O que é um prêmio de seguro saúde?

p Em seguros, Prêmio refere-se ao pagamento que você faz para cobertura de benefícios. No seguro saúde, você ou um empregador paga um prêmio a uma seguradora de saúde em troca de certos benefícios garantidos.

Básico Premium

p Os prêmios de seguro saúde geralmente são pago mensalmente . Contudo, algumas seguradoras oferecem descontos se você fizer mais pagamentos adiantados, como trimestralmente, anualmente ou semestralmente. Quando os empregadores pagam por parte dos prêmios, a porção do funcionário normalmente é deduzida antes dos impostos dos contracheques, e o empregador é responsável por fazer os pagamentos à seguradora.

Fatores de custo

p Uma série de fatores impactam os prêmios você paga pelo seguro saúde. Por exemplo, os grupos de empregadores normalmente obtêm preços mais baixos em relação ao que os indivíduos obtêm por conta própria. A seguradora oferece esse desconto porque há uma vantagem em adquirir um 500 ou 1, Base de clientes de 000 funcionários, em oposição a um cliente individual. Em geral, O aumento das taxas de apólices individuais e de grupo foi um fator importante na introdução da Lei de Cuidados Acessíveis. Em janeiro de 2015, os prêmios familiares médios eram de US $ 16, 800 por ano.

p Outros fatores que afetam os prêmios:

• Fatores de risco: Em políticas individuais, as seguradoras avaliam os riscos de cada requerente ao avaliar os prêmios. Pessoas com riscos de saúde atraentes, como fumantes ou o envelhecimento da população, pode enfrentar prêmios mais elevados do que alguém que a empresa considera de menor risco.
  
• Uso da política: As políticas de grupo costumam ser negociadas de um ano para o outro. O uso por membros do grupo afeta as negociações. Muitas empresas promovem o bem-estar para minimizar os custos de saúde tanto para o empregador quanto para os trabalhadores.

O papel dos custos imediatos

p Os tipos de cobertura que você possui também influenciam o custo do prêmio. Uma cobertura mais ampla com pagamentos de benefícios mais elevados leva a prêmios mais elevados. De acordo com Healthcare.gov, uma apólice com custos diretos mais elevados tem prêmios relativamente baixos. Em contraste, para manter baixos os custos diretos, você normalmente paga prêmios mais altos . Os custos diretos incluem franquias anuais, co-seguro e co-pagamentos.

Gorjeta

p Se você não espera usar muitos cuidados médicos, você pode economizar centenas ou milhares de dólares por ano, escolhendo um plano com uma franquia alta.