Aqui está o salário mínimo atual em cada um dos 50 estados dos EUA
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O salário mínimo federal é de $ 7,25, mas alguns estados pagam salários mais altos. Descubra quais estados pagam mais a seus trabalhadores.
Os Estados Unidos têm um salário mínimo federal. Essas disposições salariais são descritas no Fair Labor Standards Act (FLSA) como uma forma de proteger os trabalhadores.
O atual salário mínimo federal, que é $ 7,25 por hora, entrou em vigor em 24 de julho, 2009. Nos últimos 12 anos, esta taxa permaneceu a mesma. Os empregadores devem pagar aos funcionários com base nas leis de salários por hora, mas existem exceções. Por exemplo, os empregadores podem pagar aos empregados que receberam gorjeta um salário por hora mais baixo.
Alguns estados aumentaram os salários por meio de suas próprias leis estaduais de salário mínimo. Contudo, muitos estados ainda seguem as leis federais de salário mínimo e não aumentaram os salários. Adicionalmente, dois estados (Geórgia e Wyoming) têm salários mínimos estaduais menores do que o salário mínimo federal. Mas esta taxa mais baixa não se aplica ao trabalhador médio, e a maioria dos trabalhadores recebe $ 7,25 por hora.
Você está se perguntando como a taxa de salário mínimo do seu estado se compara a outros estados dos EUA? Descubra abaixo.
Salário mínimo por hora por estado
Descrevemos o salário mínimo atual em cada um dos 50 estados dos EUA. Como nota, se o estado não tem um salário mínimo, segue o salário mínimo federal, e listamos a taxa como tal. Para estados com um salário mínimo por hora inferior ao salário federal, listamos o salário mínimo federal, já que a maioria dos funcionários se qualifica a US $ 7,25 por hora.
| Estado | Salário mínimo por hora |
|---|---|
| Alabama | $ 7,25 |
| Alasca | $ 10,34 |
| Arizona | $ 12,15 |
| Arkansas | $ 11,00 |
| Califórnia | $ 13,00 a $ 14,00 (empregadores com 25 funcionários ou menos:$ 13,00; empregadores com 26+ funcionários:$ 14,00) |
| Colorado | $ 12,32 |
| Connecticut | $ 13,00 |
| Delaware | $ 9,25 |
| Flórida | $ 8,65 |
| Georgia | $ 7,25 |
| Havaí | $ 10,10 |
| Idaho | $ 7,25 |
| Illinois | $ 11,00 (válido para empregadores com 4+ funcionários, incluindo membros da família) |
| Indiana | $ 7,25 |
| Iowa | $ 7,25 |
| Kansas | $ 7,25 |
| Kentucky | $ 7,25 |
| Louisiana | $ 7,25 |
| Maine | $ 12,15 |
| Maryland | $ 11,75 |
| Massachusetts | $ 13,50 |
| Michigan | $ 9,65 (válido para empregadores com 2+ funcionários) |
| Minnesota | $ 8,21 a $ 10,08 (empregadores com receitas anuais inferiores a $ 500, 000:$ 8,21; empregadores com receita anual de $ 500, 000 ou mais:$ 10,08) |
| Mississippi | $ 7,25 |
| Missouri | $ 10,30 (empregadores de empresas de varejo ou serviços cuja renda bruta anual seja inferior a $ 500, 000 não são obrigados a pagar a taxa de salário mínimo estadual) |
| Montana | $ 8,75 |
| Nebraska | $ 9,00 (válido para empregadores com mais de 4 funcionários) |
| Nevada | $ 8,75 a $ 9,75 (o empregador oferece seguro saúde:$ 8,75; o empregador não oferece seguro saúde:$ 9,75) |
| Nova Hampshire | $ 7,25 |
| Nova Jersey | $ 12,00 |
| Novo México | $ 10,50 |
| Nova Iorque | $ 12,50 a $ 15,00 (Long Island e Westchester:$ 14,00; Nova York:$ 15,00; em outros lugares:$ 12,50) |
| Carolina do Norte | $ 7,25 |
| Dakota do Norte | $ 7,25 |
| Ohio | $ 7,25 a $ 8,80 (empregadores com receitas brutas abaixo de $ 305, 000:$ 7,25; empregadores com receitas brutas de $ 305, 000+:$ 8,80) |
| Oklahoma | $ 7,25 |
| Oregon | $ 12,75 |
| Pensilvânia | $ 7,25 |
| Rhode Island | $ 11,50 |
| Carolina do Sul | $ 7,25 |
| Dakota do Sul | $ 9,45 |
| Tennessee | $ 7,25 |
| Texas | $ 7,25 |
| Utah | $ 7,25 |
| Vermont | $ 11,75 |
| Virgínia | $ 9,50 (válido para empregadores com mais de 4 funcionários) |
| Washington | $ 13,69 |
| West Virginia | $ 8,75 (válido para empregadores com 6+ funcionários em um local) |
| Wisconsin | $ 7,25 |
| Wyoming | $ 7,25 |
| Washington, D.C. | $ 15,20 |
O desafio de viver com salários mínimos
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, 247, 000 trabalhadores receberam apenas $ 7,25 por hora em 2020. Com um aumento no custo dos bens e despesas de subsistência, viver com US $ 7,25 por hora pode ser um desafio. Alguns trabalhadores precisam trabalhar em vários empregos para poderem pagar o aluguel e pagar suas contas.
Mais recentemente, as empresas aumentaram os salários iniciais para serem mais competitivas. Será interessante ver se mais estados aumentarão seus salários mínimos nos próximos anos. Esperançosamente, o salário federal vai aumentar, também. Doze anos é muito tempo para nenhum aumento.
Se você recentemente recebeu um aumento, certifique-se de priorizar as metas de economia
Se você está em um estado que recentemente aumentou seu salário mínimo, ou se você estiver trabalhando para uma empresa que aumentou seus salários, tente priorizar suas metas de economia. A vida é cara, e emergências acontecem. Ao reservar um fundo de emergência, você estará preparado para preocupações financeiras inesperadas que surgirem.
Se você é novo na economia, essas dicas podem ajudá-lo a criar um fundo de emergência em um ano. Abrir uma conta poupança separada é uma excelente maneira de separar seus fundos, para não ficar tentado a gastar dinheiro extra. Se você deseja melhorar seus assuntos financeiros ou deseja explorar informações financeiras adicionais, dê uma olhada nesses recursos de finanças pessoais.
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