O que fazer se você colocar COVID no trabalho

A ideia de voltar a trabalhar como fazíamos antes da pandemia COVID-19 pode parecer surreal depois de todo esse tempo de isolamento. Dito isto, vários estados e cidades estão começando a abrir empresas com cautela e permitir que os funcionários deixem suas residências para trabalhar novamente. Sem acesso a testes generalizados ou rastreamento de contato, Contudo, a mesma preocupação que tem nos mantido em casa continua em alta.

Nossa capacidade de evitar a exposição ao novo coronavírus depende muito do setor em que estamos trabalhando. Cuidadores em lares de idosos, trabalhadores de frigoríficos e de processamento de aves, e os profissionais de saúde foram os mais atingidos por este surto, mas os relatórios indicam que mesmo a política não é um porto seguro. Embora ainda estejamos aprendendo muito sobre esta doença em particular, sabemos que ficar em contato próximo com muitas outras pessoas em áreas com ventilação insuficiente é bom para ficar doente. Isso descreve qualquer número de escritórios e locais de trabalho.

o Los Angeles Times perguntou quem deveria ser o responsável se você adoecer com COVID em seu local de trabalho. Enquanto o Congresso está trabalhando para aprovar uma política nacional, agora está nas mãos de cada estado individual. Contudo, a boa notícia é que certos governadores emitiram ordens executivas que colocam o ônus da prova sobre o empregador - por exemplo, que seu local de trabalho deve provar afirmativamente que não é culpa deles. Procure atualizações sobre as leis de compensação dos trabalhadores em seu estado, e entre em contato com as autoridades locais se ainda não tiver certeza.

Finalmente, se você ou alguém da sua casa contrai o coronavírus, você é elegível para Assistência ao Desemprego Pandêmico por meio da Lei CARES federal. Verifique com o escritório de desemprego do seu estado para saber mais.