Como calcular seu salário quinzenal
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Salário anual e pagamento quinzenal
p Muitos empregos com horas fixas, especialmente trabalhos de escritório profissionais, cite o salário em termos de um número anual. O salário geralmente não é pago anualmente, Contudo. Muitos empregos oferecem pagamento quinzenal , o que significa que haverá cerca de 26 períodos de pagamento em um ano, uma vez que há 52 semanas no total em qualquer ano. p Sua carta de oferta de seu trabalho pode dizer que você faz, dizer, $ 65, 000 ou $ 38, 000 por ano, levando à pergunta "$ 65, 000 por ano é quanto a cada duas semanas? "Ou" $ 38, 000 por ano é quanto a cada 2 semanas? "p Você pode verificar o seu contracheques se você já foi pago para ver quanto você recebe em um período de pagamento quinzenal típico, mas você também pode querer calcular esses números para verificar novamente o trabalho do seu empregador.
Pagamento bruto e líquido
p Seu pagamento antes da remoção de retenções de impostos e outros custos é conhecido como seu pagamento bruto . Seu pagamento após retenções é seu pagamento líquido . Você pode ter retenções além de impostos, como para contribuições para fundos de aposentadoria, prêmios de seguro pagos por trabalho e contribuições semelhantes.p Se você quiser encontrar o seu salário que leva para casa quinzenal para usar para orçamento ou outros fins, você vai querer usar seu salário líquido, não o seu pagamento bruto. Você pode determinar isso consultando seu empregador ou examinando a documentação sobre quanto você pagará em custos de aposentadoria e seguro, bem como o Internal Revenue Service e as tabelas de impostos estaduais que podem ajudá-lo a descobrir o que você deve em impostos de renda. p Você pode encontrar IRS tabelas de retenção on-line, que informará quanto você pode esperar reter de seus contracheques quinzenais para impostos com base em seu pagamento quinzenal. Primeiro, calcule seu salário bruto quinzenal dividindo seu salário anual por 26. Em seguida, subtraia todos os custos dedutíveis de impostos que podem ser retidos de seu salário, como contribuições 401 (k). Então, use as tabelas de retenção na fonte para consultar seu pagamento quinzenal e ver a quantia que o IRS diz que seu empregador deve reter e subtrair para obter seu pagamento líquido quinzenal.
p Se você está avaliando o salário de um novo emprego em potencial, você pode precisar fazer uma estimativa dos custos, como prêmios de seguro, ou pedir essas informações ao seu empregador em potencial, se você se sentir confortável.
Fatores que afetam a retenção
p Sua situação familiar também afetará sua retenção de imposto. Para usar as tabelas de retenção do IRS, você precisará saber se está declarando solteiro, arquivamento casado em conjunto, declaração casada separadamente ou chefe de família. Você também precisará saber o número total de licenças retidas na fonte, que é calculado usando o Formulário W-4 do IRS, usando fatores como o número de dependentes fiscais, como qualquer filho que você tenha. Use o formulário W-4 para calcular esse número e certifique-se de que o formulário atualizado esteja arquivado com seu empregador para que ele também use o número correto.p Por exemplo, para o ano fiscal de 2019, uma única pessoa que ganhe $ 650 líquido por período quinzenal e não reivindique nenhuma retenção na fonte verá $ 54 retidos de cada contracheque, enquanto um trabalhador casado com um subsídio de retenção e o mesmo pagamento quinzenal líquido veria apenas $ 4 retidos, de acordo com as tabelas do IRS. p Se você mora ou trabalha em estados com imposto de renda , ou lugares com imposto de renda municipal , você também precisará levar esses impostos em consideração. Consulte sua autoridade tributária estadual para tabelas de retenção ou calculadoras online para encontrar seus impostos estaduais com base em seu pagamento bruto quinzenal. Subtraia-os também de seu pagamento para calcular seu salário líquido quinzenal após os impostos estaduais e federais.
p Alguns custos de coisas como seguro e contribuições para a aposentadoria podem ser pagos antes de impostos , o que significa que você deve deduzi-los de seu pagamento bruto antes de calcular suas retenções de impostos, enquanto outros podem ser pós-impostos, o que significa que você deve subtraí-los após calcular e subtrair impostos. Consulte as regras tributárias federais e estaduais ou seu empregador ou um consultor tributário para obter informações sobre quais são.
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