O que aparece em uma verificação de antecedentes?

Você já imaginou:

O que aparece em uma verificação de antecedentes?

Imagine que você teve a entrevista de emprego perfeita na qual você se saiu incrivelmente bem. No entanto, mais tarde, você descobre que alguém muito menos qualificado conseguiu o cargo.

Mas por que?

Antes de começar a culpar a mancha na sua camisa, o alinhamento das estrelas ou simplesmente a sua má sorte, reserve um momento para pensar nisso:

Mais de 96% dos empregadores hoje em dia realizam uma pesquisa em segundo plano antes de contratar uma nova pessoa.

Talvez a razão para não ser contratado se esconda nesse fato.

Mas o que poderia fazer seu possível empregador mudar de ideia sobre você?

O que uma verificação de antecedentes mostra?

E como funcionam as verificações de antecedentes?

Estamos prestes a descobrir tudo isso!

Mas primeiro:

O que é uma verificação de antecedentes?

Antes de nos aprofundarmos nos possíveis resultados e resultados da verificação de antecedentes, vamos definir o termo.

As verificações de antecedentes podem ter objetivos e resultados diferentes, dependendo de quem as está realizando e por qual motivo. No entanto, as verificações de antecedentes geralmente servem para segregar candidatos a empregos confiáveis ​​e competentes dos mais questionáveis.

E assim, está se tornando uma prática generalizada no mundo dos negócios .

Fora isso, as verificações de antecedentes podem preceder várias situações de aplicação da lei ou verificações de identidade.

Os serviços de triagem de inquilinos também são amplamente utilizados porque as pessoas gostam de saber a quem confiam seus bens.

E como o campo da verificação de antecedentes padrão continua aumentando, é uma boa ideia aprender mais sobre isso.

O que é uma verificação de antecedentes - quanto melhor você entender o básico, melhor será o resultado de suas verificações.

O que aparece em uma verificação de antecedentes?

Esteja você antecipando seu cheque ou planejando realizá-lo em outra pessoa, você deve entender que eles raramente são universais.

As triagens de antecedentes vêm em diferentes níveis e formas, assim como seus resultados. O nível da pesquisa dependerá principalmente da intenção de triagem e do escopo da pesquisa da pessoa ou agência que a conduz .

No entanto, deve-se sempre procurar respeitar o fluxo e uso da informação legal.

Vamos agora dar uma olhada no que aparece em algumas das verificações de antecedentes mais comuns.

O que aparece em uma verificação de antecedentes criminais?

As verificações de antecedentes criminais são a base da maioria das pesquisas de antecedentes .

A segurança vem em primeiro lugar! Nenhum empregador ignorará facilmente o passado criminal de um candidato. E nenhum proprietário ou gerente arriscará aceitar um inquilino potencialmente perigoso.

E assim, as coisas que aparecem em uma verificação de antecedentes criminais são:

• Um relatório completo de antecedentes criminais
• Casos criminais individuais atuais ou pendentes
• Acusações e processos pendentes
• Condenações criminais
• Condenações por contravenção

Algumas agências de verificação de antecedentes chegam a pesquisar as prisões que não levaram a uma condenação.

No entanto, isso não está de acordo com a Comissão de Emprego de Oportunidades Iguais (EEOC) diretrizes . E assim, não deveria ser a prática.

E até onde vão as verificações de antecedentes?

Dependendo da lei do seu estado, as verificações de antecedentes criminais podem durar até sete ou dez anos .

Notavelmente, Califórnia, Massachusetts, Nova York e alguns outros estados proíbem a divulgação e abuso de condenações de mais de sete anos.

A divulgação de condenações juvenis também não deve fazer parte das verificações de antecedentes criminais de rotina.

O que aparece em uma verificação de antecedentes para um trabalho?

De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA, uma decisão errada de contratação pode custar mais de 30% do salário de um novo funcionário. Traduzido para a linguagem do dinheiro, isso é dezenas de milhares de dólares.

A ampla presença de verificações de antecedentes de emprego não é uma surpresa, então.

