Benefícios de compensação de trabalhadores em porcentagem do salário

A compensação dos trabalhadores substitui apenas cerca de 67% dos salários de um trabalhador com deficiência. p Quando um trabalhador fica incapacitado na América, vários programas de deficiência administrados pelo governo podem ajudar com os custos financeiros da deficiência. A compensação de trabalhadores é um dos principais programas projetados para substituir os salários perdidos de um trabalhador com deficiência. Embora a compensação dos trabalhadores pague uma porcentagem reduzida dos ganhos anteriores do trabalhador, porque seus pagamentos são isentos de impostos, o resultado líquido é uma substituição quase total dos ganhos do trabalhador com deficiência.

Compensação de trabalhadores

p A compensação de trabalhadores é um programa de deficiência administrado por governos estaduais nos Estados Unidos. Os empregadores devem contribuir para o programa de compensação dos trabalhadores. Um funcionário recebe o pagamento de indenizações trabalhistas se ficar doente ou se machucar durante o trabalho. Este pagamento é feito para compensar salários perdidos ou para pagar contas médicas, ou ambos. Um funcionário recebe compensação trabalhista mesmo que o acidente seja sua culpa. Enquanto ele ficar ferido ou doente no trabalho, ele receberá a compensação dos trabalhadores. Em troca deste pagamento, ele desiste do direito de processar seu empregador pelo prejuízo.

Porcentagem do Salário

p O valor dos pagamentos de indenização trabalhista que você receberá é baseado em seus ganhos anteriores à lesão. O valor típico é cerca de 67 por cento de seus ganhos anteriores, cerca de dois terços do seu salário de trabalho. Esses pagamentos não estão sujeitos a imposto de renda. Com essa economia de impostos, o resultado da compensação dos trabalhadores é que uma trabalhadora com deficiência recebe aproximadamente o mesmo pagamento que recebia quando estava trabalhando. O programa foi projetado para substituir cerca de 100 por cento dos ganhos perdidos.

Invalidez da Previdência Social

p Um trabalhador com deficiência com compensação trabalhista também pode se qualificar para pagamentos de invalidez do Seguro Social. Esses pagamentos serão feitos em adição aos pagamentos de compensação do trabalhador. Os benefícios de invalidez da Previdência Social são pagos para invalidez de longo prazo. Você não receberá pagamentos de Seguro Social até que tenha sido desativado por pelo menos cinco meses. O valor do pagamento que você receberá é baseado no seu salário antes de ser desativado.

Todos os benefícios como porcentagem do salário

p O governo estabelece um limite para o valor total dos pagamentos por invalidez do governo que um trabalhador pode receber. Se muito foi pago em pagamentos de invalidez, os trabalhadores teriam um incentivo para permanecer com deficiência e não retornar ao trabalho. Um trabalhador com deficiência não pode receber mais de 80 por cento de seu salário anterior em pagamentos totais de compensação dos trabalhadores e benefícios de invalidez do Seguro Social. Se o benefício esperado totalizará mais de 80 por cento dos ganhos anteriores, seus pagamentos por invalidez do Seguro Social serão reduzidos até que o total de pagamentos atinja o limite.