Preparação para a aposentadoria:a pergunta COBRA

Quando você se aposentar, seu empregador deve apresentar a você a opção de estender sua cobertura de saúde por meio da Lei de Reconciliação de Orçamento Omnibus Consolidado ( COBRA ) Este ato se aplica a empresas com mais de 20 funcionários, e a prorrogação é concedida por pelo menos 18 meses. A pegada, no entanto, é que seu empregador não continuará a pagar uma parte de seu prêmio. Em vez de, você terá que pagar 100 por cento do seu prêmio mensal, o que pode mais do que dobrar as despesas de sua cobertura de saúde. A questão, então, é se COBRA vale o custo?

Você é elegível para o Medicare?

COBRA não é a única solução apresentada aos aposentados para cobertura de saúde. A maioria dos americanos mais velhos confia no Medicare como sua principal fonte de cobertura médica. Se você for elegível, você pode optar por substituir seu plano privado por esta opção pública. Seu estado também pode financiar uma opção pública para idosos, que pode ser mais barato do que COBRA. É importante ter em mente, Contudo, que o caro plano de provedor privado de que você desfruta sob seu empregador atual pode ter cobertura mais completa do que uma opção do Medicare.

Você está em boa saúde?

Conforme você envelhece, você deve tomar decisões mais importantes sobre a cobertura de saúde. Pessoas mais jovens com boa saúde muitas vezes podem reduzir a cobertura, optando por proteção "somente catástrofe". Isso significa que eles optarão por receber benefícios apenas para um sinistro muito grande. Esses indivíduos são menos propensos a consultar um médico para questões como infecções, vírus e exames regulares. Conforme você envelhece, você precisará consultar um médico com mais frequência, mesmo para questões de rotina. Sua saúde deve desempenhar um fator em sua escolha de permanecer totalmente seguro ou de optar por um plano mais barato.

Você tem opções alternativas de provedor?

Se você não tem condições médicas preexistentes e geralmente goza de boa saúde, faz sentido procurar outras opções privadas em vez de sua extensão COBRA. Por exemplo, companhias de seguro saúde sem fins lucrativos ou opções de cobertura muito baixa podem ser muito mais baratas. A economia não será tão grande se você tiver condições pré-existentes dispendiosas. Pergunte a outros idosos ou autônomos em sua área sobre as opções de fornecedores e redes. Você pode descobrir que há opções alternativas que oferecem o que você precisa com menos dinheiro do que nas eleições atuais. Se você mudar, esteja preparado para encontrar novos médicos em alguns casos.

Você se qualifica para receber benefícios por perda involuntária do emprego?

Se você está se aposentando como resultado de uma perda de emprego, você pode se qualificar para uma redução em seu prêmio COBRA por meio de um subsídio governamental. Esta é uma opção apenas se você foi encerrado involuntariamente. Você pode se perguntar se você tem direito a benefícios de desemprego como um indicador de se você se qualificará para a redução. Depois de se qualificar, você pode ver um desconto de até 60 por cento no valor que terá que pagar para continuar sua cobertura de saúde com COBRA. Mais frequentes do que não, esta será a opção mais barata, e você não terá que mudar de provedor ou médico.