Mais de 21 estatísticas de economia de shows para saber antes de se enfurecer e sair do emprego

Nesta era de digitalização, não estamos mais olhando anúncios no jornal para encontrar trabalho. Em vez disso, estamos usando plataformas online, como aplicativos de economia gig. Afinal, a maioria das estatísticas de economia gig afirma que este é o futuro do trabalho.

A revolução da Internet, certo?

Verdade seja dita, pessoal, a economia gig já existe há muito tempo.

No entanto, vamos dar uma olhada em algumas estatísticas para ter uma ideia de por que esse arranjo de trabalho é tão popular.

Quem sabe? Talvez quando você terminar de ler isso, você tenha largado seu emprego das 9 às 5.

Gig Economy Statistics (escolha do editor):

• Em 2020, a força de trabalho independente contribuiu com US$ 1,21 trilhão para a economia dos EUA.
• 59% dos trabalhadores independentes são por escolha.
• 9 em cada 10 trabalhadores tradicionais considere se tornar um trabalhador independente.
• 38,2 milhões de americanos freelance em 2020.
• Em média, freelancers ganham mais por hora do que não freelancers.
• 50% dos freelancers são profissionais qualificados.
• A taxa horária média para especialistas em serviços jurídicos é de US$ 255 .

O que é a Gig Economy?

Antes de continuarmos com as estatísticas e fatos da economia gig, vamos definir a economia gig.

Um trabalhador temporário é o oposto de um trabalhador assalariado. Os funcionários assalariados são pagos pelas horas trabalhadas. Podem ter um emprego a tempo inteiro ou a tempo parcial, e têm turnos regulares. Dependendo do empregador, eles também podem ter alguns benefícios, como seguro saúde.

Por outro lado, os trabalhadores da economia gig são pagos pelo trabalho realizado. Eles não precisam entrar ou sair. Eles não têm pausas para o almoço, licenças médicas ou dias de férias.

O cliente contrata um trabalhador temporário ou um freelancer porque precisa de alguém com habilidades ou conhecimentos específicos para concluir uma tarefa.

Participantes da Gig Economy

Estes são os principais participantes da economia gig:

1. O cliente ou consumidor – a pessoa ou empresa que solicita os bens ou serviços.
2. Plataformas de economia gig – a plataforma que conecta o consumidor ao trabalhador.
3. O trabalhador do show – a pessoa que fornece os bens ou serviços.

O uso de uma plataforma para encontrar trabalho é opcional. Por exemplo, muitos freelancers ou trabalhadores temporários encontram trabalho no boca a boca. Ou eles promovem seus serviços de uma maneira diferente.

Exemplos de trabalhadores temporários

Embora muitas pessoas possam conseguir um ‘show’, aqui estão alguns exemplos que lhe darão uma ideia melhor de como esse tipo de emprego não tradicional funciona.

• Babá
• Aniquilador
• Fotógrafo
• Músico
• Designer gráfico
• Motorista de Uber ou Lyft
• Encanador
• Governanta
• Tutor doméstico
• Arquiteto
• Enfermeira doméstica

Como funciona a economia de shows?

Digamos que você esteja planejando abrir um restaurante. Você precisará de alguém que faça o design do menu, mas não precisa contratar um designer gráfico em tempo integral. Não há necessidade disso - é um show único.

Você pode começar acessando alguns sites de economia de shows e procurando por um designer gráfico freelancer. Alguns podem ter postado um portfólio em seu perfil que o ajudará a decidir com qual freelancer você deseja trabalhar. Em geral, as plataformas de economia gig permitem que os clientes publiquem uma avaliação após a conclusão do trabalho. Como apenas os clientes que contrataram o freelancer pela plataforma podem deixar uma avaliação, você saberá que as avaliações são genuínas.

Isso é tudo o que há para isso. Se um consumidor precisa de alguém para uma tarefa específica, ele contrata um profissional e paga pelo show. Então, se eles estão satisfeitos com o serviço, eles deixam uma avaliação. Se o cliente não usasse uma plataforma, ele poderia recomendar o trabalhador para seus amigos e familiares.

Existem outros bons exemplos de trabalhos e shows sob demanda. Por exemplo, contratar uma babá ou uma babá, uma governanta, uma mudança… A lista continua.

Quando o termo Gig Economy foi cunhado?

