10 maneiras de se tornar insubstituível no trabalho

Há muitos benefícios em ser extremamente valioso no trabalho. Ser insubstituível em seu trabalho significa que seus supervisores contam tanto com você que, sem você, a produtividade do seu departamento pode ser afetada. Isso significa que você é um líder em seu departamento e tem confiança para tomar grandes decisões. Também pode significar que você é o primeiro na fila para promoções e aumentos salariais. Você costuma esperar que seu chefe verifique os projetos? Ou você toma a iniciativa e termina as coisas sozinho?

Tudo começa fazendo um grande nome para você - comunicando às pessoas ao seu redor que você tem os atributos de uma pessoa de sucesso. Mas mais importante, exige que você se comprometa visivelmente em fazer a diferença para sua empresa e sua equipe. Tornar-se indispensável não apenas o ajudará a evitar dispensas, mas também a conseguir sua próxima promoção.

Aqui estão dez maneiras de se posicionar como um membro insubstituível de qualquer equipe.

1. Use seu tempo com sabedoria

Sua mercadoria mais valiosa é seu tempo; gaste-o com sabedoria. Faça o trabalho que importa, não funciona que é fácil. Pode ser tentador encontrar tarefas no trabalho para se manter ocupado, passar o tempo, e voar sob o radar. Para se tornar indispensável, você vai querer realmente pensar sobre o trabalho que ajudará a empresa a ter sucesso. Não invista oito horas montando uma apresentação quando você pode entregar os mesmos resultados com menos tempo de preparação.

Manter-se organizado pode ajudá-lo a ser mais produtivo durante o dia. Seguindo uma rotina diária de sono e exercícios, arrumar sua mesa regularmente, anotar informações que você não consegue lembrar e criar uma lista de tarefas pela manhã para seus dias de trabalho, você usará seu tempo de uma maneira muito melhor.

Cortando distrações, como notificações por e-mail e telefone, enquanto você trabalha, também o ajudará a superar a procrastinação. Preste atenção a qualquer distração que você experimente durante o dia de trabalho, e, em seguida, faça um plano para eliminá-los. Você pode realizar mais e demonstrar sua dedicação ao dedicar toda a atenção ao seu trabalho. Por exemplo, se você perceber que passa muito tempo verificando seu telefone, tente colocar seu telefone em um local inacessível até fazer uma pausa.

Lembre-se de que é normal e saudável fazer pequenas pausas, provavelmente aumentará sua produtividade geral. Considere fazer uma curta caminhada ou reuniões em pé, ao longo do seu dia de trabalho.

2. Seja orientado para os detalhes

Ser orientado para os detalhes significa que você presta muita atenção às pequenas coisas. Por exemplo, trabalhadores detalhistas sempre revisam meticulosamente seu trabalho antes de enviá-lo. Essa característica é especialmente importante se você for um editor ou redator!

Prestar muita atenção aos detalhes significa que você reconhece coisas que outras pessoas podem ignorar. Quando algo está fora do lugar, você percebe. Isso é muito útil em termos de resolução de problemas, especialmente se uma solução criativa for necessária.

Ser orientado para os detalhes não resulta apenas em uma qualidade de trabalho superior; também significa que você tem melhores habilidades sociais. Pessoas orientadas para os detalhes são ótimas na leitura da linguagem corporal e do tom. Devido a esta, esses indivíduos provavelmente respeitarão os limites das pessoas e saberão quando é apropriado se envolver com alguém.

3. Seja um negociador

Boas habilidades de negociação podem melhorar seu desempenho e seu relacionamento com todos no local de trabalho. Você pode ter que negociar com sua equipe para encontrar uma solução comum.

Suas habilidades de negociação podem ajudá-lo a encontrar essa solução rapidamente. Construa relacionamento com sua equipe e tente praticar a negociação tanto quanto possível.

Você também deve ser capaz de reconhecer situações de "negociação ou não negociação". Muitas pessoas não negociam bem porque não sabem quando permanecer na negociação ou desistir. Um bom negociador sabe que às vezes, desistir de algo renderá algo muito mais importante para a equipe em troca.

4. Cultive habilidades de comunicação

Escrito, verbal, e as habilidades de comunicação não verbal são essenciais para manter um papel ativo no local de trabalho. Comunicar-se com as pessoas é uma oportunidade de construir relacionamentos com elas. O objetivo geral de uma boa comunicação é ser capaz de articular totalmente o seu ponto de vista para que a outra pessoa entenda completamente o seu processo de pensamento, ao mesmo tempo em que ouve e entende o que a outra pessoa precisa.

Praticar, preste atenção na maneira como seus colegas de trabalho respondem às suas conversas ou peça feedback construtivo. Melhore continuamente suas habilidades de comunicação oral e escrita. Mesmo se você não gosta de falar em público, não desista. Ter boas habilidades para falar em público leva a grandes oportunidades.

No mundo das mensagens de texto, lembre-se também de manter suas habilidades de escrita, porque uma boa comunicação escrita está lentamente se tornando mais difícil de encontrar. Para habilidades de comunicação não verbal, lembre-se de manter uma boa postura e fazer contato visual para mostrar que está envolvido em conversas.

Funcionários eficazes devem ser capazes de interagir com as pessoas e resolver problemas. Se você não pode interagir com as pessoas diretamente, é difícil compartilhar seu ponto de vista.

