Procurando seu primeiro emprego? 3 Benefícios a Procurar

Você não quer passar nenhum destes para cima.

Pontos-chave

• Hoje em dia, as empresas estão tendo dificuldades para contratar funcionários.
• Alguns estão oferecendo melhores benefícios para atrair talentos.
• Procure um bom seguro de saúde, um plano de aposentadoria compatível com o empregador e folga remunerada nos empregos que você está considerando.

Se você é um recém-formado na faculdade em busca de seu primeiro emprego, está com sorte. Agora é realmente um ótimo momento para entrar no mercado de trabalho, com muitas vagas de emprego e muitas empresas com dificuldade em encontrar trabalhadores.

Algumas empresas não apenas estão aumentando os salários para atrair talentos, mas também estão aumentando a aposta nos benefícios no local de trabalho. E, para ser claro, o conjunto certo de benefícios do empregador pode se traduzir em grandes economias para você em diferentes áreas. Como tal, se você está procurando uma função em tempo integral, vale a pena tentar obter os seguintes benefícios.

1. Seguro de saúde subsidiado

Seguro de saúde pode ser uma grande despesa, então quanto menos você tiver que pagar pela cobertura, melhor. É uma prática comum que os empregadores subsidiem o seguro de saúde até certo ponto, mas ao procurar um emprego, você pode se concentrar em empresas que subsidiam o seguro generosamente.

Você pode até encontrar um emprego em que seu empregador cubra seus prêmios de seguro de saúde integralmente. Nesse caso, você ainda terá que cobrir seus próprios co-pagamentos e franquias, mas não terá dinheiro deduzido de seus contracheques para cobrir o custo da própria cobertura.

2. Um plano de aposentadoria compatível com o empregador

É comum que as empresas ofereçam não apenas um plano 401(k) para fins de economia de aposentadoria, mas também algum tipo de programa de correspondência em conjunto com esse 401(k). Diferentes empresas têm diferentes políticas de correspondência. Mas, em poucas palavras, você pode ter direito a uma certa quantia de dinheiro grátis para seu plano de aposentadoria se também contribuir com seus próprios contracheques.

Se você acabar trabalhando para uma empresa menor, talvez não tenha acesso a um 401(k). Isso porque esses planos podem ser caros para administrar. Nesse caso, você ainda pode abrir um IRA por conta própria e economizar para a aposentadoria dessa maneira. Mas você pode querer perguntar sobre um SEP IRA. Esse é um IRA especial para pequenas empresas em que os empregadores contribuem para a economia em nome dos funcionários.

3. Folga remunerada

Todo mundo precisa de uma pausa no escritório de vez em quando. É importante certificar-se de que qualquer trabalho que você aceite oferece algum grau de folga remunerada - especialmente para dias de doença, mas também para dias de férias.

Algumas empresas agora oferecem até mesmo folgas ilimitadas. Essas políticas geralmente funcionam em uma base "apenas não abuse", portanto, se você mantiver seus dias de folga em um número razoável, não terá problemas.

É claro que também é uma boa ideia perguntar sobre as políticas de folga relacionadas ao COVID da sua empresa. Se sua empresa oferecer a opção de trabalhar remotamente e você testar positivo para COVID-19, talvez não precise perder muito ou nenhum trabalho se os sintomas forem leves. Mas, como existem requisitos de isolamento associados a um teste positivo, é uma boa ideia perguntar a qualquer possível empregador como eles lidam com problemas relacionados ao COVID.

Embora procurar um emprego pela primeira vez possa ser assustador, o benefício é que você está fazendo isso em um momento em que os trabalhadores têm uma clara vantagem. Mas à medida que você avalia diferentes ofertas salariais, certifique-se de investigar os benefícios de cada empresa para garantir que você esteja realmente se inscrevendo no pacote certo.