Esse tipo de arranjo existe há muito tempo. Não é nada novo.

O que é novo é o termo – economia gig.

Foi cunhado pela jornalista Lisa Brown em um artigo descrevendo os efeitos da recessão de 2008.

Como Brown apontou, a crise financeira teve um efeito imenso no mercado de trabalho. Como resultado, muitos perderam seus empregos ou tiveram suas horas e/ou salários reduzidos. Isso forçou muitas pessoas a se tornarem trabalhadores temporários ou freelancers para obter renda suplementar.

Estatísticas da Gig Economy

Agora que cobrimos o básico, vamos seguir em frente com os números e os fatos!

1. Quase 25% dos trabalhadores americanos participaram da economia gig em 2020.

Quão grande é a economia gig?

É difícil obter um número exato porque, ao contrário do emprego tradicional, esse arranjo de trabalho não é claramente definido.

Para começar, alguns trabalhadores são freelancers em tempo integral por opção. Também temos trabalhadores que têm empregos tradicionais, mas precisam de empregos para complementar sua renda. Depois, há trabalhadores temporários que preferem o emprego tradicional, mas foram contratados por tempo limitado.

Que porcentagem dos trabalhadores americanos de hoje são autônomos?

De acordo com números divulgados pelo Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, 9,548 milhões de americanos trabalhavam por conta própria em janeiro de 2021. Mas isso é apenas uma fração do mercado de shows.

Um estudo da MBO Partners mostra que 38,2 milhões de adultos americanos participam da economia gig de alguma forma. O número representa quase um quarto da força de trabalho total do país.

No entanto, um estudo separado da daVinci Payments afirma que o tamanho da economia gig cresceu 33% em 2020 para representar 93 milhões de adultos nos EUA.

Esta é uma figura colossal! Não é?

Veja, as estimativas variam muito. Mas o consenso geral é significativamente mais modesto. As previsões também sugerem que a economia gig só atingirá esse tamanho nos próximos sete anos.

Para ser mais preciso…

2. O número de freelancers nos EUA deve chegar a 90,1 milhões até 2028.

De acordo com as estatísticas da economia gig, cerca de 86,5 milhões de americanos serão freelancers em 2027. Isso equivale a 50,9% da força de trabalho total dos EUA. Em 2028, o número deverá ultrapassar 90 milhões.

A economia gig está em ascensão na última década. Alimentada pelo desenvolvimento tecnológico contínuo, a flexibilidade do trabalho está se tornando mais uma norma.

As consequências da pandemia de Covid-19 no mercado de trabalho podem apenas acelerar essa tendência, já que empregadores e trabalhadores tradicionais têm aproveitado as oportunidades da gig economy para o trabalho remoto. De fato, 58% dos não freelancers que são novos no trabalho remoto devido à pandemia agora estão considerando trabalhar como freelancer no futuro.

3. O Sindicato dos Freelancers tem mais de 500.000 membros.

Fundada por Sara Horowitz em 1995, esta é provavelmente uma das maiores organizações freelance que defendem mudanças políticas e benefícios.

O Freelance Union representa designers gráficos, consultores, trabalhadores temporários, funcionários temporários, contratados independentes e outros tipos de trabalhadores autônomos.

4. Em 2020, a força de trabalho independente contribuiu com US$ 1,21 trilhão para a economia dos EUA.

Se alguém já tentou lhe dizer que o que você está fazendo não é um trabalho real, você pode citar esta estatística.

Os trabalhadores temporários dos EUA contribuíram com US$ 1,21 trilhão para a economia dos EUA em 2020. Isso equivale a cerca de 5,7% do PIB nacional.

Para colocar ainda mais o número em perspectiva, o PIB total da Espanha em 2020 foi de pouco mais de US$ 1,3 trilhão.

5. 10% da força de trabalho dos EUA parou de trabalhar como freelancer durante a pandemia.

Falando do impacto do Covid-19 na economia gig, a Upwork estima que cerca de 10% de seus participantes pararam de trabalhar durante a pandemia. A pequena maioria deles tinha outras fontes de renda, 28% estavam de licença/licença ou desempregados e 17% eram estudantes, donas de casa ou aposentados. Além disso, 41% daqueles que continuaram como freelancer o fizeram com pouca frequência.

