Onde um IRA deve caber em seu plano de aposentadoria?

Sua plano de aposentadoria é uma das partes mais importantes de sua saúde financeira geral. Um IRA é uma das ferramentas possíveis que você pode incluir em seu plano de aposentadoria. Aqui estão algumas coisas a serem consideradas sobre os IRAs e como eles devem se encaixar em seu plano de aposentadoria como um todo.

IRA Basics

A fim de decidir o quão importante é o papel dos IRAs em seu plano de aposentadoria, você precisa ter certeza de entendê-los. O termo IRA significa Conta de Aposentadoria Individual. Essa é uma conta na qual você tem um certo nível de controle sobre o que você investe. Você pode contribuir com dinheiro para o IRA antes dos impostos. Então, o dinheiro pode crescer sem impostos ao longo dos anos em que você tem a conta. Então, aos 59 anos e meio, você pode começar a retirar dinheiro da conta. Você terá então que pagar impostos sobre o dinheiro retirado. O IRA permite que no máximo US $ 5.000 sejam contribuídos a cada ano, a menos que você tenha mais de 50 anos. Então você pode contribuir com até $ 6.000 por ano para recuperar o atraso.

Se enquadrar

Idealmente, seu IRA terá um grande papel em sua aposentadoria final. Contudo, você pode não querer usá-lo exclusivamente como seu plano de aposentadoria. Existem outras opções que você deve considerar em conjunto com o IRA para garantir que você cumpra suas metas de aposentadoria. Como você só pode contribuir com no máximo US $ 5.000 para o plano a cada ano, eventualmente, você pode chegar ao ponto de querer contribuir mais do que isso para sua aposentadoria. Ter outras contas de aposentadoria permite economizar dinheiro para a aposentadoria em um ritmo mais rápido. Aqui estão alguns outros tipos de contas que você pode considerar em combinar com um IRA para maximizar seus benefícios.

401k

Um dos melhores tipos de contas de aposentadoria para combinar com um IRA é o 401k. Um 401k padrão está disponível apenas por meio de um empregador. Se você trabalha para um empregador que fornece 401k para seus funcionários, você definitivamente deve tirar vantagem disso. Com um 401k, você pode contribuir com até $ 16, 500 a cada ano para a conta. Além disso, seu empregador pode fazer contribuições para sua conta para você. Muitos empregadores têm um recurso de correspondência de contribuição. Por exemplo, se você colocar 6% de sua renda, eles podem colocar 3% para você. Você acabou de obter um retorno de 50% do seu investimento antes mesmo de investir seu dinheiro. Se você não tirar vantagem disso, você está deixando dinheiro na mesa.

Roth IRA

Outra conta que você pode querer considerar é o Roth IRA. Este tipo de conta permite que você contribua com dinheiro após ter sido tributado. Então, ele pode crescer sem impostos e ser retirado sem impostos. Isso permite que você proteja um pouco sua carteira de investimentos e obtenha algum dinheiro livre de impostos na aposentadoria.