Por que os baby boomers começam seu próprio negócio mais tarde na vida?

À medida que você se aproxima da aposentadoria, que tal começar seu próprio negócio? Depois de trabalhar a vida toda no seu emprego das 9 às 5, por que não começar um negócio onde você possa ser o chefe.

Em uma pesquisa do Estado de Pequenas Empresas com mais de 2, 600 homens e mulheres proprietários de pequenas empresas e empresários, A Guidant Financial descobriu fatos sobre os baby boomers que não querem parar de trabalhar quando atingem a idade de aposentadoria.

David Nilssen, O cofundador e CEO da Guidant Financial ofereceu essas dicas para os Boomers que buscam uma segunda chance ao entrarem em seus anos dourados.

Boomer:O que parece estar atraindo os baby boomers a iniciar seu próprio negócio?

Nilssen:Em comparação com os anos anteriores, mais boomers citaram razões positivas para buscar a propriedade do negócio em 2018:pronto para ser seu próprio patrão, perseguindo uma paixão e até mesmo aproveitando as oportunidades que se apresentassem. Isso sinaliza que, com a economia forte, menos pessoas estão abrindo negócios por necessidade (como havia acontecido no ano passado), mas sim porque desejam desfrutar dos benefícios de trabalhar por conta própria e permanecer ativos na velhice. O que mais, a maioria dos boomers está feliz com suas carreiras adicionais como proprietários de empresas:76% dos proprietários de empresas classificaram sua felicidade como 8 ou mais em uma escala de 1 a 10, de acordo com nossa pesquisa.

Boomer:Quais são alguns dos desafios que os Boomers enfrentam com startups mais tarde na vida e como eles estão sendo financiados?

Nilssen:O acesso ao capital é um grande desafio para os proprietários de pequenas empresas em todos os setores, e boomers não são exceção. De acordo com os resultados da nossa pesquisa, 68% dos boomers relataram que seu desafio número 1 foi a falta de capital / fluxo de caixa, com marketing / publicidade vindo em segundo lugar, seguido pelo terceiro trabalho administrativo.

Quanto ao financiamento, a maioria dos donos de empresas boomers optou por financiar seus negócios sem contrair dívidas. Dinheiro era o método de financiamento mais popular, seguido pelo financiamento de negócios 401 (k) (por meio de um acordo denominado Rollovers for Start-ups) e, em seguida, amigos e família. De importância, 28% mais baby boomers usaram rollovers para start-ups de empresas em comparação com outros proprietários de empresas. Este método permite que os indivíduos usem seus fundos de aposentadoria para iniciar ou comprar um negócio sem incorrer em penalidades fiscais ou taxas de retirada antecipada. Essa inclinação para o financiamento sem dívidas é uma prova da falta de acesso ao crédito que existe no mercado de hoje - mesmo para os boomers, que geralmente são os candidatos mais qualificados para empréstimos comerciais, com forte histórico de crédito e sólida experiência. De acordo com o Small Business Lending Index de abril de 2018, apenas 26% dos empréstimos comerciais foram aprovados por grandes bancos, o que deixa outros 74% que foram recusados. Mas com os boomers se afastando dos empréstimos, em vez disso, estão investindo em um ativo que podem controlar e impactar o valor de, em vez de depender da aprovação dos bancos.

Boomer:estatisticamente, quem, o que e onde estão esses proprietários de pequenas empresas?

Nilssen:Indivíduos com mais de 50 anos representavam 54% de todos os proprietários de negócios atuais, de acordo com nossa pesquisa sobre o estado das pequenas empresas. A maioria de nossos clientes boomers ocupou cargos de gerenciamento de nível médio sênior na América corporativa, com 74% identificando-se como masculino e 24% identificando-se como feminino. A maioria possui pelo menos um diploma universitário de dois anos, mas surpreendentemente, cerca de 30% dos boomers relataram ter apenas um diploma do ensino médio ou GED, sinalizando que a educação não é um pré-requisito para o sucesso nos negócios.

As principais indústrias para os baby boomers foram os serviços empresariais (12%), comida / restaurante (10%), varejo geral (7%), saúde / beleza / fitness (6%) e automotivo (5%). Sessenta e sete por cento dos proprietários de empresas boomers disseram que seu negócio era atualmente lucrativo, e outros 64% disseram que queriam expandir seus negócios atuais. O que mais, proprietários de empresas boomers também estão adicionando empregos à economia dos EUA:44% das empresas boomers empregavam equipes de 2 a 5 funcionários.