Dicas de currículo para empregos de colarinho azul

Se você acha que não precisa de um currículo para um emprego de colarinho azul, pense novamente. Um currículo profissional organizado é uma ótima maneira de se destacar no mercado de trabalho lotado de hoje.

Um currículo forte pode até oferecer uma vantagem maior no mercado de trabalho de colarinho azul, porque muitos de seus concorrentes não terão um. Aqui estão as “10 principais dicas” sobre currículos de colarinho azul:

1. Não liste requisitos salariais ou salários por hora anteriores em seu currículo. Se solicitado, você pode fornecer essas informações, mas a prática comum é deixá-las fora do seu currículo.
2. Seja específico e breve – liste informações detalhadas sobre suas habilidades e experiência, mas não exagere nos detalhes. Não exceda duas páginas.
3. Inclua vários contatos:e-mail, endereço residencial e um número de telefone onde você possa ser encontrado.
4. Adapte sua experiência à vaga:uma maneira de melhorar suas chances de ser contratado é deixar de lado informações irrelevantes e adequar seu currículo à vaga.
5. Evite a discriminação com base na idade. Forneça apenas sua experiência de trabalho mais recente (e relevante). Por exemplo, se você trabalha desde 1980, pode optar por incluir apenas sua experiência de 1990. Essa é a maneira mais rápida (não cirúrgica) de reduzir 10 anos de idade! Não inclua uma data próxima à formatura do ensino médio.
6. Se não “vende você”, deixe de lado. Por exemplo, se você não se formou no ensino médio (ou obteve um GED), é melhor omitir a parte de educação do seu currículo, se você tiver 5 ou mais anos de experiência profissional sólida. Seu histórico de trabalho agora substitui seu histórico do ensino médio.
7. Desemprego:Se você passou longos períodos desempregado, não precisa deixar isso óbvio em seu currículo. Em vez de incluir as datas de início e término ao lado de cada cargo, basta colocar o total de anos trabalhados. Por exemplo:Pete’s Auto Shop – Mechanic – 3 anos (em oposição a 1995-1998).
8. Inclua referências:inclua nomes e números de telefone das referências. Certifique-se de entrar em contato com suas referências com antecedência para pedir permissão e confirmar suas informações de contato.
9. Faça-o enviar por e-mail. Se você estiver enviando seu currículo por e-mail para potenciais empregadores, crie uma versão em pdf. Se você não sabe como fazer isso, pergunte a um adolescente.
10. Reveja, reveja, reveja! Se você não é bom em revisão, peça a um amigo, parente ou vizinho que revise seu currículo. Além disso, use fontes clássicas como Times New Roman. Seu currículo não é um lugar para experimentar fontes descoladas.