Prós e contras das agências de emprego vs. Agências Temporárias

p Indivíduos desempregados costumam considerar se inscrever em uma agência de empregos ou em uma agência temporária. Tanto as agências de emprego quanto as temporárias oferecem opções para as pessoas começarem a trabalhar e receber salários. Agências de emprego e agências temporárias oferecem benefícios diferentes para quem procura emprego. Os candidatos precisam considerar os prós e os contras de cada tipo de agência antes de se alistar em qualquer uma delas.

Estabilidade no Trabalho - Pro

p Para quem procura emprego em busca de emprego permanente, a estabilidade no trabalho representa uma vantagem para as agências de emprego. As agências de emprego recrutam funcionários permanentes, posições de tempo integral com seus clientes. Os funcionários que encontram um novo emprego por meio de uma agência de empregos têm a certeza de que seu cargo é permanente. As agências de trabalho temporário contratam funcionários para preencher as necessidades de mão de obra de curto prazo de seus clientes e não oferecem a estabilidade contínua de uma agência de empregos.

Salário inicial - PRO

p As agências de emprego oferecem salários iniciais mais altos para os funcionários, que representa outro profissional. As agências de emprego recebem remuneração do empregador contratante, que normalmente é uma porcentagem do salário inicial do empregado. A agência de empregos é motivada a negociar um salário mais alto para o funcionário porque isso aumenta a remuneração da agência de empregos. As empresas clientes pagam às agências temporárias pelas horas trabalhadas pelo empregado. A agência temporária paga ao empregado uma taxa horária mais baixa e fica com o dinheiro restante como compensação.

Menos oportunidades - Con

p Uma das desvantagens das agências de emprego resulta do menor número de oportunidades disponíveis. Como os clientes das agências de empregos estão tomando decisões de contratação permanentes, essas empresas passam mais tempo considerando se preencherão ou não a posição. Isso significa que menos oportunidades de trabalho continuam ao longo do processo, a ponto de contratar novos funcionários. As agências de trabalho temporário oferecem mais oportunidades de emprego porque os clientes não são obrigados a assumir compromissos de contratação com os trabalhadores.

Esperar pelo emprego - Con

p Como as agências de emprego recrutam funcionários para empregos permanentes, quem procura emprego passa por uma espera mais longa antes de ser contratado. Os clientes das agências de emprego desejam entrevistar os candidatos antes de escolher um para preencher a vaga. O processo de recrutamento e entrevista requer um período de tempo mais longo para ser concluído. As agências de trabalho temporário só fornecem funcionários por um período curto. Os clientes de agências de trabalho temporário preferem pular o processo de recrutamento e entrevista, uma vez que o prazo de emprego é limitado.