Os baby boomers mais velhos permanecem na força de trabalho com a taxa mais alta em décadas

A maioria dos americanos mais velhos opta por não se aposentar - em vez disso, permanece na força de trabalho além dos 65 anos.

Novos dados do Pew Research Center mostram que quase 30% dos baby boomers com idades entre 65 e 72 anos estavam trabalhando ou procurando trabalho em 2018 - taxas de engajamento maiores do que as observadas entre as gerações anteriores da mesma idade.

Na verdade, a última vez que o engajamento foi tão alto para esse grupo demográfico específico foi na década de 1950.

A tendência é consistente tanto para homens quanto para mulheres. Em 2018, 25 por cento das mulheres de 65 a 72 anos participavam da força de trabalho, junto com 34 por cento dos homens da mesma idade. Homens mais velhos não participam desses níveis desde o início dos anos 1970, de acordo com os pesquisadores.

A geração baby boomer normalmente se refere àqueles nascidos entre 1946 e 1964.

O envolvimento da força de trabalho também foi alto entre os baby boomers mais jovens. Cerca de dois terços dos indivíduos de 54 a 64 anos estavam na força de trabalho em 2018.

Esses números representam um aumento do que foi documentado ao longo dos últimos anos:o número de americanos acima da idade tradicional de aposentadoria (65) que permanecem na força de trabalho, a tempo parcial ou a tempo inteiro, foi quase 19 por cento em 2016, de 12,8% em 2000.

Conforme relatado anteriormente pela FOX Business, Os desafios da poupança para a aposentadoria são um dos motivos pelos quais os americanos podem estar optando por permanecer na força de trabalho.

De acordo com um relatório do Government Accountability Office (GAO), quase 30 por cento das pessoas com mais de 55 anos não têm poupança para a aposentadoria e nenhum plano de pensão. Enquanto isso, a taxa de poupança pessoal caiu de 14,2% em 1975 para 6,8% em 2018.

Poupança insuficiente, combinado com o baixo crescimento dos salários - que o GAO diz permanecer próximo aos níveis de 1970 - os custos crescentes com saúde e expectativa de vida mais longa estão se combinando para criar problemas para muitos trabalhadores americanos que esperam uma aposentadoria completa.

Trabalhando mais, Contudo, pode levar a maiores benefícios da Previdência Social. Esperar até a “idade de aposentadoria completa” (70) para reivindicar o Seguro Social resultará em cheques maiores.

Atrasando quando você coleta, se possível, pode realmente aumentar seu benefício em até 32 por cento .

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Há outra razão pela qual esperar para se aposentar pode valer a pena:à medida que o número de trabalhadores mais velhos na força de trabalho aumenta, o mesmo acontece com seus salários. Dados do U.S. Census Bureau mostraram que, entre 1994 e 2005, salários médios mensais para maiores de 65 anos aumentaram 80 por cento, a $ 4, 092. Isso ultrapassou de longe qualquer outra idade demográfica.