Quais são os motivos para negar o subsídio de desemprego?
Pode ser negado o subsídio de desemprego por vários motivos. Embora os valores de pagamento, os requisitos de elegibilidade e os tempos de duração dos benefícios variam de estado para estado, existem razões semelhantes para ter um pedido de desemprego negado na maioria dos estados. Ser despedido por justa causa, não ter trabalhado por tempo suficiente e a papelada arquivada de forma inadequada são os principais motivos para recusas de sinistros. Você terá que ligar para a agência estadual de desemprego para obter os requisitos de elegibilidade e possíveis motivos para recusas.
Não funcionou o suficiente
A maioria dos estados tem alguma forma de exigência de "crédito salarial", o que significa que você deve ter trabalhado um determinado período de tempo para se qualificar para o seguro-desemprego. Esse período geralmente é conhecido como "período base" e varia entre os estados. Contudo, muitos estados utilizam alguma variante do trabalho em quatro dos últimos cinco trimestres. Também existem salários mínimos. Michigan, por exemplo, exige que um quarto do seu período base inclua salários de pelo menos US $ 1, 998 e que o total dos quatro trimestres trabalhados igual ou superior a 1,5 vezes o maior valor das remunerações pagas em qualquer trimestre do período base. Michigan também oferece um método alternativo de qualificação de ganhos (AEQ), o que basicamente requer que você ganhe $ 16, 574,60 em um período de quatro trimestres.
Renunciou voluntariamente
Se você deixou seu emprego voluntariamente e não por meio de uma ação do empregador, como uma dispensa, você provavelmente não tem direito aos benefícios. Como acontece com a maioria das negações, geralmente há exceções e um processo de apelação, portanto, certifique-se de fazer o acompanhamento.
Demitido por Causa
Tal como acontece com a separação voluntária, ser despedido por justa causa também é motivo para negação. Você pode ter infringido uma regra ou política da empresa, desempenhou mal as suas funções de trabalho, responsabilidades negligenciadas, perdeu muito tempo, ou foi culpado de roubo ou outro crime. Mentir em seu formulário de emprego também é motivo justo para ser demitido.
Incapaz ou não quer trabalhar
Você deve estar disposto e ser capaz de trabalhar para se inscrever e receber benefícios. Se você é um estudante em tempo integral, por exemplo, você provavelmente terá benefícios recusados. Aulas noturnas são aceitáveis, mas você deve estar disponível para trabalhar durante o dia (ou disposto a aceitar uma posição de turno diferente). Seus benefícios também podem ser rescindidos se, ao receber benefícios, você recusa o trabalho para o qual foi treinado e capaz de executar.
Não estou procurando trabalho ativamente
A busca ativa de emprego é outro critério exigido por todos os estados. A maioria dos estados irá insistir que você mantenha um registro dos empregadores em potencial a quem você se inscreveu ou com quem você consultou sobre trabalho, complete com nomes e números de contato para verificação. Tennessee tem um período de espera de uma semana, pelo qual você é pago somente após a qualificação.
Não estou autorizado a trabalhar
Você deve ser um cidadão americano ou possuir uma autorização de trabalho válida ou outra autorização. Também, se você tem um visto de trabalho que estipula certas condições de trabalho - como obter trabalho dentro de 30 dias após a perda do emprego - você não seria elegível na maioria dos estados porque o processo de registro e desemprego geralmente leva mais de 30 dias.
Pacote de rescisão recebido
Se você recebeu uma indenização ou outro pacote de compensação após a separação de seu empregador, você provavelmente não terá direito a benefícios de desemprego, embora o valor do pacote possa ser levado em consideração ou apelado.
Problemas de papelada
Você pode ter cometido um erro ao preencher sua papelada de desemprego. Isso pode causar atrasos ou até rejeições. Sua reivindicação também será negada se fraude for detectada, como falsificar seu salário para se qualificar.
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