8 em cada 10 americanos apoiam o uso de dinheiro federal para reciclagem profissional

A maioria das pessoas acha que o governo federal deveria apoiar crescimento individual na carreira, de acordo com um novo estudo.

A pandemia de coronavírus fez com que muitas pessoas repensassem seus planos de carreira. E isso pode se aplicar especialmente a trabalhadores que estão presos em empregos sem saída.

Estar preso em uma função com mobilidade ascendente limitada não é apenas ruim para o moral individual. Também pode colocar os trabalhadores em desvantagem financeira. As pessoas que não têm a oportunidade de subir a escada tendem a ter dificuldade em aumentar seus ganhos. Isso significa que eles podem ter dificuldades para economizar ou atingir outras metas financeiras importantes.

Enquanto isso, não é incomum que os graduados da faculdade aceitem qualquer emprego antigo depois de terminar seus estudos, apenas para perceber que é o ajuste errado. No entanto, muitas pessoas nessa situação geralmente ficam presas em situações de trabalho desfavoráveis ​​por anos porque não têm o conhecimento e as habilidades para mudar para um setor diferente.

Na verdade, mudar de carreira geralmente significa dedicar tempo para aprender novas habilidades. E isso também significa ter que arcar com as despesas de fazê-lo. Isso é algo que muitas pessoas não podem pagar – especialmente em um momento como esse, quando tantas famílias ainda estão se recuperando do impacto financeiro da pandemia.

Então, qual é a solução? Poderia se resumir ao governo financiar mudanças de carreira para aqueles que querem persegui-las.

O governo poderia começar a pagar pela reciclagem profissional?

No momento, existem diferentes programas governamentais voltados para ajudar as pessoas a obter um diploma universitário. Mas e se esses programas também pudessem existir para membros estabelecidos da força de trabalho que precisam aprender novas habilidades para melhorar profissionalmente?

Se o governo oferecesse subsídios para que os trabalhadores pudessem buscar treinamento, isso poderia ajudar muitas pessoas a buscar melhores carreiras com salários mais altos. E isso poderia, por sua vez, ajudar a alimentar a economia como um todo.

Cerca de 77% dos trabalhadores de hoje apóiam a ideia de usar fundos federais para programas de treinamento profissional de curto prazo, de acordo com o mais recente Pulse of the American Worker da Prudential relatório. E embora o governo atualmente possa se concentrar em lidar com emergências de curto prazo, como ondas de despejos ou altos níveis de desemprego, assim que as coisas melhorarem a esse respeito, os legisladores poderão começar a pensar em maneiras de ajudar os trabalhadores - especialmente os de baixa renda - seguir o caminho para uma carreira financeiramente mais recompensadora.

É claro que existem algumas habilidades que só podem ser aprendidas com o passar do tempo em um determinado setor. Mas algumas pessoas entram no mercado de trabalho sem habilidades básicas, como conhecimentos de informática, que limitam severamente sua capacidade de ganhar um salário saudável. Se o governo intensificasse e financiasse esse tipo de educação ou fornecesse subsídios para isso, muitas pessoas poderiam passar de empregos de salário mínimo para cargos que pagam muito mais. E isso também pode ajudar algumas famílias a sair da assistência do governo.

Há muito a se ganhar ao capacitar os trabalhadores para avançar em suas carreiras. Será interessante ver se mais recursos federais serão alocados para esse fim nos próximos anos.