Opções de ações:resgate e talvez abandono

A premissa das opções de ações é vincular o desempenho financeiro de longo prazo de uma empresa a seus funcionários. Isso fornece uma "vantagem" em que os funcionários podem obter lucros substanciais se todos trabalharem em harmonia e fizerem com que o negócio tenha um bom desempenho e aumente o preço das ações. As opções de ações são frequentemente "concedidas" aos funcionários sem nenhum custo para eles e com um preço de exercício. Esse preço de exercício é o piso onde o funcionário pode começar a lucrar. Se você tivesse opções emitidas em ações da ABC e o preço das ações fosse atualmente de $ 15,00 / ação, um provável preço de exercício das opções pode ser $ 25,00 / ação. Quando a ação se valoriza para mais de $ 25,00 / ação, você ganha qualquer patrimônio acima desse preço. Se o preço das ações permanecer abaixo de $ 25,00 / ação, as opções não terão valor.

As opções de ações provavelmente têm contribuído muito para a recente série de escândalos e ganância corporativa, incluindo a Enron, Worldcom, Tyco &HealthSouth. Funcionários e executivos se esforçaram muito para elevar ainda mais os preços das ações, a qualquer custo, que mentiram e cometeram crimes. No final das contas, isso ficou conhecido como "cozinhar os livros". A motivação para elevar os preços das ações era aumentar o valor das opções de ações.

Muitas pessoas que receberam opções de ações nos últimos anos se viram com pedaços de papel sem valor. Isso porque o preço atual das ações está bem abaixo do preço de exercício das opções outorgadas. Isso faz parte do negócio de opções de ações - quando as coisas vão bem, você tem a oportunidade de ganhar muito dinheiro e, se as coisas não vão bem, você não ganha nada. Você não perdeu nada porque as opções não custaram nada para adquirir. Quando uma opção de ação tem um preço atual inferior ao preço de exercício, ela não tem valor e costuma ser chamada de "subaquática". Recentemente, a Microsoft iniciou um programa em que os funcionários podem vender suas opções subaquáticas a um banco e obter o retorno do investimento. Isso é fundamentalmente errado porque agora permite que os funcionários ganhem financeiramente, mesmo que a empresa não vá bem.

As opções de ações tornaram-se a "moda" nos anos 90, quando as coisas iam extremamente bem para os investimentos em crescimento. As empresas pregavam que essa seria a melhor maneira de alinhar a administração e os funcionários interessados ​​com os proprietários da empresa, os acionistas. Agora, em 2003, após o maior mercado baixista desde 1920, há um novo plano. Este novo plano é dar aos funcionários ações regulares que não expiram. Também permitirá que os proprietários participem dos dividendos da empresa, o que eles não podiam fazer com as opções de ações. Acredito que isso será melhor para todos no longo prazo, mas a nova cláusula de resgate para opções de ações atualmente sem valor deveria ser ilegal.