5 Seja Adaptável

A capacidade de aceitar mudanças é vital para permanecer relevante e necessário em seu ambiente de trabalho. Mostrar sua adaptabilidade pode demonstrar que você está disposto a assumir novas responsabilidades e crescer em sua função. Por exemplo, se sua empresa apresentar um novo software que você deve usar, mostre que você está entusiasmado em aprender fazendo algumas pesquisas e fazendo perguntas.

Se seu chefe pede que você assuma um projeto que está fora da descrição de seu trabalho, faça isso com uma boa atitude. A capacidade de se adaptar e mudar o tornará incrivelmente valioso para qualquer chá. Quanto mais flexível você pode ser, mais indispensável você se tornará.

6. Continue aprendendo

O desenvolvimento profissional não é apenas crítico para o seu próprio desenvolvimento, mas também para solidificar sua posição dentro de uma organização. Leia e compartilhe livros profissionais, aproveite os cursos, seminários, e oportunidades de treinamento adicionais que são oferecidas. Domine uma habilidade que não é exigida de sua posição. Seja fluência em mandarim, HTML, e codificação da web, ou uma forma especial de acalmar clientes irados, ser capaz de se comunicar em outro nível é altamente valioso.

Indústrias e informações se movem na velocidade da luz nos dias de hoje, e é fundamental se manter atualizado com a tecnologia e as tendências. Pesquisa, prática, ou faça cursos para se certificar de que está atualizado em todas as habilidades necessárias para o seu cargo. Você será indispensável se tiver conhecimento nas áreas em que sua equipe se concentra.

7 Vá além das expectativas

Ser um membro confiável da equipe causa um grande impacto, então, se você tiver tempo para dar um pouco mais do que o esperado, pode ir muito longe. Tente buscar a excelência em tudo que você faz, e demonstrar uma ética de trabalho constante. Aceitar responsabilidades extras mostrará que você se dedica à sua função e à empresa. Por exemplo, se o seu gerente precisar de alguém para um projeto especial, seja o primeiro a se voluntariar.

Outra ótima maneira de fazer mais do que o esperado é ler a descrição do cargo para a função que está acima da sua. Isso também pode ajudá-lo a se preparar para uma promoção! Você também pode perguntar ao seu supervisor sobre quaisquer oportunidades disponíveis que o ajudem a ir além da descrição do seu trabalho. Em vez de fazer o mínimo de sua descrição de trabalho, pense em outras maneiras de ir além, isso ajudará você a se destacar para seu empregador.

8. Seja um líder inovador

Quando todos concordam, é difícil se destacar, mas os funcionários que desejam encontrar soluções criativas para os problemas de negócios agregam valor a seus empregadores.

Ser capaz de encontrar uma solução para um problema pode dar às empresas uma vantagem competitiva, especialmente se permitir que os funcionários se concentrem em outras questões. Conheça o impacto de suas ideias; propor coisas que façam a diferença. Ao se aplicar de uma forma que forneça um pensamento novo e valioso que beneficie sua empresa, você se torna um líder de pensamento. Um exemplo disso pode ser encontrar uma tarefa que precisa ser realizada e ter certeza de que você é a única pessoa que sabe como fazê-la.

Parte de ser um grande líder inovador é se tornar melhor do que qualquer outra pessoa no que você faz. Torne-se um especialista completo em um campo ou habilidade específica que seja importante para sua linha de trabalho. Isso mostrará essa habilidade única que você possui para a empresa.

9. Desenvolva relacionamentos

Não apenas conheça os colegas de trabalho com quem você trabalha, apresente-se a outros funcionários, e desenvolver relacionamentos fora de seu departamento. Experimente almoçar com pessoas diferentes. Tente lembrar nomes e rostos para que você possa construir sua rede e como você poderia trabalhar juntos. Tente cultivar relacionamentos com colegas de trabalho, supervisores e clientes para se envolver em sua comunidade de trabalho. É útil manter uma rede profissional para obter uma nova perspectiva e novas ideias.

O trabalho em equipe costuma ser a chave para o sucesso, e trabalhar bem com outras pessoas o tornará indispensável. Faça o seu melhor para colaborar com seus colegas de trabalho.

10 Aprecie e reconheça os outros

As pessoas que são vistas como indispensáveis, são aqueles que provaram repetidamente que se preocupam profundamente com a empresa para a qual trabalham. Não se contenha quando se trata de mostrar apreciação genuína. Deixe que os outros saibam o quanto você valoriza sua posição. Certifique-se de que os outros saibam que você fará de tudo para ajudar a empresa a seguir em frente. Certifique-se de apoiar suas palavras com seu trabalho para provar que você está comprometido!

Encontre maneiras de mostrar seu apreço pelos outros. Por exemplo, se alguém o ajudou com uma tarefa quando você estava ocupado, agradeça a eles por sua ajuda. Se um membro da equipe superou as expectativas, elogie-os por seu trabalho árduo. Reconhecer os esforços de sua equipe mostrará que você está investido no sucesso deles, e ajudar a construir um espírito de equipe.

Tornar-se indispensável torna você uma parte valiosa de sua equipe e abre novas oportunidades para você, incluindo promoções e novas funções. As estratégias acima, vai ajudar as pessoas, especialmente seu chefe, considerá-lo indispensável e garantir que você irá longe em sua carreira. Este post é apenas o começo. O blog Meratas está repleto de conselhos sobre desenvolvimento profissional e muitas maneiras de ajudá-lo a se destacar tanto na procura de emprego quanto na sua empresa. Se você está pronto para levar sua carreira para o próximo nível, confira o blog Meratas!

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