Quanto os correios recebem quando se aposentam?

p Em junho de 2011, A CBS News informou que os Correios dos EUA estavam suspendendo os pagamentos de planos de pensão aos funcionários, uma consequência dos problemas financeiros preocupantes que os Correios dos EUA enfrentam. No entanto, no momento da publicação, aposentados dos correios ainda têm todos os programas de aposentadoria em vigor, e os trabalhadores dos correios têm várias fontes possíveis de renda de aposentadoria disponíveis.

O sistema de aposentadoria da função pública

p O Sistema de Aposentadoria da Função Pública, ou CSRS, é a fonte de renda de aposentadoria federal para aqueles que começaram a trabalhar nos correios antes de 1984. Qualquer pessoa que trabalhe nos correios a partir de 1984 está atualmente usando o Sistema de Aposentadoria de Funcionário Federal, ou FERS. CSRS funciona de forma semelhante ao FERS, por meio das contribuições dos funcionários. No CSRS, os funcionários dos correios têm a opção de fazer contribuições de 7, 7 1/2, ou 8 por cento de seus contracheques, com as contribuições correspondentes da agência postal. Eles são obrigados a pagar o imposto do Medicare, mas não há impostos da Previdência Social.

Sistema Federal de Aposentadoria de Funcionários

p O Sistema Federal de Aposentadoria de Funcionários é mais conhecido pelos funcionários mais recentes dos correios. O FERS consiste em três partes, fornecendo benefícios básicos de aposentadoria, Benefícios da previdência social, e um Plano de Poupança Thrift. Os funcionários pagam sua parte de seus contracheques para o plano básico e Previdência Social a cada mês, enquanto o serviço postal coloca uma quantia igual a 1 por cento do salário básico de um funcionário em um Plano de Poupança Thrift. Um funcionário também pode fazer contribuições para o Thrift Savings Plan, que será correspondido pelo serviço postal. O FERS oferece uma anuidade mensal após a aposentadoria.

Calculando a anuidade CSRS

p Calcule sua futura anuidade CSRS usando vários métodos. Primeiro calcule o seu salário High-3, ou o pagamento médio mais alto que você recebeu durante um período de três anos de serviço dos correios. O valor de uma anuidade CSRS básica após os primeiros cinco anos de serviço dos correios é 1,5% do seu salário High-3. Depois de mais cinco anos, é 1,75 por cento. Para todos os anos de serviço após 10 anos, é 2 por cento. Para uma anuidade de aposentadoria por invalidez, é 40% do seu salário High-3. A anuidade máxima CSRS disponível é 80 por cento do seu salário High-3, mais créditos de licença médica.

Calculando a anuidade FERS

p Seu salário High-3 também é aplicável no cálculo de sua anuidade FERS. Para uma anuidade básica, é 1 por cento do seu salário High-3 se tiver menos de 62 anos, ou com 62 anos ou mais com menos de 20 anos nos correios. Se você tem 62 anos ou mais com 20 anos ou mais de serviço dos correios, figura 1,1 por cento de seu salário High-3. Reduza 5/12 de 1 por cento em sua anuidade a cada mês se se aposentar antes dos 62 anos com 10 ou mais anos nos correios. Não há reduções se você tiver 30 anos de serviço dos correios ou 20 anos de serviço ao se aposentar aos 60 anos. Para uma anuidade por invalidez após os 62 anos, calcule 1% do seu salário High-3 se estiver 20 anos no correio e 1,1% do salário High-3 com mais de 20 anos de serviço.