3 alternativas para planos de pensão

Encontrar um empregador que ofereça um plano de previdência está ficando cada vez mais difícil. A maioria dos empregadores se desfez de seus planos de pensão em favor de outras contas de aposentadoria. Se você não conseguir encontrar uma empresa que ofereça um plano de previdência, então você terá que iniciar outro tipo de conta de aposentadoria. Você não pode realmente basear sua decisão sobre onde trabalhará nos próximos anos, se eles têm ou não um plano de pensão. Aqui estão algumas alternativas de aposentadoria para um plano de pensão que você pode pesquisar.

1. 401k

A forma mais comum de conta de aposentadoria quando você trabalha para outra pessoa é o 401k. 401k são oferecidos pelos empregadores porque são benéficos tanto para o empregador quanto para o empregado. O funcionário não precisa financiar uma parte tão grande de sua aposentadoria quanto com uma pensão. Contudo, eles ainda ajudam o funcionário fazendo contribuições equivalentes. Se você começar um 401k, você pode realmente deduzir uma certa porcentagem do seu cheque de pagamento sem impostos a cada período de pagamento. O dinheiro irá para o 401k e será acumulado sem impostos até que você retire o dinheiro. Você pode retirar-se quando tiver mais de 59 anos e meio.

Freqüentemente, o empregador fará uma contribuição que corresponda à sua até uma determinada porcentagem. Quando eles fazem isso, permite-lhes poupar dinheiro nos seus impostos, uma vez que as contribuições são dedutíveis nos impostos. Este plano também permite que você coloque mais dinheiro a cada ano do que qualquer outro plano de aposentadoria. Tipicamente, a contribuição máxima é $ 16, 500

2. IRA

A conta individual de aposentadoria ou IRA é outra alternativa popular para uma pensão. Este tipo de conta não é fornecido pelo seu empregador e é iniciado por você mesmo. Você pode iniciar um IRA por meio de várias instituições financeiras diferentes. Com este tipo de conta, você tem muito mais controle sobre seu dinheiro. Você tem mais opções de investimento e pode movimentar seu dinheiro livremente entre elas. Com um 401k, você tem apenas algumas opções e raramente pode movimentar seu dinheiro. O máximo que você pode contribuir em um ano civil para o seu IRA é $ 5000.

3. Roth 401k ou IRA

A versão Roth de cada um desses tipos de contas oferece um benefício diferente. Com o 401k regular e IRA, você coloca dinheiro livre de impostos na conta. Quando você atinge 59 1/2, você pode retirar o dinheiro. Assim que o dinheiro for retirado, você será responsável pelo pagamento de impostos.

Contudo, com um Roth 401k ou Roth IRA, O oposto é verdadeiro. Você inicia a conta com dinheiro líquido dos impostos. Então, uma vez que o dinheiro está na conta Roth, ele acumula livre de impostos. Depois de atingir a idade de aposentadoria, você pode retirar o dinheiro sem pagar um centavo em impostos. Com este tipo de conta, você pode viver sem impostos quando atingir a idade de aposentadoria.