Além das verificações de antecedentes criminais comuns à maioria das pesquisas, as empresas de verificação de antecedentes de emprego concentram-se em educação e descobertas relacionadas à carreira . Alguns destes são:

• Verificação de educação
• Verificação do histórico de emprego
• Verificações de referências
• Verificação de licenças relacionadas ao trabalho e similares

É claro que há casos em que os empregadores exigem registros específicos além desses. Registros de condução e relatórios de testes de drogas pré-emprego também são bastante comuns. Os empregadores insistem principalmente nisso sempre que se candidatam a alguns cargos mais socialmente responsáveis ​​​​ou aqueles que incluem dirigir.

Se você é um empregador, sempre dê uma vantagem a empresas de triagem pré-contratação em conformidade com a FCRA . Estes fornecerão o respaldo legal necessário durante e após o processo de contratação.

O que aparece em uma verificação de antecedentes de aluguel?

A maioria dos proprietários concorda que o melhor inquilino é aquele que é confiável, responsável e paga o aluguel em dia. Para obter uma melhor visão sobre isso, várias empresas de triagem de inquilinos desenvolveram mecanismos de pesquisa especializados.

Os resultados incluem:

• Dados pessoais
• Relatório de antecedentes criminais
• Histórico de crédito completo — incluindo falências, execuções hipotecárias, obrigações de pagamento em andamento e outros sinais potencialmente preocupantes
• Pontuação de crédito do solicitante — credibilidade estimada de um candidato
• Registros de despejo

Em última análise, o que as verificações de antecedentes do locatário mostram depende da agência e dos serviços que você escolher . As principais agências de crédito, como TransUnion, Equifax e Experian, coletam dados de crédito confiáveis ​​de bancos e registros de crédito. No entanto, nem todas as agências de triagem irão empregar esses.

Como proprietário, é uma boa prática manter todos os arquivos de verificação de antecedentes do inquilino por um período mais longo. Eles podem protegê-lo caso alguém decida acusá-lo de despejo infundado ou discriminação.

O que aparece em uma verificação de antecedentes militares?

A maioria das posições militares envolve acesso a informações e arquivos confidenciais. O uso indevido destes pode afetar seriamente e comprometer a segurança nacional. Portanto, mesmo para cargos de nível básico, os arquivos de potencial dos funcionários devem ser impecáveis.

Portanto, se você estiver prestes a passar por verificações de antecedentes militares e não tiver certeza do que esperar, seremos honestos:

Você pode esperar tudo!

Ou, na melhor das hipóteses, você pode esperar um processo de triagem muito completo e rigoroso .

Além de um questionário pessoal longo e muito detalhado para preencher , uma verificação completa de antecedentes militares incorpora:

• Verificação de identidade
• Validação do número de CPF
• Verificações de antecedentes criminais internacionais e federais, incluindo condenações e não-condenações
• Informações financeiras — relatórios de crédito, falências, histórico de evasão fiscal e similares
• Informações profissionais — histórico geral de trabalho, negócios, habilidades e licenças (advogados certificados, investigadores, pilotos e similares têm vantagem)
• Informações privadas — estado civil e antecedentes criminais de seu cônjuge, família e associados
• Pesquisa completa nas mídias sociais — a verificação de antecedentes de mídia de alguém geralmente visa provar atividades questionáveis ​​ou ilegais.
• Histórico de condução
• Registros anteriores do exército — referências de oficiais superiores, patentes alcançadas, histórico de serviço familiar.

Mas, será que um crime de 20 anos será exibido em uma verificação de antecedentes militares?

Sim, as agências militares de busca têm o poder de descobrir até mesmo crimes de 20 anos . No entanto, a boa notícia é que essas descobertas não precisam afetar as decisões de admissão. Numerosos outros fatores de dentro deste longo período poderiam prevalecer.

Por fim, os candidatos geralmente têm a oportunidade de confirmar ou refutar cada uma dessas descobertas por meio de uma extensa entrevista pessoal .

Além disso, o cônjuge, parentes, ex-empregadores e amigos do candidato podem ser questionados ainda mais, se necessário.

Em suma, cada verificação de antecedentes militares é um conjunto em camadas de entrevistas e investigações . Eles são programados para extrair o máximo de detalhes possível sobre cada candidato.

O que aparece em uma verificação de antecedentes criminais do FBI?

Antes que você estremeça só de pensar nisso, vamos garantir que as verificações do FBI não são nada alarmantes ou incomuns.

Hoje em dia, até empresas de transporte como a Uber os administram antes de contratar. Isso sem falar nas empresas e instituições públicas que contratam pessoas para trabalhar com menores, idosos e preencher outros cargos sensíveis.

