Comparando um SEP e um 401K

Se você está pensando em investir em um SEP , uma 401k também pode ser algo para se olhar. Ambos os tipos de contas têm alguns recursos exclusivos que os tornam atraentes para determinados indivíduos. Aqui estão algumas coisas a serem consideradas sobre o SEP e uma conta 401k.

SEP

O termo "SEP" refere-se a "pensão simplificada para funcionários". Esse tipo de investimento visa ajudar os autônomos a economizar para a aposentadoria. Para se qualificar para este tipo de conta, você deve ser um único proprietário ou empresário, estar em uma parceria, ou ganhar renda de trabalho autônomo.

Com este tipo de conta de aposentadoria, você pode contribuir com até 25% de sua renda anual. Isso é permitido até um máximo de $ 49, 000 para o ano. Esse limite de contribuição é um pouco maior do que muitos outros tipos de contas de aposentadoria. Depois de contribuir com o dinheiro para a conta, você é livre para investir como quiser. O dinheiro que você ganha com os investimentos terá impostos diferidos até que você comece a retirá-lo na aposentadoria.

Esse tipo de conta é conhecido por sua comodidade e facilidade de processamento. Não há muita papelada a fazer ou formulários a preencher com este tipo de conta de aposentadoria. Portanto, se você for proprietário de uma empresa e tiver alguns funcionários para cujos fundos de aposentadoria deseja contribuir, esta pode ser uma boa opção. Não há relatórios devidos ao IRS no final do ano. Este tipo de conta é muito amigável.

Outra vantagem desse tipo de conta é que você tem muita flexibilidade na hora de escolher os investimentos. Este é um tipo de IRA, e IRAs são conhecidos por ter muitos investimentos para escolher. Portanto, se você não tem vontade de investir apenas no mercado de ações ou em títulos, este pode ser o caminho a percorrer.

401k

Um 401k é outro tipo de conta de investimento que permite economizar para a aposentadoria. Como o SEP, essa conta dá a você a vantagem de poder diferir seus impostos até a aposentadoria. Esse tipo de conta é oferecido por meio de um empregador. Portanto, se você é um funcionário, há uma chance de que seu empregador possa oferecer isso. Uma das principais vantagens de ter um 401k oferecido por seu empregador é que você pode receber contribuições correspondentes de seu empregador. Por exemplo, eles podem configurá-lo para corresponder a 50 por cento de suas contribuições até um certo limite. Portanto, sempre que você colocar dinheiro em sua conta, é como se você tivesse obtido um retorno de 50% sobre o investimento antes mesmo de o dinheiro chegar ao mercado.

Esse tipo de conta não permitirá que você reserve tanto dinheiro para a aposentadoria a cada ano. Você terá $ 16, 500 limite anual para enfrentar. Portanto, é bom ter esse tipo de conta, mas pode não ser o suficiente para sustentá-lo durante a aposentadoria.