5 tipos de planos IRA

p Um Plano IRA é uma excelente ferramenta de poupança para a aposentadoria. Freqüentemente, há benefícios fiscais em contribuir para uma conta individual de aposentadoria. Existem cinco tipos de planos IRA, e saber para quais você se qualifica e quais planos são melhores para você ajudará a maximizar seus lucros. Independentemente do plano que você escolher, abrir um IRA é um passo positivo para economizar para o seu futuro.

IRA tradicional

p Um IRA tradicional é realizado em uma corretora. É um plano comum oferecido pelos empregadores. O principal incentivo a um IRA tradicional é a dedução fiscal. As contribuições são totalmente dedutíveis de impostos, desde que você esteja dentro das diretrizes de limite de renda e contribuição. Um IRA tradicional é financiado com dólares antes dos impostos, o que permite que o dinheiro cresça mais rapidamente do que as contribuições pós-impostos. Se você estiver em uma faixa de impostos mais baixa na aposentadoria do que quando trabalhava, então você terá economizado dinheiro ao escolher um IRA que tributa as retiradas.

Roth IRA

p Um Roth IRA é um plano de aposentadoria que usa dólares pós-impostos. Você paga impostos sobre sua renda, então o dinheiro é investido na conta. A vantagem disso é que, na aposentadoria, não há impostos a pagar. Cada dólar economizado é um dólar que pode ser gasto na aposentadoria. Também, o Roth é tolerante com retiradas antecipadas. Você pode sacar dinheiro para comprar sua primeira casa, pagar a faculdade ou pagar contas médicas sem quaisquer penalidades. Você pode começar a fazer saques aos 59 anos.

SEP IRA

p Uma aposentadoria simplificada para funcionários IRA é usada pelos proprietários de empresas para eles próprios e seus funcionários, e pode ser usado por trabalhadores autônomos. Esses são planos IRA comuns usados ​​por proprietários de pequenas empresas. As contribuições do fundo SEP são dedutíveis de impostos, mas as contribuições não podem exceder vinte e cinco por cento de sua renda anual.

SIMPLE IRA

p Um IRA SIMPLES é frequentemente oferecido pelos empregadores aos seus empregados. É um plano patrocinado pelo empregador, como um 401k, em que os empregadores fazem contribuições. "SIMPLE" significa "Plano de Equivalência de Incentivo de Poupança para Funcionários". Há uma contribuição mínima do empregador, e a contribuição máxima do funcionário é $ 11, 500. Há uma taxa muito alta de 25% se você decidir fazer saques antecipados.

Coverdell IRA

p Um IRA educacional, também conhecido como Coverdell IRA, depois de Paul Coverdell, o senador que apresentou o projeto, é uma conta usada para economizar para despesas com educação. É semelhante a um plano 529. A maior vantagem do Coverdell em relação ao 529 é que o dinheiro pode ser usado para educação primária e secundária, não apenas taxas de educação de nível universitário. O dinheiro deve ser usado para o beneficiário ou presenteado a outro membro da família, a fim de evitar penalidades. Você pode contribuir com $ 2, 000 por ano para cada criança.