Você provavelmente já teve uma verificação de antecedentes criminais do FBI sem sequer estar ciente disso.

O Federal Bureau of Investigation (FBI) coleta, classifica e armazena registros de prisões de todos os EUA, disponibilizando-os para inspeções ocasionais.

As verificações de antecedentes do FBI geralmente revelam:

• Todas as prisões de adultos
• Detalhes de todas as prisões, como acusações individuais, horários e datas
• Delitos graves e delitos graves
• Falências e outras alterações significativas de crédito

Como posso saber se tenho uma contravenção em meu registro?

De acordo com a Lei de Liberdade de Informação, cada cidadão dos EUA tem o direito de ver seus arquivos pessoais do FBI.

Você pode enviar uma solicitação formal ao FBI e obter seu relatório completo do FBI em troca de uma taxa simbólica. O envio da solicitação é possível através do site oficial, por e-mail ou por um dos Canalizadores do FBI.

5 bandeiras vermelhas de verificação de antecedentes

O que uma verificação de antecedentes mostra? Pode variar muito, com base em um grande número de fatores diferentes.

Mas, como você lê os resultados pode fazer toda a diferença.

Mesmo uma breve verificação de antecedentes pode dizer muito sobre seu candidato a emprego ou candidato a apartamento, se você souber em quais detalhes prestar atenção. Por outro lado, a triagem mais completa do histórico dos funcionários não significará muito se você não tiver certeza de como analisar os resultados.

Para ajudá-lo com isso, apresentamos as cinco bandeiras vermelhas de verificação de antecedentes mais proeminentes.

1. Recusa do candidato em aceitar o cheque

Uma das primeiras, se não a maior, bandeira vermelha é a hesitação do candidato em passar por uma verificação de antecedentes.

Para alguns tipos de cheques, como os militares, este é um motivo imediato para desqualificação.

Tal recusa pode indicar que o candidato:

Esconde um erro ou incidente significativo do passado, ou
é extremamente secreto.

De qualquer forma, não realizar uma verificação de antecedentes de emprego pode eventualmente criar problemas, especialmente em designações de trabalho socialmente responsáveis ​​e orientadas para a equipe. Além disso, estar perto de alguém cujo passado você não conhece pode, mais cedo ou mais tarde, aumentar a sensação de desconforto.

Uma pessoa sendo transparente sobre seus erros é sempre uma escolha melhor do que alguém que os está escondendo. Não importa a gravidade desses erros.

2. Passado criminoso

Quase toda verificação de antecedentes para o emprego inclui triagem de antecedentes criminais. Este fato por si só fala o suficiente sobre a enorme importância de registros criminais limpos.

E, embora um pequeno incidente do passado distante possa não ser necessariamente o fator decisivo, uma série de tais incidentes provavelmente deve causar preocupação. Além disso, algumas outras bandeiras vermelhas de verificação criminal são:

• Grandes incidentes legais não resolvidos de alguma forma relacionados ao candidato
• Incidentes legais em estreita relação com a profissão do candidato ou emprego anterior
• Qualquer condenação importante no passado do candidato
• Qualquer condenação recente, não importa a gravidade
• Registro de condução problemático (se a pessoa estiver se candidatando a um emprego que envolva dirigir)

Ainda assim, às vezes não conseguimos encontrar todos os detalhes em torno do registro de prisão em uma verificação de antecedentes. Por exemplo, uma prisão que não levou a uma condenação pode ter sido apenas um lapso de aplicação da lei.

Além disso, o que aparece em uma verificação de antecedentes geralmente é exatamente o que a agência de triagem conseguiu encontrar. Erros são possíveis. Além disso, roubos de identidade acontecem.

Por isso, é sempre bom discutir cada uma dessas ocorrências com os próprios candidatos.

3. Discrepâncias e lacunas profissionais/educacionais

Se você está procurando um candidato a emprego consistente e organizado, seu histórico profissional e educacional também deve ser assim – pelo menos até certo ponto.

Claro, existem vários tipos de personalidades. E, o simples fato de uma pessoa gostar de experimentar coisas diferentes não implica necessariamente em falta de determinação e responsabilidade.

