Quantos anos você precisa ter para investir em um 401 (k)?

p A 401 (k) é um plano de aposentadoria qualificada que permite que indivíduos trabalhadores economizem para a aposentadoria de forma tributada diferida. Os empregadores gerenciam as contas 401 (k) de seus funcionários. Devido ao tratamento preferencial que o IRS dá às contas 401 (k), você deve atender a uma série de pré-requisitos para ter um, um desses pré-requisitos é um requisito de idade mínima.

Investindo

p Para investir em uma conta 401 (k), você deve pedir ao seu empregador para deduzir uma certa quantia de seu salário para pagar a ele. O que quer que seu empregador deduza para investir no 401 (k) não está sujeito a tributação como receita do IRS. Esses fundos e os juros que eles geram permanecem isentos de impostos até a dispersão.

Idade minima

p Nos Estados Unidos, o limite mínimo geral de idade para emprego é 14 anos. Por causa disso, os funcionários podem fazer contribuições para planos 401 (k) a partir dessa idade. Contudo, o governo federal não exige legalmente que os empregadores incluam funcionários em seus programas 401 (k), a menos que tenham pelo menos 21 anos de idade. Se você tem pelo menos 21 anos e trabalha para seu empregador há pelo menos um ano, seu empregador deve permitir que você participe do programa 401 (k) da empresa.

Idade Máxima

p Os empregadores não podem negar a ninguém o direito de participar de um plano 401 (k) com base na idade máxima. Enquanto os indivíduos estiverem trabalhando e recebendo renda de um empregador, eles podem pagar no plano 401 (k) fornecido pelo empregador, sem idade de corte.

Distribuição

p Embora o IRS não tribute as contribuições que você faz para um plano 401 (k), ele tributa as distribuições desse plano. Você pode receber distribuições normais de seu plano quando atingir a idade de 59 anos e meio ou se estiver em um estado de dificuldade, como deficiência ou desemprego. Se você fizer retiradas de sua conta fora dessas condições, você incorrerá em penalidades fiscais adicionais.