O aumento do custo de vida será maior este ano?

A inflação está fazendo com que tudo custe mais. Isso se refletirá em aumentos salariais?

Pontos chave

• A inflação vem elevando o custo de vida há meses.
• Muitos trabalhadores esperam que seus aumentos sejam responsáveis ​​por isso em 2022.

Não é segredo que o custo de vida aumentou substancialmente este ano graças à inflação galopante. Em outubro, o Índice de Preços ao Consumidor, que mede o custo de bens comuns, apontou aumento de 6,2% em relação ao ano anterior. Para contexto, a taxa típica de inflação costuma estar perto de 3% ao ano.

Na verdade, empresas que oferecem aumentos de custo de vida (em oposição a aumentos por mérito, que se baseiam no desempenho) comumente aumentam os salários dos trabalhadores em cerca de 3% ano após ano. Mas, dada a inflação recente, isso não vai realmente funcionar em 2022.

A questão é:as empresas vão desembolsar mais dinheiro no próximo ano? Ou os trabalhadores perderão efetivamente o poder de compra?

Os aumentos salariais para 2022 vão decepcionar?

Quando os salários aumentam a uma taxa inferior à taxa de inflação, pode colocar os trabalhadores em desvantagem. Se o custo de vida de alguém subir US $ 100 por mês, mas essa mesma pessoa só recebe um aumento mensal de $ 50, pode parecer um corte de pagamento - embora tecnicamente não seja.

Agora, não podemos dizer com certeza o que as empresas farão à luz da inflação recente. Mas uma coisa que sabemos é que os idosos inscritos na Previdência Social estão obtendo seu maior aumento anual em décadas devido à inflação recente. Especificamente, Os benefícios da Previdência Social estão subindo 5,9% em 2022, e a principal razão é que os ajustes de custo de vida para esses benefícios estão diretamente ligados ao movimento do Índice de Preços ao Consumidor.

Os empregadores não precisam seguir esse índice. Mas aqueles que desejam fazer o que é certo para seus trabalhadores podem oferecer aumentos salariais mais elevados para explicar o fato de que a inflação tem sido completamente selvagem.

O que fazer se você não receber um aumento generoso o suficiente

Se sua empresa acabar aderindo ao aumento padrão de 3%, então, isso pode colocá-lo em grande desvantagem - especialmente se você já está vivendo de salário em salário, sem nenhum dinheiro na poupança. Se o seu aumento não for igual, a primeira coisa que você deve fazer é pedir uma reunião com seu chefe e expressar suas preocupações. Se a política da sua empresa é dar aumentos que reflitam o aumento do custo de vida, então, eles devem estar cientes da recente taxa de inflação e usá-la para orientar sua decisão.

Se você não conseguir persuadir seu empregador a fazer melhor no aumento, você pode precisar criar seu próprio aumento salarial, pegando uma barra lateral. Se você estiver disposto a trabalhar algumas noites ou fins de semana, você pode ganhar um salário mais alto e adquirir a capacidade de cobrir suas contas sem estresse (ou pelo menos com menos).

Nos dias de hoje, a economia do gig está repleta de oportunidades. Mesmo que você tenha apenas algumas horas por semana para se dedicar a um passeio, você ainda pode aumentar seus ganhos muito bem.

Esperançosamente, as empresas oferecerão aumentos maiores aos funcionários em 2022. Mas se isso não acontecer, ajudará a ter um plano de backup para não atrasar suas contas.

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