Uma análise do seguro de vida corporativo

p Seguro de vida de propriedade corporativa é um tipo de apólice de seguro de vida que pertence a uma empresa. Quando o funcionário morre, os benefícios da apólice de seguro de vida irão para a empresa. Na maioria dos casos, esse tipo de seguro é adquirido para garantir a vida de pessoas importantes em um negócio. Às vezes, isso também é conhecido como seguro de vida de pessoa-chave.

p Seguro de vida de pessoa chave

p Uma empresa fará esse tipo de seguro para se proteger contra a perda de uma pessoa extremamente valiosa para o negócio. Por exemplo, se o presidente de uma grande empresa morresse, isso afetaria negativamente a empresa por algum tempo. A empresa teria que investir uma grande quantidade de recursos no treinamento de outro indivíduo para assumir e aprender como fazer o trabalho. Para empresas que dependem de alguns indivíduos importantes, esse tipo de seguro pode ser extremamente valioso. Pode ser a diferença entre a empresa sair do mercado e permanecer no mercado depois que um indivíduo morre.

p Abuso

p No passado, este tipo de seguro foi abusado por certas empresas. Essas empresas subscreveriam apólices de seguro de vida para muitos de seus funcionários, sem o conhecimento dos funcionários. Então, quando um funcionário da empresa morreu, o empregador poderia obter dinheiro. Mesmo que o dinheiro do lucro das apólices não tenha sido muito substancial, as empresas poderiam deduzir impostos sobre o valor dos prêmios e economizar dinheiro com impostos. Quando o governo percebeu que isso estava acontecendo, eles impuseram padrões rígidos para empresas que desejam usar esse tipo de seguro. Agora, funcionários regulares geralmente não são cobertos por seguro de vida corporativo.

p Reforma

p Quando uma empresa deseja fazer seguro de vida para um funcionário, várias coisas têm que acontecer. Primeiro, a empresa deve fornecer uma declaração por escrito ao funcionário dizendo que ele deseja fazer um seguro de vida com ele. Então, o segurado tem que assinar um documento dizendo que não se importa se a empresa fizer um seguro de vida com ele. Além disso, o indivíduo deve estar ciente de que a pessoa jurídica será a beneficiária do seguro de vida. Se o indivíduo não deseja que uma apólice de seguro de vida seja contratada, podem recusar-se a aceitar a oferta do empregador sem quaisquer consequências negativas.

p O funcionário deve ter sua própria apólice de seguro de vida para financiar sua família, pois nenhuma das receitas será fornecida a ninguém além da empresa.

p Descontos

p Muitas vezes, as empresas poderão adquirir uma apólice de seguro de vida e obter um desconto porque fazem muitos negócios com uma seguradora. As vezes, a mesma empresa que oferece seguro saúde ou outros benefícios também terá uma apólice de seguro de vida disponível. Fale com seu agente de seguros para obter mais informações.