Visão geral do plano de pensão do Congresso

Pensão do Congresso é um plano de pensão disponível para os membros do Congresso dos EUA. Faz parte do Sistema de Aposentadoria de Funcionários Federais. Os parlamentares o utilizam para complementar os fundos de aposentadoria gerados pela previdência social. As qualificações e benefícios variam ligeiramente, dependendo da idade do membro do Congresso e por quanto tempo ele serviu. Os membros do Congresso recebem benefícios mesmo que saiam do Congresso antes da idade de aposentadoria, embora seus benefícios sejam adiados até que se aposentem.

Compreendendo o Plano de Pensão do Congresso

O plano de pensão do Congresso foi originalmente introduzido logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. No momento, foi justificado como um incentivo para encorajar os membros do Congresso a se aposentar em vez de permanecer no cargo até a morte. Originalmente, o plano fazia parte do Sistema de Aposentadoria da Função Pública (CSRS). Em 1984, foi transferido para o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários da Federação (FERS). Os membros do Congresso eleitos antes de 1984 poderiam permanecer no CSRS, ou transferência para FERS. Os benefícios que eles receberam variaram dependendo do sistema do qual fazem parte.

Qualificações de pensão do congresso

A elegibilidade para o programa de pensão do Congresso varia de acordo com a idade. Membros do Congresso com 62 anos ou mais são elegíveis após servir em qualquer uma das casas do Congresso por cinco anos. Membros do Congresso entre 50 e 62 anos são elegíveis para o plano após 20 anos de serviço. Membros do Congresso com menos de 50 anos são elegíveis após 25 anos de serviço. Os membros do Congresso que deixaram o serviço antes de atingir a idade de aposentadoria terão seus benefícios adiados até completarem 65 anos. Os membros do Congresso podem optar por não receber a pensão, mas muito poucos realmente o fazem.

Como o Programa de Pensão do Congresso é financiado

O programa de pensão do Congresso é financiado com a combinação de impostos e contribuições dos membros do Congresso. As contribuições máximas exigidas variam dependendo se um membro do Congresso se enquadra no FERS ou CSRS. Eles também poderiam gerar fundos de aposentadoria adicionais inscrevendo-se em um Thrift Savings Plan (TSP). Os membros do Congresso que se enquadram no FERS podem contribuir com até 10% de seus salários. Os membros do Congresso que se enquadram na CSRS podem contribuir com até 5% de seu salário.

Quanto os membros do Congresso recebem

A quantidade de dinheiro que um membro aposentado do Congresso recebe é determinada por meio de fórmulas matemáticas complexas que são levadas em consideração quando eles ingressam no Congresso, quantos anos eles tinham quando se aposentaram, quantos anos serviram no Congresso e no governo federal e seus salários.

CSRS e RERS usam fórmulas diferentes. De um modo geral, os membros do Congresso que se enquadram no CSRS ganham mais dinheiro do que o FERS. Contudo, isso é um tanto equilibrado pelo fato de que os membros do Congresso que se enquadram no FERS podem economizar mais dinheiro por meio do TSP. A quantia de dinheiro que eles recebem todos os anos não pode exceder 80% de seu salário anual. As contribuições do TSP não se enquadram neste limite.

Plano de pensão do Congresso e comportamento criminoso

Membros do Congresso são condenados por crimes enquanto estão no cargo ainda podem receber sua pensão do Congresso, mesmo que fossem expulsos do Congresso. Houve vários projetos de lei que tentaram resolver isso, Mas por enquanto, nenhum deles passou.