Posso obter desemprego enquanto estiver no FMLA?

Embora você não esteja trabalhando durante a licença médica de acordo com a Lei de Licença Médica e Familiar, ou FMLA, você ainda está empregado e não tem direito ao seguro-desemprego. O seguro-desemprego é direcionado para aqueles que perderam seus empregos.

Família e Lei de Licença Médica

A lei federal permite que os funcionários tirem até 12 semanas de folga do trabalho por razões médicas ou para cuidar de um membro da família. Se o membro da família for militar, os funcionários podem demorar até 26 semanas. A folga não é remunerada; Contudo, seu empregador é obrigado a pagar férias acumuladas ou licença médica se exigir que você os use como parte de suas férias. Seus benefícios de saúde e trabalho permanecem intactos enquanto você estiver fora. Para ser elegível para FMLA, você deve ter trabalhado em seu emprego atual por pelo menos 12 meses, completou pelo menos 1, 250 horas de trabalho no último ano e trabalho em um local com 50 ou mais funcionários em um raio de 75 milhas.

Ausência Permissível

Você pode usar FMLA para folga para dar à luz, cuidar de um bebê recém-nascido ou trazer um filho adotivo ou adotivo para sua casa. A licença pode ser usada para cuidar de um familiar próximo - cônjuge, pai, criança - com um sério problema de saúde. Se você tem um problema de saúde grave que o impede de trabalhar, você também pode tirar uma folga no FMLA.

Elegibilidade para benefícios de desemprego

O seguro-desemprego está disponível para pessoas que estão fora do trabalho sem culpa própria, ainda pronto e disposto trabalhar. Enquanto estava no FMLA, você ainda está empregado.

Pedido de subsídio de desemprego

Embora as regras estaduais variem, normalmente você pode se inscrever para receber benefícios de desemprego se sua licença sob FMLA terminou e você ainda não consegue retornar ao trabalho . Contudo, para aumentar a probabilidade de sua inscrição ser aprovada, espere até estar fisicamente apto e pronto para trabalhar novamente antes de se candidatar ao desemprego.