Esta ferramenta irá ajudá-lo a conseguir o seu emprego dos sonhos

A incerteza do momento que vivemos agora tem um impacto particularmente forte no mundo do trabalho. Com muitas pessoas sendo despedidas e empresas tentando se manter à tona, pode parecer que não há pior momento para procurar o emprego ideal.

Mas é o seguinte:

As empresas continuarão a ter muitos problemas e precisam de pessoas com experiência que possam resolvê-los. Embora este possa não ser o mercado de trabalho perfeito, as empresas ainda estão procurando trazer pessoas para resolver os problemas e desafios frustrantes que eles têm.

Dito isto, menos contratações significa uma procura de emprego mais competitiva. Haverá muitas pessoas que parecerão tão qualificadas para as vagas de emprego quanto você no papel. Hoje é ainda mais importante saber como se destacar no currículo para os gestores de contratação. Pandemia ou não, o fluxo de currículos que têm a mesma fonte Times New Roman e listam uma média de 4,0 GPA não está chamando a atenção dos empregadores.

Existe alguma maneira de fazer seu currículo se destacar? Como você pode mostrar que está apaixonado pela oportunidade e totalmente qualificado para começar a agregar valor à empresa no primeiro dia, antes mesmo de eles terem entrevistado você?

Existe e é chamado de Proposta de Valor.

A proposta de valor é um projeto especificamente adaptado que você construiu para mostrar ao seu gerente de contratação em potencial que você não está apenas qualificado e animado com o cargo, mas você também está pronto para fornecer valor real para a empresa no primeiro dia. Uma proposta de valor pode ser uma postagem de blog para marketing ou até mesmo um vídeo para sua mídia social, uma planilha do Google com uma lista de clientes em potencial que você pode alcançar no primeiro dia de vendas, ou pode até ser um plano de 30 dias do que você vai realizar em seu primeiro mês na empresa.

A aparência de sua proposta de valor depende de você. Pense nisso como, em vez de dizer a alguém que você terá sucesso no trabalho, você é mostrando eles.

Como construir uma proposta de valor em 5 etapas

1. Leia a descrição do cargo para o cargo para o qual você está se candidatando com muito cuidado.

Isso o informará sobre o problema que a empresa está tentando resolver. Pense em como você pode se posicionar e provar a eles que pode resolver esses problemas.

2. Observe o site da empresa ou como sua marca é retratada.

Você consegue identificar algo que está faltando ou que poderia ser feito melhor? Existe um ponto problemático ou problema que precisa ser resolvido? Pense um pouco nesta etapa, embora não precise ser perfeito, Tente ser o mais específico possível. Pense nas diferentes maneiras de resolver esse problema e coloque isso em sua proposta de valor.

3. Prove que sua ideia é valiosa para a empresa na proposta de valor.

Ofereça motivos pelos quais sua ideia os ajudaria ou como ela melhoraria um aspecto de seus negócios. Se você puder, respalde suas afirmações com estatísticas de outras empresas que fizeram algo semelhante ao que você está sugerindo.

4. Pense um pouco na construção da proposta de valor.

Não precisa ser uma fantasia, Elabore um plano de 20 etapas que seja complicado para o empregador entender e difícil para você mostrar como é viável executá-lo no primeiro dia. Você quer colocar o pé na porta o mais rápido possível e provar que vale o tempo da empresa, mas é melhor prometer menos e, em seguida, impressioná-los quando você entrega em excesso.

5. Seja concreto e confiante.

É normal criticar algo que a empresa está fazendo, contanto que você tenha o respaldo de algo melhor que você criou para ela e que seja feito com muito tato. Basta incluir o essencial quando finalmente enviar ou apresentar sua ideia para a empresa. Você não quer confundir o gerente de contratação, você deseja que eles saibam que isso criará valor imediatamente.

Vivemos em uma época de retomada da inflação, mas se você seguir as etapas acima, verá que empresas baterão à sua porta e pedirão que você trabalhe para elas.

Quer construir uma proposta de valor, mas está procurando desenvolver um determinado conjunto de habilidades antes de começar a se candidatar a um novo emprego? A Meratas tem programas de parceria que oferecem ISAs em inúmeras habilidades diferentes para ajudá-lo a subir de nível em sua carreira. Vê-los aqui!