Como ser um líder que inspira as pessoas a mudar

Não importa quantos anos você tem ou que tipo de papel você desempenha na vida, há momentos em que você é um seguidor, e há momentos em que você é um líder.

Eu não me importo se você está no ensino médio ou liderando uma empresa com 500 pessoas, algumas situações requerem liderança.

• Quando você tem problemas com seu grupo de amigos na escola, deve haver uma pessoa que assume a propriedade e pede desculpas.
• Quando sua empresa tiver que lidar com um grande revés, deve haver pessoas que lideram o caminho para o crescimento.
• Quando seu relacionamento com seu parceiro está em jogo, um de vocês deve se comprometer a melhorá-lo.

Você vê, quando as pessoas falam e escrevem sobre liderança, muitas vezes presumimos que você precisa de um título para ser um líder. “Um CEO ou presidente, aquele é um líder, ”É o que muitos de nós presumem erroneamente.

Veja, ser um líder não tem nada a ver com seu trabalho. A liderança é um traço de caráter que todos nós podemos cultivar. Na verdade, Acredito que liderança é uma das habilidades essenciais que toda pessoa deve ter. Contrário à crença popular, Eu não acho que os líderes nascem.

Sim, algumas pessoas são naturalmente mais dominantes e assertivas. Mas a liderança envolve mais do que essas coisas. Conheço líderes introvertidos e de fala mansa. Mas como você lidera? Como você faz com que as pessoas o sigam? Como você faz com que as pessoas ouçam suas idéias?

É algo que meus leitores sempre me perguntam. Recentemente recebi este e-mail:

É disso que trata a liderança. Eu não acho que você pode fazer as pessoas fazerem nada. Você não pode faça as pessoas te seguem ou te ouvem.

Tive a sorte de estar perto de muitos líderes empresariais. Um dos meus mentores é uma das pessoas mais ricas da Holanda. Ele nunca me disse o que fazer, e ainda, Aprendi muitas lições excelentes com ele.

Existe apenas uma estratégia de liderança

Todo mundo sabe disso. Você só pode liderar pelo exemplo. Não há outra maneira eficaz de inspirar as pessoas.

Se você quiser que sua equipe seja positiva, vocês deve ser positivo. O mesmo é verdade para sua família, parceiro, e amigos. Liderança é sobre propriedade. Eu gosto de como os ex-Navy Seals, Jocko Willink e Leif Babin, coloque isso em seu livro clássico de liderança Extreme Ownership:

Se você acha que sua equipe é uma merda, vocês chupar. “Mas eu não sou o líder ou gerente.” É por isso que as pessoas costumam se esconder. E daí? Lembra como falamos sobre que liderança não é sobre títulos?

Isso é exatamente o que quero dizer. Então, você pode tecnicamente não ser o líder em seu trabalho, família, ou grupo de amigos; você ainda pode dar o exemplo certo.

“Como você dá o exemplo certo?”

É assim que eu pessoalmente faço:

• Só espero dos outros o que espero de mim mesmo. Eu nunca vou pedir a você para fazer algo que eu não estou fazendo. Todos os meus artigos e cursos são baseados em minhas ações e resultados reais. Mas porque tenho grandes expectativas de mim mesmo, Também espero isso das pessoas com quem trabalho.
• Quando as coisas dão errado, Tento manter a calma. A vida nada mais é do que uma série de problemas resolvidos. Isso significa que enfrentamos desafios, problemas, e situações ruins o tempo todo. É importante que você mantenha a calma e reserve um tempo para pensar. Se possível, Eu não tomo decisões rápidas. Quando eu fico calmo, outros também.
• Quando eu estragar tudo, Eu admito. Eu sou a última pessoa que acredita que ele é perfeito. Mesmo que eu tente ficar calmo e positivo - às vezes eu perco a cabeça também. Eu admito e sigo em frente. Mas sempre procuro aprender com isso e nunca guardo rancor. Não há lugar para o seu ego.
• Estou certo sobre meus valores e regras. Veja, há certas coisas que eu não tolero. Por exemplo, pessoas preguiçosas não recebem meu respeito. E eu não sinto muito por isso. Além disso, Não tenho medo de atacar idiotas. As pessoas devem levar você a sério.
• Eu respeito os outros e não tento mudá-los ou dizer-lhes o que fazer. É impossível mudar as pessoas. Você só pode mudar a si mesmo. O que outros adultos fazem não é da sua conta. Posso dar o exemplo certo, mas às vezes não funciona ou leva mais tempo. Eu aceito isso.

Estas são as lições que aprendi ao estudar líderes de todas as esferas da vida:de líderes empresariais a líderes espirituais. Para ser honesto, quando alguém pergunta sobre "influenciar a mudança, ”A verdade é que isso pode ser feito.

O mais importante é que mudemos a nós mesmos. E quando NÓS mudamos, outros muitas vezes se sentem inspirados a fazer o mesmo. Essa é a melhor coisa que se pode ver. Quando recebo e-mails de meus alunos e leitores sobre como eles fizeram grandes mudanças em suas vidas, Sinto-me feliz por eles. E frequentemente respondo que a única pessoa a quem eles devem agradecer são eles próprios.

Mas e se algumas pessoas não mudarem? Essa é provavelmente uma notícia melhor do que você pensa.

Você não quer estar perto dessas pessoas. Portanto, liderança também envolve autosseleção. Não só o Forte- mas também o líderes— sobreviver.