Você ainda pode receber desemprego se você descontar em seu 401 (k)?

O seguro-desemprego é um plano administrado pelo governo federal e por cada estado. As duas entidades, bem como os empregadores, pagam para este fundo para segurar os trabalhadores que são demitidos sem culpa própria. O valor do seu benefício é baseado em seus ganhos e não está vinculado à poupança, investimentos ou fundos que você possa ter em mãos. O valor em seu 401 (k) não desempenha nenhum papel em seu direito ao desemprego, se você descontar ou não.

Regras de elegibilidade de desemprego

Cada estado tem diferentes requisitos de elegibilidade. Embora nenhum estado leve em consideração o valor do investimento ao calcular a elegibilidade para o desemprego, você deve ter trabalhado por um certo tempo, com base nos requisitos do seu estado. Por exemplo, na Carolina do Norte, você precisa ter trabalhado por pelo menos um salário mínimo por 18 meses ou mais antes de seu pedido de desemprego. Se você for despedido por justa causa, você não é elegível para o desemprego.

Adicionalmente, você deve estar disponível para trabalhar para manter sua elegibilidade. Contudo, vale a pena notar, que devido à atual pandemia de Coronavirus (Covid-19), no momento da publicação, pelo menos 27 estados estão temporariamente dispensando o requisito de procura de emprego que geralmente é necessário para coletar o desemprego.

Resgatando seu 401 (k)

Quando você deixa um emprego, você tem uma série de opções sobre como você lida com seu 401 (k), incluindo deixar os fundos em seu plano existente. O dinheiro é seu, Contudo, e você pode sacar. Já que você não está mais com seu empregador, a idade em que os pênaltis surgem é 55 , em vez do padrão 59-1 / 2 geralmente necessário para evitar penalidades de retirada antecipada. Se você é menos de 55 , Contudo, você terá que pagar o 10 por cento penalidade sobre os fundos, além do imposto de renda que foi diferido quando o dinheiro foi investido.

Mas, com a recente passagem do Coronavirus Aid, Lei de Socorro e Segurança Econômica, ou CARES Act, aqueles afetados adversamente pelo COVID-19 podem evitar esta penalidade de retirada antecipada para 2020 distribuições. Adicionalmente, quando você sacar, seu empregador é obrigado a se conter 20 porcento para pagar esses impostos, deixando você com menos do que você esperava. Contudo, devido à Lei CARES, também não há mais uma exigência de retenção obrigatória de 20 porcento. Sua distribuição agora pode ser uniformemente distribuída e tributada como renda até o Ano fiscal de 2022 .

Protegendo sua aposentadoria

Algumas empresas enviam a você o saldo de sua conta de aposentadoria se ele estiver abaixo de um determinado valor. Se você não transferi-lo para outro fundo de aposentadoria elegível, você pode incorrer em penalidades se você menos de 55 e não mais com aquela empresa. A maneira mais eficaz de manter seu fundo de aposentadoria e evitar multas e impostos é colocar o 401 (k) em uma conta elegível, como uma conta de aposentadoria individual.

O valor total pode ser movido de seu 401 (k) para um IRA tradicional sem penalidades ou consequências fiscais. Isso permite que você proteja seus fundos de aposentadoria enquanto procura outro emprego.

Fundos disponíveis de um IRA

Depois de transferir seu dinheiro para um IRA, é mais fácil liquidar os fundos conforme necessário. Adicionalmente, você pode sacar dinheiro de um IRA sem nenhuma penalidade de retirada antecipada por motivos específicos, alguns dos quais podem se tornar pertinentes enquanto você está desempregado. Você pode sacar fundos de um IRA para pagar prêmios de seguro médico ou contas médicas pendentes. Os fundos do IRA podem ser usados, sem penalidade, para pagar a escola. Você também pode usar o dinheiro como entrada para uma casa, se for um comprador pela primeira vez. Você ainda é responsável pelo imposto de renda, Contudo.