Você está perdendo essas vantagens no trabalho?

Pergunta:Quanto você ganha e está levando em consideração suas vantagens no trabalho? Não se preocupe, você não tem que responder isso, mas considere isso; quanto você realmente fazer no seu trabalho? Se sua resposta consistir apenas no número que está escrito em seu cheque ou depositado em sua conta a cada duas semanas, você pode não estar olhando para o quadro completo de sua compensação.

Mas o que isso significa? Existem muitas pequenas maneiras de maximizar sua remuneração total, desde descontos para funcionários que você pode estar esquecendo até aquele doce, fósforo 401 (k) doce. Se você já se perguntou, " Como faço para aproveitar minhas vantagens no trabalho? ", continue lendo!

Benefícios no trabalho que você pode estar perdendo

Aqui, Eu reuni algumas das melhores maneiras de garantir que você esteja aproveitando ao máximo o pacote de remuneração do seu empregador. Afinal, não é apenas sobre o seu salário, você também deseja aproveitar essas vantagens excelentes no trabalho!

1. Descontos para funcionários

Muitos empregadores agora oferecem descontos em uma variedade de produtos e serviços dos quais os funcionários podem aproveitar. Se o seu o fizer, é hora de comemorar! Essas boas ofertas podem economizar um bom dinheiro, e eles estão à sua disposição. Bastam alguns minutos para percorrer as ofertas e encontrar aquelas que funcionam para você. Eles geralmente estão localizados no portal interno do funcionário ou da empresa.

Claro, esses descontos se referem à retenção de funcionários; uma vez que você sai da empresa, você perde os descontos. Mas isso não significa que você não deva tirar proveito de nada que possa ser oferecido a você enquanto estiver na empresa.

Os descontos populares variam de planos de telefonia móvel e associações de academias a alimentos subsidiados no refeitório local. E se você realmente quiser fazer com que essa economia conte, descobrir o que você pagaria sem o desconto, então direcione a diferença diretamente para sua conta poupança! Sim, descontos para funcionários podem ser algumas das melhores vantagens no trabalho!

2. Aumentos em suas contribuições para o plano de aposentadoria

A sua empresa oferece um plano de aposentadoria como o 401 (k) ou similar? Se então, você pode optar por aumentos de contribuição automáticos em um cronograma pré-determinado. Fazendo isso, você pode definir suas contribuições para aumentar em um incremento percentual em uma base anual. Atire para um aumento de 1% a cada ano. Esta é uma maneira fácil de evitar que a inflação do estilo de vida corra atrás de suas economias. Com um aumento automático de contribuição em vigor, conforme sua renda aumenta, suas contribuições para a aposentadoria irão, também.

3. Contas de despesas flexíveis (FSAs)

Contas de gastos flexíveis podem ser uma das vantagens realmente incríveis que você tem no trabalho. Eles são essencialmente contas que permitem que você gaste dólares antes de impostos em despesas médicas e de creche qualificadas. Quando você organiza toda a papelada de integração no seu primeiro dia de trabalho, você terá a opção de alocar uma quantia mensal em dólares para esse tipo de conta.

Definitivamente, aproveite, porque isso não só reduz sua receita tributável, também garante que você não terá que usar sua renda regular para pagar despesas médicas irritantes, como copagamentos médicos, copos, e band-aids. Você poderá manter mais dinheiro no bolso reduzindo sua renda tributável por meio de gastos rotineiros com essas contas.

4. Depósito direto

A maioria dos empregadores que oferece depósito direto oferece a opção de dividir seu salário e enviá-lo para contas bancárias separadas. Como isso ajuda, você pergunta? Nós vamos, direcionar uma parte de seu contracheque para uma conta poupança toda vez que você receber o pagamento eliminará o esforço de colocar dinheiro de lado de forma consistente. Ainda está tentando aprimorar suas habilidades de economia e melhorar no gerenciamento de suas finanças? Fazer isso é uma ótima maneira de se forçar a economizar, que pode ser um enorme ajudar no longo prazo.

5. Crédito de contribuição de poupança para aposentadoria (crédito de poupança)

Se você se qualificar, você pode reivindicar o Crédito de Contribuição para Poupança de Aposentadoria sobre seus impostos usando o Formulário 8880 ao apresentar sua declaração de imposto de renda. Isso permite que você obtenha um crédito fiscal especial para os primeiros $ 2, 000 você contribui para uma conta de aposentadoria ao longo do ano fiscal. Sim, realmente - que tal isso para um grande privilégio no trabalho! Como se você precisasse de mais motivos para economizar dinheiro! Apenas certifique-se de verificar primeiro as diretrizes de renda e depósito.

6. Negocie um aumento

Embora não seja exatamente uma vantagem no trabalho, você pode torná-lo um! Falamos muito sobre como usar esses pequenos extras no trabalho. Agora, vamos examinar o primeiro número de que falamos acima. Isso mesmo, seu salário real. Embora a maioria das empresas seja boa em ter uma avaliação de desempenho anual, alguns não são. E se você trabalha para um que não é, você terá que estar focado em seu pacote de remuneração para garantir que será compensado de forma justa pelo trabalho que está fazendo.

Primeiro, comece com uma ferramenta de comparação de salários. Então, considere outros fatores, como se você assumiu as tarefas de outra pessoa, quantas horas você está (realmente!) trabalhando, e se você está gerenciando ou treinando outro funcionário.

Aproveite suas vantagens no trabalho

Muitas vezes nos concentramos em nosso salário, o que torna mais fácil esquecermos as vantagens no trabalho. Nós vamos, essas vantagens podem somar muito se você fosse calcular quanto você deixou na mesa. Agora você sabe, use essas dicas para ter certeza de que está maximizando ao máximo suas vantagens no trabalho!