O que você não sabe sobre o seu 401 (k) pode custar-lhe

Roubando do seu futuro?
p Você sabia que pode sacar seu 401 (k) quando deixar o emprego? Invadir cedo? Fazer um empréstimo 401 (k)? p Tudo isso é permitido, mas imprudente, diz McBride. p Considere o seguinte:se você remover $ 20, 000 quando você deixa um emprego que, hipoteticamente, poderia ter continuado a crescer por mais 25 anos, você pode perder cerca de US $ 137, 000 em dinheiro para a aposentadoria (assumindo uma taxa média de crescimento anual de 8%). p “Adicionando insulto à injúria, por causa de impostos e uma multa de retirada antecipada de 10 por cento se menor de 59 anos e meio, você consegue ficar com menos de $ 14, 000 dos $ 20, 000 você retirou se estiver na faixa de imposto federal de 22 por cento, ”Diz McBride. “É melhor transferir o dinheiro para um IRA, o plano do seu novo empregador, ou se você tiver pelo menos $ 5, 000 você pode deixá-lo com seu antigo empregador. ” p Devido a despesas e dívidas, incluindo contas médicas e empréstimos estudantis, muitos americanos também estão acessando suas contas de aposentadoria mais cedo. Na verdade, um novo estudo da MetLife descobriu que quase 30% dos entrevistados que contribuem para um plano de benefícios de contribuição definida afirmam ter feito isso. p Embora isso também seja 100 por cento "permitido, ”McBride desencoraja isso. “Existem penalidades de retiradas antecipadas, bem como a perda de crescimento potencial de juros compostos.” p Quanto a fazer um empréstimo 401 (k)? “Você estará reembolsando o dinheiro que inicialmente contribuiu com dólares antes dos impostos e depois dos impostos, portanto, é uma perda de eficiência fiscal e um retrocesso permanente em seu planejamento de aposentadoria. Cada dólar que você está pagando é um novo dólar que não vai para sua aposentadoria, ”Diz McBride.As opções de investimento são limitadas
p Ao contrário das contas IRA, que permitem que você invista em praticamente qualquer ação e oferece acesso a centenas ou até milhares de fundos mútuos, Os planos 401 (k) oferecem menos opções. p Na verdade, muitos planos permitem que você escolha apenas entre alguns fundos mútuos, e alguns deles não são tão bons. Pior, os fundos disponíveis em seu plano podem ser aqueles que geram mais receita para o provedor do plano, diz McBride. p “Considere escolher fundos de índice, e se não estiver disponível, lobby seu empregador e planeje adicioná-los, " ele diz.Honorários, honorários, honorários
p Honestamente, você sabe quais taxas você paga por meio de seu 401 (k)? p "O conselho financeiro que você está recebendo por meio do provedor do plano é normalmente tendencioso para investimentos com taxas mais altas e / ou os próprios fundos do provedor, ”Diz McBride. p Certifique-se de examinar as letras miúdas. Você pode encontrar essas informações em seu extrato. p E para todas as coisas 401 (k) e planejamento de aposentadoria, lembre-se sempre de considerar a fonte ao escolher o que é melhor para você. p “Certifique-se de que qualquer conselho que você está recebendo - seja de um consultor financeiro independente contratado por seu empregador ou seu próprio consultor pessoal - esteja agindo como fiduciário em todos os momentos, colocando seus interesses acima de tudo, ”Diz McBride. p Vera Gibbons é a fundadora do nonpoliticalnews.com, que produz “NoPo” - um boletim informativo diário gratuito que cobre e faz a curadoria de notícias não políticas apenas em Finanças pessoais / do consumidor; Saúde e bem estar; Moda / Beleza; Fitness / dieta.se aposentar
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