Benefícios de seguridade social para cuidadores

p Estima-se que 30 a 38 milhões de pessoas prestam assistência gratuita a idosos ou deficientes, de acordo com dados AARP de 2006. O site da Administração da Previdência Social declara, "Não há nenhuma disposição na Lei da Previdência Social para fornecer benefícios para cuidadores de idosos ou deficientes." Contudo, Existem diversos programas federais e estaduais que oferecem recursos e assistência aos cuidadores.

Programas Estaduais

p Vários estados financiam programas que fornecem recursos e assistência a cuidadores não remunerados ou "informais". O Caregiver Resources Center da Califórnia apóia os cuidadores de adultos com distúrbios cerebrais, como a doença de Alzheimer e a doença de Parkinson. O Programa de Apoio ao Cuidador de Família da Pensilvânia oferece recursos como aconselhamento, educação e assistência financeira para suprimentos médicos. Outros estados com programas de apoio semelhantes para provedores de cuidados adultos incluem Nova Jersey, Flórida, Geórgia, Carolina do Sul e Nevada.

Programa Nacional de Apoio ao Cuidador Familiar

p O Programa Nacional de Apoio ao Cuidador de Família, ou NFCSP, auxilia certos tipos de cuidadores, incluindo aqueles que cuidam de pessoas com doença de Alzheimer ou com mais de 60 anos. Os serviços de NFCSP variam em cada estado, mas podem incluir aconselhamento, treinamento de cuidadores e fornecimento de suprimentos médicos. Você pode descobrir mais sobre a assistência disponível em sua área entrando em contato com sua Agência de Área local sobre Envelhecimento (consulte Recursos).

Família e Lei de Licença Médica

p Os zeladores que têm outro emprego fora de casa podem estar preocupados com o efeito da prestação de cuidados em seu emprego. A Lei de Licença Familiar e Médica fornece alguma proteção no trabalho para cuidadores. De acordo com o Departamento do Trabalho, os funcionários podem tirar até 12 semanas de licença por ano para cuidar de "um cônjuge, filho ou pai / mãe com grave problema de saúde. "O ato não exige que o empregador pague licença, mas protege o emprego e o seguro saúde do funcionário.

LIHEAP e SNAP

p Os cuidadores podem descobrir que cuidar de alguém reduz sua própria renda. Aqueles que atendem a determinados requisitos de renda e outros requisitos de elegibilidade podem receber algumas formas de assistência financeira, como ajuda com despesas de alimentação e aquecimento. O Programa de Assistência à Energia Doméstica para Baixa Renda oferece assistência para custos de aquecimento e refrigeração. O Programa de Assistência à Nutrição Suplementar, anteriormente conhecido como vale-refeição, fornece assistência para a compra de mantimentos. Os requisitos de elegibilidade para ambos os programas variam em cada estado; você pode entrar em contato com o escritório local de Serviços Sociais para obter mais informações (consulte Recursos).