Descubra por que 1 em cada 3 pessoas quer deixar seus empregos

Os trabalhadores querem oportunidades de emprego com melhores salários e um ambiente de trabalho saudável.

Pontos-chave

• Alguns trabalhadores estão fartos de salários baixos, má gestão e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• Descubra quais outras razões os trabalhadores dão para deixar o emprego.

A maioria de nós tem que trabalhar para pagar nossas despesas e economizar para o futuro. Mas nem todo mundo ama seu trabalho. Alguns podem estar trabalhando para atingir objetivos de vida ou carreira enquanto mantêm um emprego menos desejável. Uma pesquisa recente descobriu que quase 1 em cada 3 pessoas quer deixar seus empregos. Descubra por quê.

Você provavelmente já ouviu o termo "A Grande Demissão" no ano passado. Muitos trabalhadores estão fartos de altas expectativas, baixos salários e benefícios mínimos. Por esse motivo, alguns trabalhadores estão deixando seus empregos ou estão tomando medidas para encontrar e garantir melhores funções com diferentes empregadores.

Mas alguns trabalhadores ainda estão trabalhando em empregos que não gostam, e muitos querem sair. De acordo com um estudo recente da FlexJobs, 30% dos entrevistados querem deixar seus empregos.

A FlexJobs também descobriu que 25% dos entrevistados deixaram seus empregos nos últimos seis meses. Dos que se demitiram recentemente, 68% não tinham outras oportunidades de emprego garantidas.

Esperamos que a maioria dessas pessoas tenha um fundo de emergência para cobrir suas contas até encontrar uma nova função. Deixar um emprego sem outro emprego na fila pode causar estresse financeiro.

Quais fatores fazem os trabalhadores quererem sair?

O que faz os funcionários quererem dizer adeus ao seu atual empregador?

Aqui estão os cinco principais motivos apresentados pelos entrevistados:

• Cultura tóxica da empresa (62%) 
• Baixo salário (59%) 
• Gestão ruim (56%) 
• Falta de limites saudáveis ​​entre vida profissional e pessoal (49%)
• Não permitir trabalho remoto (43%)

Este estudo mostra que os funcionários valorizam muito a forma como são tratados, a remuneração, o ambiente de trabalho e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Para muitas pessoas, não é possível deixar o emprego que eles não gostam até que um novo esteja alinhado. Mas muitos trabalhadores estão descobrindo o que querem de um emprego e o tipo de ambiente de trabalho que mais importa à medida que buscam melhores oportunidades.

Os empregadores estão fazendo mudanças para manter os funcionários felizes 

Nem todos os empregadores seguem seus antigos hábitos. Alguns estão fazendo mudanças na forma como tratam seus funcionários. Discutimos empresas que aumentaram os salários iniciais e aumentaram os benefícios na esperança de preencher as vagas em aberto.

As empresas estão aprendendo que precisam ser mais competitivas para manter os trabalhadores. Se os trabalhadores perceberem que podem encontrar um emprego melhor em outro lugar, provavelmente buscarão outras oportunidades.

O que fazer antes de largar um emprego que você odeia

Se você se sente insatisfeito em seu trabalho atual, suas preocupações e sentimentos são válidos. Mas é uma boa ideia ter um plano antes de sair. Você quer garantir que não vai se endividar enquanto vive sem um salário fixo.

Aqui estão algumas etapas a serem seguidas antes de sair:

Peça um aumento. Antes de sair do seu emprego, veja se o seu empregador irá trabalhar com você. Eles podem estar abertos a aumentar seu salário, fazer ajustes em sua função ou oferecer novos benefícios.

Economize para emergências. Se você não tem um fundo de emergência, agora é um bom momento para fazê-lo. Você pode usar economias extras para cobrir suas despesas regulares quando o dinheiro estiver baixo.

Defina um orçamento. Calcule o custo total de suas despesas de vida, para que você saiba quanto precisa ganhar e quanto precisa gastar por mês. Em seguida, defina um orçamento e cumpra-o. Você poderá esticar ainda mais seu dinheiro e priorizar suas metas de economia.

Pesquise os benefícios e pague antes de se candidatar a novas funções. Se você quiser deixar sua função atual, pesquise outras posições e veja que tipo de remuneração e benefícios elas oferecem. Isso pode facilitar a negociação de um salário quando chegar a hora de você considerar uma oferta de emprego.

Não é uma boa ideia ficar em uma situação que prejudique sua saúde mental ou bem-estar. Mas sua situação atual não precisa ser uma solução para sempre. Existem outras oportunidades de trabalho para explorar e outros trabalhos podem funcionar melhor para suas necessidades e objetivos.

O dinheiro é uma grande parte da vida cotidiana, e como você gerencia suas finanças é importante. Confira nossos recursos de finanças pessoais para obter dicas adicionais de gerenciamento e planejamento de dinheiro.