Como escrever uma autoavaliação para um trabalho que o faz brilhar!

Autoavaliações. Avaliações pessoais. Avaliações de desempenho. Avaliações de talentos. Avaliações de funcionários. Qualquer um que você chamá-los, eles normalmente fazem parte do processo de final de ano da maioria das empresas. Contudo, descobrir como escrever uma autoavaliação pode ser um grande desafio! Uma das partes mais desafiadoras do processo é o processo real de "autoavaliação".

Primeiro, você tem que se lembrar de todas as coisas que você fez ao longo do ano. Então, você tem que colocá-los em um resumo detalhado para revisar com seu chefe. Mesmo a pessoa mais confiante pode se sentir desafiada quando se trata de completar sua autoavaliação.

A importância de escrever uma boa autoavaliação

Você pode ficar tentado a simplesmente enviar pontos de bala de alto nível. Ou talvez você apenas queira copiar e colar o que escreveu em sua avaliação no ano passado. De qualquer jeito, você deve saber que escrever uma autoavaliação é uma oportunidade para destacar o valor que agrega ao seu empregador. Isso ajuda você a se destacar da multidão no trabalho também!

5 maneiras de escrever uma autoavaliação que mostre o seu valor

Aqui estão cinco maneiras de transformar sua próxima avaliação pessoal em uma obra de arte. Você quer que isso realmente reflita o que você fez ao longo do ano.

1 Acompanhe seu trabalho ao longo do ano

Uma grande parte de aprender a escrever uma autoavaliação é documentar suas realizações. Começando agora, acompanhe cada projeto que você completou, os grupos de trabalho dos quais você participou, treinamento que você participou, etc. Dessa forma, você terá conteúdo para extrair quando for a hora de consolidar suas conquistas anuais. Não há nada pior do que sentar para escrever sua avaliação pessoal e ter um sério caso de bloqueio de escritor.

Como humanos, estamos propensos a descartar informações que não usamos diariamente, mesmo que tenha sido uma experiência positiva. É por isso que você se esquece daquele grande projeto que liderou em janeiro e que recebeu muitos elogios de sua equipe na época de novembro. Rastrear suas conquistas não precisa ser um grande, processo elaborado também.

Uma planilha simples do Excel que lista a data, título / assunto, com quem você trabalhou no projeto, os principais resultados e quaisquer notas diversas serão de grande ajuda quando chegar a hora de você se lembrar de todas as informações de que precisa para uma avaliação incrível.

2 Destaque seus pontos fortes

Por algum motivo, até mesmo pessoas autoconfiantes e autoconfiantes se tornam excessivamente críticas e autodepreciativas quando é hora de escrever sua autoavaliação. É como se todas as suas inseguranças (e todos nós as temos) vêm à mente quando você se senta para explicar como passou o ano passado no trabalho.

Não é que você deva ser enganador, mas você não deve perder muito tempo se concentrando no que deu errado. Em vez de, fale sobre o que você fez bem. As lições que você aprendeu e o que está fazendo para desenvolver as áreas que precisam ser trabalhadas. Seu objetivo é mostrar sua progressão ao longo do ano passado. A chave para escrever uma autoavaliação é se concentrar em seus pontos fortes e não em seus pontos fracos.

3 Escreva uma autoavaliação que destaque seus pontos fortes

Em vez de refazer o hash de cada coisa em que você trabalhou ao longo do ano de uma forma entediante, lista com marcadores, concentre-se na criação de uma história dinâmica com base em seus 3–5 destaques principais. Agora que você mantém uma lista de todas as suas realizações em seu rastreador, não deve ser difícil digitalizá-lo e descobrir as coisas que você realmente quer que seu chefe lembre.

Seu objetivo deve ser escolher conquistas que mostrem diferentes partes de seu conjunto de habilidades. Por exemplo, você pode escolher algo que mostre sua capacidade de liderança, que mostra sua experiência técnica e mostra o quanto você é um grande jogador de equipe.

Mesmo que você tenha conseguido completar 13 projetos ao longo do ano, explicar detalhadamente os 3–5 principais forçará você a se concentrar na qualidade e não na quantidade. Ninguém - nem mesmo seu gerente - quer ler um relatório de 3 páginas sobre por que você é a melhor pessoa da equipe. Portanto, é do seu interesse ser breve, mas convincente, especialmente se você quiser que seu chefe realmente leia o documento inteiro. Então, ao escrever sua autoavaliação, lembre-se de fazer um soco sem ser muito longo.

4 Forneça informações de apoio

Para cada conquista importante que você menciona em sua avaliação pessoal, siga com as palavras, "por exemplo." Isso garantirá que você não esteja apenas jogando frases vagas e não descritivas juntas, mas que na verdade esteja fazendo backup do que acabou de dizer.

Use números exatos e exemplos específicos sempre que puder fornecer contexto adicional para seu gerente. Isso ajuda a solidificar suas afirmações de quão incrível você é. Provar o seu valor é como escrever uma autoavaliação que o faça brilhar!

5. Peça oportunidades de crescimento em sua avaliação pessoal

Ao escrever uma autoavaliação, não se esqueça de incluir uma parte para solicitar oportunidades potenciais de crescimento. Mostrar interesse em desenvolver mais habilidades é uma ótima maneira de deixar seu chefe saber que você deseja desenvolver sua carreira na empresa. Por exemplo, há alguma sessão de treinamento ou certificação em que esteja interessado?

Lembre-se de mencioná-lo depois de destacar suas realizações. Por aqui, está fresco na mente de seu chefe que você teve sucesso no passado e tem a capacidade de crescer. Usar esse tipo de estratégia de carreira também lhe dará uma vantagem para promoções.

Aprender a escrever uma autoavaliação melhorará sua carreira

Como você pode ver, escrever uma autoavaliação não é algo que apenas um escritor experiente pode fazer bem. Seguindo essas dicas, junto com a revisão e verificação ortográfica do que você escreveu, irá garantir que você seja capaz de criar uma avaliação pessoal que fará com que seu gerente anote tudo o que você foi capaz de realizar ao longo do ano.

Aprender a escrever uma autoavaliação que mostre a seu chefe o quanto você é valioso melhorará sua carreira. Destacar seus pontos fortes pode aumentar sua confiança e ajudá-lo a pedir um aumento e receber o que merece!