Na verdade, uma verificação de antecedentes pré-emprego mostrando vários diplomas e empregos pode ser uma vantagem. A não ser que:

• A pessoa mudou muitos empregadores em um período muito curto
• A pessoa tem várias lacunas longas no emprego ou na educação
• O currículo do candidato mostra muitas inconsistências com a experiência alegada do candidato

4. Referências ruins

Uma referência negativa de trabalho pode ser nada mais do que o resultado de um mal-entendido ou uma situação incontrolável. Mas, se o candidato recebe principalmente referências ruins e negativas de empregadores anteriores, isso pode ser uma grande bandeira vermelha.

O mesmo vale se alguns empregadores anteriores se recusarem a fornecer referências.

5. Histórico de crédito desfavorável

Um dos principais desqualificadores de verificação de antecedentes de emprego federal é histórico de crédito problemático. Além disso, qualquer pessoa que se candidate a uma função relacionada a soluções de negócios, finanças e gerenciamento deve ter uma pontuação de crédito decente.

Isso significa que os relatórios de crédito dessa pessoa não devem conter vestígios de:

• Falências
• Dívidas e empréstimos não pagos
• Atraso no pagamento de contas

Mais uma vez, tenha em mente que um único relatório ruim pode ser uma coisa circunstancial. Por exemplo, alguém pode perder um cônjuge ou outro membro da família e acabar endividado. Esses casos não devem ficar sem investigação.

A forma como se faz a verificação de antecedentes pode afetar muito os resultados finais de cada um de seus candidatos. Portanto, como empregador, você deve aprender como fazer uma verificação de antecedentes de maneira justa e precisa.

Principais lições

As verificações de antecedentes são amplamente difundidas em cada segmento do mundo jurídico, empresarial e imobiliário.

Quais informações aparecem em uma verificação de antecedentes dependem principalmente do tipo de verificação e o alcance da agência de triagem. E assim, os resultados de uma verificação de antecedentes militares podem diferir completamente dos resultados das verificações de antecedentes do inquilino da mesma pessoa.

Ainda assim, as informações que a maioria das verificações de antecedentes verificam são:

• Dados pessoais
• Registros criminais
• Educação e emprego
• Referências
• Relatórios de crédito
• Contas de mídia social

Para que uma verificação de antecedentes seja tão bem-sucedida quanto possível, cada pessoa responsável deve adotar uma abordagem responsável . Isso inclui ser minucioso, identificar sinais de alerta a tempo e dar a cada candidato algum benefício da dúvida.

Perguntas frequentes

Em que consiste uma verificação de antecedentes?
A maioria das verificações de antecedentes consiste em:

• investigação completa de registros criminais,
• verificação do histórico de emprego,
• verificações de referências,
• verificação de educação e
• relatórios de crédito.

Como fazer uma verificação de antecedentes em alguém?
A maneira mais fácil de fazer uma verificação de antecedentes de alguém é contratar uma agência ou empresa profissional para fazer isso por você. Caso contrário, você pode pesquisar pessoalmente os registros públicos do tribunal gratuitamente em sites oficiais de diferentes estados.
As prisões aparecem em verificações de antecedentes?
Sim, na maioria das vezes, uma prisão aparecerá em uma verificação de antecedentes, mesmo que não resulte em condenação. No entanto, o conteúdo exato de cada triagem de antecedentes dependerá da política da agência e do escopo da pesquisa.
As contravenções aparecem em uma verificação de antecedentes?
Sim, na maioria das vezes, contravenções aparecem em verificações de antecedentes públicas.
Os mandados de trânsito aparecem nas verificações de antecedentes?
Os mandados de trânsito normalmente aparecem nas verificações de antecedentes, especialmente se não forem resolvidos e se as inspeções de registros de condução fizerem parte das verificações.
O que causa uma bandeira vermelha em uma verificação de antecedentes?
Diferentes fatores, como passado criminal, discrepâncias de registro profissional, pontuação de crédito ruim e similares, podem causar uma bandeira vermelha em uma verificação de antecedentes. A recusa em passar por uma verificação de antecedentes também é uma bandeira vermelha.
O que aparece em uma verificação de antecedentes de um apartamento?
Uma verificação de antecedentes do apartamento geralmente mostrará informações de identificação, antecedentes criminais, relatório de crédito e pontuação geral de crédito. Novamente, o que aparece em uma verificação de antecedentes na maioria das vezes depende da política da agência de triagem.