13% dos americanos desempregados estão escolhendo benefícios de desemprego em vez de trabalho, mostra pesquisa

Uma pesquisa mostra que os trabalhadores estão ganhando o suficiente no desemprego que eles não precisam aceitar um emprego.

Quando o Plano de Resgate Americano foi aprovado em março, ele não apenas injetou cheques de estímulo nas contas bancárias das pessoas, mas também aumentou os benefícios de desemprego em US$ 300 por semana desde o início de setembro.

A lógica desse aumento era que a taxa nacional de desemprego ainda era muito alta, e a falta de vacinas estava dificultando o retorno de muitos desempregados ao trabalho.

As coisas estão diferentes agora. Não apenas a taxa de desemprego nos EUA diminuiu, mas, neste momento, as vacinas estão disponíveis para praticamente qualquer pessoa que queira (exceto restrições relacionadas à idade e problemas de saúde que contraindicam um jab).

Não apenas isso, mas muitas empresas estão ansiosas para reabrir totalmente agora que as restrições relacionadas à pandemia foram amplamente suspensas. Como tal, é fácil argumentar que o aumento semanal de US$ 300, que entrou em vigor meses atrás, não é mais necessário.

É um argumento que 26 estados fizeram até agora, pois eles tentaram encerrar os benefícios impulsionados antes do previsto. Alguns, no entanto, não foram bem sucedidos. Tanto Maryland quanto Indiana, por exemplo, foram forçadas a restabelecer os benefícios aumentados depois de encerrá-los.

Mas não é só que esses estados acham que o aumento do desemprego é desnecessário; eles também insistem que os US$ 300 extras por semana que as pessoas desempregadas estão recebendo as impedem de sair e encontrar trabalho. E uma pesquisa pode lançar alguma luz sobre essa teoria.

As pessoas estão recusando o trabalho por causa do desemprego?

Uma pesquisa recente da Morning Consult com 5.000 adultos dos EUA, realizada de 22 a 25 de junho de 2021, observou que 29% das pessoas que coletam ativamente benefícios de desemprego disseram que recusaram ofertas de emprego durante a pandemia. Destes, 45% disseram que rejeitaram ofertas de emprego por causa da generosidade dos benefícios de desemprego que estão recebendo. Ao todo, 13% dos entrevistados da pesquisa estão, de fato, ficando fora da força de trabalho devido a ganhar o suficiente com o desemprego para não ter que trabalhar.

Mas isso não significa que os estados que retiraram esses benefícios antecipados estavam certos. Na verdade, isso significa que a maioria dos entrevistados recusou uma oferta de emprego por outro motivo.

Embora seja fácil argumentar que o aumento do desemprego está desincentivando os trabalhadores a aceitar um emprego, o que também pode desativá-los são as preocupações com a saúde relacionadas à pandemia. Nem todos podem ser vacinados e as máscaras não são mais obrigatórias em grande parte do país. Há também restrições de cuidados infantis, uma vez que os que recebem salários mais baixos podem, em alguns casos, perder a maior parte de sua renda para custos de creche ou babá até que as escolas reabrem.

Como tal, retirar os benefícios de desemprego mais cedo pode não dar aos estados que seguiram esse caminho os mesmos resultados esperados. E as empresas podem continuar a lidar com a escassez de mão de obra até que as escolas voltem a abrir e setores com salários mais baixos, como hotelaria, reavaliem suas políticas salariais e encontrem maneiras de fazer melhor.

Com base na pesquisa mencionada, fica claro que algumas as pessoas estão tendo mais liberdade para permanecer desempregadas porque seus benefícios pagam o suficiente. Mas mesmo quando esse impulso acabar, os estados podem continuar enfrentando escassez de mão de obra até que esses outros problemas sejam resolvidos.