Como é evidente nas outras estatísticas do mercado de trabalho para a economia gig, no entanto, esses são apenas alguns pequenos soluços na tendência geral.

Vamos ver porque!

6. 12% da força de trabalho dos EUA começou a trabalhar como freelancer durante a pandemia.

Enquanto alguns pararam, outros aproveitaram a oportunidade de condições de trabalho flexíveis e remotas e aderiram à economia gig durante a pandemia.

Para a maioria dos calouros (54%), a decisão foi motivada pela necessidade. Com apenas alguns meses de experiência como freelancer, quase todos (96%) relataram resultados financeiros positivos.

Descobertas separadas da GigSmart, uma plataforma de correspondência de shows, mostram que o número de shows concluídos por dia aumentou 25% desde o surto de coronavírus em março de 2020.

7. 92% dos trabalhadores tradicionais consideram ingressar na economia do show.

Os empregos temporários provam ser atraentes para os trabalhadores tradicionais. Mas quantos trabalhadores nos EUA reconhecem o atual cenário econômico como um bom momento para mudar de marcha? 92%!

Entre aqueles:

• 57% disseram que aceitariam algum tipo de trabalho temporário enquanto estão no meio do trabalho
• 52% disseram que gostariam de um contrato de longo prazo com horários flexíveis
• 39% gostariam de um contrato de curto prazo ou trabalho temporário.

8. 70% dos executivos pretendem contratar freelancers ou trabalhadores temporários no local.

Acordos de contrato no local estão rapidamente se tornando o novo negócio interno. O aumento contínuo do trabalho remoto provocado pela pandemia de Covid-19 acelera ainda mais essa tendência.

Executivos dos setores de alimentação e hospedagem relatam a maior taxa de intenção de fornecer empregos para trabalhadores independentes no futuro. As áreas de saúde e assistência social também devem migrar para um modelo com maior dependência de contratantes presenciais.

Uma das razões por trás desses planos pode ser a oportunidade de tornar a mão de obra um custo variável por meio da contratação sob demanda. Mas as estatísticas da economia gig revelam outro fator importante…

9. Projetos de TI de economia de gig são 30% mais eficientes.

Um estudo recente da Constellation Research mostra que os projetos de TI com equipe de economia gig foram 30% mais produtivos. Além disso, resultaram na redução das reclamações dos clientes e foram classificadas como a mais alta em satisfação para os próprios trabalhadores temporários.

Embora não haja dados disponíveis para confirmar isso, podemos especular que outras indústrias reconhecem vantagens semelhantes na contratação de empreiteiros. Isso explicaria o número crescente de empregadores abrindo novos postos de trabalho.

10. A análise de TI é o setor mais quente na economia de colarinho branco.

A ProUnlimited analisou os setores mais quentes para contratação contingente em 2020. De acordo com suas descobertas, a demanda por analistas de TI aumentou mais (43%), seguido por engenheiros de dados (31%), gerentes de projetos de TI/tecnologia (23%), marketing gerentes (18%), farmacêuticos clínicos (18%) e designers (9%).

No outro extremo, os empregos industriais, manufatureiros e administrativos para trabalhadores independentes declinaram no período observado.

11. 42% dos trabalhadores independentes são mulheres.

Historicamente, a proporção homem/mulher de trabalhadores temporários tem sido relativamente uniforme. As mulheres eram exatamente metade do total em 2019, mas caíram para 42% em 2020.

A razão por trás dessa queda pode ser que um número significativo de mulheres freelancers trabalha em áreas e funções que foram altamente impactadas pelo distanciamento social. Além disso, o cuidado induzido pelo Covid é outra causa para as mulheres pausarem ou reduzirem o trabalho.

12. A flexibilidade é a principal razão pela qual as mulheres escolhem o trabalho temporário.

Em termos de diferenças de atitude entre homens e mulheres, as mulheres são muito mais propensas do que os homens a escolher a flexibilidade do local como razão para escolher o trabalho temporário - 74% em comparação com 59%.

Por outro lado, os trabalhadores independentes do sexo masculino disseram adorar ser seu próprio patrão (69% vs 55%). A motivação financeira também foi mais forte entre os homens, com 54% afirmando ganhar mais dinheiro trabalhando por conta própria. Para 43% das mulheres, os ganhos eram maiores no trabalho do que em empregos tradicionais.

