Estas 5 empresas ajudam os funcionários a pagar suas férias

Se você trabalha para a empresa certa, você pode ter folga remunerada e férias gratuitas.

Pontos-chave

• Muitas pessoas adiam as férias porque podem sair caras.
• Algumas empresas incentivam seus funcionários a tirar uma folga ajudando-os a cobrir o custo de férias anuais.
• Airbnb, Evernote e BambooHR são algumas empresas que oferecem bolsas de férias a seus funcionários.

Os trabalhadores estão tomando mais cuidado para procurar empresas que os tratem bem e ofereçam grandes benefícios. Não importa o cargo que você tenha ou o salário que você ganha, tirar férias pode ser uma despesa extra que afeta seu orçamento.

Algumas marcas estão ajudando seus funcionários a pagar suas férias para reduzir o ônus financeiro de tirar folgas e incentivar o tempo longe do local de trabalho. Continue lendo para saber mais sobre cinco empresas que ajudam os funcionários a pagar suas férias.

Já se passaram mais de dois anos desde o início da pandemia. Muitos trabalhadores remarcaram ou atrasaram suas férias durante o auge da pandemia. Mas agora isso está mudando à medida que os trabalhadores procuram fugir e tirar uma folga muito necessária.

Os trabalhadores valorizam as férias como um benefício de trabalho. Uma pesquisa recente da FlexJobs descobriu que 62% dos entrevistados classificaram as férias como um dos benefícios mais importantes do trabalho. Mas algumas empresas estão oferecendo mais do que tempo pago fora do escritório.

Tirar férias pode afetar sua carteira

Mesmo que você receba uma folga remunerada como um benefício de trabalho, ainda precisa considerar como as férias afetarão suas finanças. Você pode sentir menos estresse financeiro ao planejar sua próxima viagem se trabalhar para uma empresa que oferece uma bolsa de férias como benefício de trabalho.

A FlexJobs destacou recentemente os empregadores flexíveis que ajudam seus funcionários a pagar suas férias. Compartilharemos cinco dessas empresas abaixo para que você possa saber mais sobre esse benefício exclusivo para funcionários.

Estas cinco empresas tratam seus funcionários com férias

1. Airbnb

O Airbnb anunciou recentemente que permitirá que seus funcionários morem em qualquer lugar do país onde trabalham atualmente. Com muitos empregadores se afastando do trabalho remoto, é bom ver que algumas empresas continuam adotando-o e normalizando-o.

A empresa de aluguel de casas também oferece a seus funcionários um crédito anual de viagem e experiência como benefício de emprego.

2. Calendly

O Calendly é uma ferramenta de agendamento popular que ajuda os profissionais a organizar e planejar suas agendas de forma rápida e eficiente.

A empresa oferece vários benefícios atraentes aos funcionários, incluindo folga flexível, dezesseis semanas de licença parental remunerada e uma bolsa de US$ 1.500 para home office.

Mas a organização também ajuda os funcionários a cobrir o custo de suas férias. Os trabalhadores recebem uma bolsa anual de férias de $ 1.000.

3. Contato Completo

A empresa de tecnologia FullContact também valoriza seus funcionários e sua necessidade de tirar um tempo de seus compromissos de trabalho. Além de outros benefícios atraentes para os funcionários, os funcionários recebem um bônus de férias de montante fixo anual.

4. BambooHR

A BambooHR, empresa de soluções de software de RH, prioriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal como parte de sua missão. Por meio de seu programa de "férias pagas", a empresa concede aos funcionários folgas remuneradas e oferece uma bolsa de férias anual de US$ 2.000.

5. Evernote

O aplicativo de anotações e organização Evernote é outra organização que ajuda seus funcionários a pagar suas férias. Os membros da equipe recebem uma bolsa anual de férias de US$ 1.000 para pausas de cinco dias ou mais.

Os trabalhadores também têm flexibilidade de onde podem trabalhar e têm dias de férias ilimitados como parte de seu pacote de benefícios.

Estas são apenas algumas das empresas que oferecem bolsas de férias para seus funcionários. Será interessante ver se isso se tornará um benefício padrão para funcionários nos próximos anos.

Sua próxima viagem não precisa causar estresse financeiro

Muitas pessoas precisam criar um orçamento de férias e economizar para pagar as férias. Mas se você quiser eliminar o estresse financeiro que acompanha o planejamento e a viagem, considere trabalhar para uma empresa que oferece uma bolsa anual de férias como um benefício de emprego.

Se seu trabalho não o ajuda a cobrir o custo de suas férias, recomendamos abrir uma conta poupança e contribuir com uma determinada quantia de dinheiro todos os meses. Assim, na hora de tirar férias, você terá o dinheiro necessário para relaxar e se divertir.

Para obter dicas adicionais sobre como gerenciar seu dinheiro, confira estes recursos de finanças pessoais.