O efeito da indenização por demissão nos benefícios de desemprego de Illinois

Os benefícios do desemprego e as indenizações podem ser fontes vitais de renda. p Perder o emprego pode ser psicologicamente doloroso e ainda mais devastador financeiramente. Quando alguém fica desempregado, naturalmente tenta encontrar uma nova renda. As duas fontes mais disponíveis são os benefícios do seguro-desemprego e as verbas rescisórias. O estado de Illinois permite que os desempregados obtenham ambos, mas apenas sob certas condições.

Benefícios de desemprego

p Illinois oferece benefícios de desemprego apenas quando uma pessoa perde o emprego sem culpa própria ou tem que trabalhar menos do que em tempo integral porque não há mais trabalho disponível. Ele deve estar disponível para trabalhar e procurando ativamente por trabalho. Depois de uma semana de espera, um residente desempregado pode ganhar até $ 388 por semana como indivíduo, $ 462 com um cônjuge e $ 531 com um filho.

Indenização por rescisão

p O estado de Illinois define indenização por rescisão como "(a) valores pagos ou a pagar a um indivíduo por serviços anteriores prestados pelo indivíduo a um empregador ou valores pagos ou a pagar a um indivíduo por direitos de pensão ou antiguidade perdidos na separação ou dispensa". O estado não garante verbas rescisórias para residentes desempregados; esse pagamento é acordado entre os empregados ou seus representantes sindicais e os empregadores. A indenização por demissão é fornecida para ajudar um ex-funcionário separado a pagar as contas até que ele encontre um novo emprego. Às vezes, um empregador exige que o funcionário concorde com certos termos, como um acordo para não intentar uma ação legal contra o empregador. Algumas organizações recomendam que um funcionário obtenha aconselhamento jurídico se não tiver certeza se o acordo é de seu interesse.

Separação e desemprego

p Os residentes desempregados de Illinois têm permissão para receber benefícios do seguro-desemprego e indenização por demissão. Isso porque o estado considera as verbas rescisórias como uma compensação pelo trabalho realizado antes da separação de um empregado. Os benefícios de desemprego estão disponíveis apenas depois que um funcionário é separado ou obrigado a trabalhar menos do que o tempo integral porque não há mais trabalho disponível.

Tome cuidado

p O que funcionários e empregadores chamam de indenização por demissão não pode ser considerado como tal pelo estado de Illinois. O Illinois Unemployment Insurance Law Handbook dá um exemplo. Um indivíduo que foi informado de que seria demitido em 17 de abril trabalha nas instalações do empregador até 6 de abril. Em seguida, ele ou ela executa serviços incidentais até 17 de abril, treinando uma substituição por telefone. O indivíduo e o empregador podem considerar o pagamento pelo trabalho entre 6 e 17 de abril como uma indenização por demissão. Contudo, o estado não, porque o indivíduo estava empregado. O trabalhador não pode receber seguro-desemprego até depois de 17 de abril.