13. A geração do milênio e a geração Z representam mais da metade da força de trabalho independente.

Espera-se que os Millenials e a Geração Z sejam a maior coorte. Nativos digitais, aqueles com idades entre 18 e 38 anos representam 56% de todos os trabalhadores temporários nos EUA.

Geração X e Baby Boomers representam 28% e 16%, respectivamente.

14. 59% dos trabalhadores independentes são por opção.

O número de 2020 está abaixo da estimativa do ano anterior de 67%.

Como resultado da pandemia, muitos perderam o emprego seguro e foram forçados a buscar alternativas. Ou seja, 14% dos entrevistados disseram que seu status de contratado independente foi devido à perda de emprego ou incapacidade de encontrar um emprego.

15. 36% dos freelancers têm diplomas avançados.

Os trabalhadores temporários são mais educados do que o público em geral. De acordo com a FlexJobs, 36% dos freelancers têm diplomas avançados, em comparação com 29% da população trabalhadora geral.

Isso é de alguma forma consistente com um estudo separado de 2020. De acordo com as descobertas da Upwork, a maioria dos freelancers remotos ou trabalhadores temporários são profissionais altamente qualificados. Na verdade, 50% dos freelancers são qualificados em programação, marketing, TI e consultoria de negócios. Isso representa um aumento de 45% em 2019.

16. 54% dos trabalhadores temporários relatam um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Isso é relatado na maioria das estatísticas freelance – os trabalhadores independentes estão satisfeitos com a flexibilidade, autonomia e controle fornecidos pelo arranjo de trabalho gig.

De acordo com a pesquisa FlexJobs, mais da metade dos trabalhadores independentes afirmaram que seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal é ótimo ou muito bom. Isso se compara a apenas 29% dos entrevistados sem opções de trabalho flexíveis que relataram a mesma coisa.

17. Os trabalhadores da economia gig têm uma pontuação mais alta no Índice de ansiedade.

A flexibilidade e a independência associadas à economia freelance têm um custo, ao que parece.

Uma pesquisa realizada pela Edison Research, um site de pesquisa respeitável, mediu a quantidade de estresse e ansiedade entre os trabalhadores em relação à sua situação financeira.

• 24% dos trabalhadores tradicionais tiveram uma pontuação no Índice de Ansiedade superior a 50.
• 38% dos trabalhadores em que a economia gig era sua fonte secundária de renda tiveram uma pontuação no Índice de Ansiedade superior a 50.
• 45% dos trabalhadores em que a economia gig era sua principal fonte de renda tinham uma pontuação no Índice de Ansiedade superior a 50.

Os trabalhadores da Gig Economy tiveram pontuações mais altas do que os trabalhadores tradicionais, o que foi atribuído principalmente à falta de segurança no emprego e benefícios.

De fato, de acordo com um relatório do PayPal de 2017, impressionantes 50% dos freelancers não foram pagos. A principal razão citada pelos entrevistados foi que os empregadores não os levaram a sério.

18. 13% dos trabalhadores independentes usaram uma plataforma digital para encontrar trabalho em 2020.

Este foi um aumento significativo em relação a 2012, quando apenas 1% dos trabalhadores independentes relataram o uso de marketplaces online como sua principal fonte de clientes e projetos de gig market.

Sem surpresa, os mais jovens são mais propensos a usar empresas de economia gig. Enquanto 44% da Geração Z e 40% dos Millennials usam plataformas online, apenas 20% da Geração X e 14% dos Baby Boomers o fazem.

Um estudo separado do Fiverr afirma que o boca a boca continua sendo o meio mais popular para encontrar oportunidades de emprego, com 67% dos entrevistados confiando em referências. Cerca de 23% disseram que usam mídias sociais para networking, enquanto 18% relataram acessar mercados online – bastante alinhados com a estimativa da MBO Partners.

19. 85% dos trabalhadores paralelos ganham menos de US$ 500 por mês.

Não chegue à conclusão de que os participantes da economia gig trabalham com taxas abaixo do mercado. Vamos esclarecer que as estatísticas dizem respeito a pessoas que usam plataformas de economia gig para ganhar dinheiro extra e não como principal fonte de renda.

