Transferir seu 401 (k) pode ter ficado mais fácil

p Há um grande benefício no local de trabalho que qualquer pessoa que sai do emprego pode e deve levar consigo, é o seu 401 (k).

p O Departamento do Trabalho está propondo um novo regulamento que tornaria mais fácil para os trabalhadores moverem contas de aposentadoria quando mudassem de emprego.

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p Sob a nova proposta, os funcionários poderiam ter seu empregador automaticamente transferido seu dinheiro 401 (k) para um IRA sem taxas de transferência quando eles deixam o emprego, e o dinheiro do IRA seria automaticamente transferido para um 401 (k) em seu próximo trabalho. Se o novo empregador não oferecer um plano 401 (k) ou se o funcionário não encontrar um novo emprego, o dinheiro ficaria então em um IRA.

p No final de 2018, o Departamento do Trabalho propôs uma isenção à Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado de 1974, que foi projetado para reduzir o vazamento de contas 401 (k), o que significa que as pessoas sacam dinheiro das contas antes de se aposentarem.

p A maior parte desse vazamento acontece quando os funcionários mudam de emprego e precisam descobrir o que fazer com a conta 401 (k) de seu emprego anterior.

p “Quero que as pessoas mantenham o controle de seu dinheiro para que possam se conduzir aos sonhos de aposentadoria, O especialista financeiro da Ramsey Solutions, Chris Hogan, disse à FOX Business 'Maria Bartiromo na terça-feira.

p O dinheiro que você contribui para um 401 (k) é seu, mas o IRS impõe regras de distribuição rígidas devido ao tratamento fiscal preferencial.

p Retirar dinheiro de um plano 401 (k) antes dos 59 anos e meio o tornaria sujeito ao imposto de renda normal, mais uma penalidade de 10 por cento. A pena não se aplica, Contudo, se você tem 55 anos e saiu da empresa.

p A opção muito melhor se você estiver trocando de emprego, de acordo com Hogan, é transformar seu 401 (k) em um IRA tradicional ou Roth IRA.

p “Você quer permanecer no controle - a melhor coisa a fazer é transformar esse 401 (k) em um IRA, " ele disse. “O que me deixa nervoso com essa nova proposta de lei, é que os funcionários podem sacar se o funcionário não rolar se for $ 1, 000 ou menos. Isso me deixa nervoso porque muitas pessoas se esquecem de rolar, e se for sacado cedo, eles terão penalidades e impostos sobre esse dinheiro. ”

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p Conclusão:não se esqueça do 401 (k). É uma ferramenta de investimento inestimável que torna a economia para a aposentadoria quase sem esforço.

p “Prefiro que as pessoas apertem o cinto com o orçamento, assumir um trabalho extra, mas deixe esse dinheiro (401k) para o seu futuro sozinho, ”Disse Hogan.