Olhando especificamente para as plataformas, 98,3% dos trabalhadores da Getaround ganham menos de US$ 500 por mês. Fiverr e Etsy também têm uma alta proporção de baixa renda – 96,3% e 95%, respectivamente.

Na outra ponta do espectro, quase metade dos anfitriões do Airbnb ganham mais de US$ 500 por mês. Outra descoberta interessante da Earnest é que os motoristas do Lyft e do Uber ganham aproximadamente a mesma média por mês, embora os motoristas que trabalham em ambos ganhem mais no Uber. Além disso, os trabalhadores do TaskRabbit ganham o triplo do que os trabalhadores do Fiverr.

20. Em média, os freelancers ganham mais por hora do que os não freelancers.

Os trabalhadores temporários podem realmente ganhar mais do que os tradicionais.

Freelancers ganham US$ 20 por hora em comparação com US$ 11,31 por hora, que é a taxa média para os EUA em geral. As taxas de freelance para trabalhadores qualificados são ainda mais altas - a taxa média é de US$ 25 por hora.
Um estudo separado da MBO Partners revela que, em 2020, 56% dos trabalhadores se sentiram mais seguros financeiramente trabalhando de forma independente. Isso se compara a apenas 32% em 2011.

21. 75% dos trabalhadores temporários ganham o mesmo ou mais do que quando tinham um empregador tradicional.

Como estamos comparando os salários dos trabalhadores temporários e tradicionais, vamos considerar o seguinte:10% das pessoas que deixaram o emprego para começar a trabalhar como freelancer relataram ganhar o mesmo. No entanto, cerca de 65% disseram que ganham mais dinheiro do que quando tinham um empregador tradicional. Destes, 57% começaram a ganhar mais em menos de seis meses como freelancer.

Mas e se as estatísticas de renda da economia gig não fossem tão dinâmicas?

Bem, de acordo com as descobertas do Statista, para mais da metade dos freelancers dos EUA, nenhuma quantia de dinheiro os convenceria a retornar a um emprego tradicional.

22. A taxa horária média de um especialista em serviços jurídicos é de US$ 255.

O que os aspirantes a trabalhadores remotos querem saber é:

Quanto posso ganhar como freelancer?

Como em qualquer indústria, a resposta é… depende. Já cobrimos a renda média dos trabalhadores temporários. Agora vamos ver vários exemplos particulares:

Trabalhadores com empregos como Uber e Postmates dependem de gorjetas, do número de pedidos que receberam etc. Isso significa que eles não estão recebendo uma taxa horária fixa.

Certos profissionais da indústria freelance, no entanto, recebem uma taxa por hora. Entre os empregos mais bem pagos para trabalhadores independentes estão:

• desenvolvedores de software — US$ 220
• consultor de contabilidade/contabilidade — US$ 215
• designers gráficos/web — US$ 195
• Especialista em Análise Comportamental Aplicada — US$ 195
• gerente de recursos — US$ 175
• Estrategista de TI — US$ 165.

No outro extremo do espectro, os faxineiros recebem em média pouco mais de US$ 11 por hora, mostram as estatísticas de empregos de economia de shows da Statista.

Principais lições

Agora vamos resumir os fatos mais importantes da economia gig:

Cerca de 38,2 milhões de adultos dos EUA participaram da economia gig em 2020. É claro que esse número não significaria nada para você se você não conhecesse o tamanho total da força de trabalho americana, que é de 146,6 milhões.

Aqueles que fazem parte da economia gig por opção são mais felizes do que aqueles que precisam complementar sua renda ou não têm outra opção.

Existem trabalhadores temporários de todas as idades e origens – mas os mais jovens são mais propensos a trabalhar de forma independente.

Os trabalhadores temporários são mais instruídos do que o público em geral e têm um maior potencial de ganhos.

Os trabalhadores temporários por opção desfrutam da flexibilidade oferecida, enquanto outros estão preocupados com sua segurança financeira.

E aí está!

Antes de decidir deixar o seu emprego e se tornar um trabalhador temporário, confira uma lista de empregos de economia temporária para não se arrepender de sua decisão repentina.

Esperamos que essas estatísticas de economia de shows tenham lhe dado o impulso necessário para considerar um arranjo de trabalho alternativo.

Boa sorte com sua busca de emprego gig!

Vejo vocês em torno do SpendMeNot, pessoal!