Melhores empresas que contratam profissionais experientes com mais de 50 anos - 2024

Se você tem mais de 50 anos e está procurando emprego, as chances são maiores do que você pensa. Apesar de 64% dos trabalhadores com mais de 50 anos relatarem sofrer discriminação por idade, um número crescente de empregadores está ativamente a reagir.

Essas empresas valorizam a experiência dos trabalhadores mais velhos e os contratam em massa. É uma decisão inteligente trabalhar em uma dessas empresas se você deseja acumular dinheiro extra suficiente para uma aposentadoria sem estresse.

Aqui estão 10 empresas que procuram desesperadamente trabalhadores com mais de 50 anos.

Bloqueio de RH

Poucas empresas estão tão empenhadas em contratar americanos mais velhos como a H&R Block. AARP a destaca especificamente como uma empresa que defende oportunidades equitativas de treinamento e oferece trabalho flexível, cobertura médica e planos de poupança para aposentadoria.

O modelo sazonal de preparação de impostos da empresa é adequado para trabalhadores com mais de 50 anos que desejam uma renda de meio período sem compromisso durante todo o ano, juntamente com muitas outras funções gerenciais e de vendas.

Grupo de Saúde Unida

Se você tem experiência na área de saúde ou deseja entrar no setor, o UnitedHealth Group deixou claras suas intenções quando se trata de contratação.

AARP a nomeia como signatária de longa data do Employer Pledge, que conta com equipes multigeracionais para fornecer resultados de saúde, oferecendo benefícios abrangentes, salários competitivos e acordos de trabalho flexíveis. Funções abertas abrangendo faturamento, coordenação de atendimento de campo e suporte clínico, com muitos oferecendo cargos remotos ou híbridos.

Macy's

A Macy's fez um esforço deliberado para reter trabalhadores de todas as faixas etárias. Como signatária do AARP Employer Pledge, a rede de lojas de departamentos respalda esse compromisso com um sólido pacote de benefícios e cargos na loja e remotos, proporcionando aos trabalhadores mais velhos flexibilidade real em como e onde trabalham. Para qualquer pessoa com experiência em varejo ou atendimento ao cliente, é uma escolha natural.

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Humana

A Humana é uma das empresas mais dedicadas da lista na contratação de trabalhadores mais velhos. A empresa administra uma Iniciativa para Trabalhadores Maduros dedicada a recrutar adultos que já deixaram o mercado de trabalho.

Ela ainda mantém uma seção "Empregos após a aposentadoria" em seu site de carreiras, onde os trabalhadores que retornam podem navegar pelas vagas e obter respostas às perguntas sobre o impacto da Previdência Social. As vagas flexíveis atuais incluem cargos de coordenador de cuidados e gerente de caso de enfermeira registrada.

Home Depot

Entre em qualquer Home Depot e provavelmente verá muitos trabalhadores mais velhos no local, prova de que a empresa contrata pessoas de todas as faixas etárias.

Com funções que vão desde cargos profissionais em lojas até cargos de analista corporativo e de gestão, existem muitas oportunidades para os americanos mais velhos. O comércio retalhista como setor empregou mais de 1,5 milhões de trabalhadores com 65 anos ou mais em 2025, e ainda haverá uma procura crescente por mais destes cargos no futuro.

Merck

O desenvolvimento de medicamentos recompensa a experiência, e a Merck construiu suas práticas de contratação em torno dessa realidade. A empresa farmacêutica global foi nomeada Empregador Certificado para Idosos (CAFE) pelo Age-Friendly Institute.

Suas vagas atuais variam de representantes institucionais de clientes a funções de representantes territoriais seniores, entre outras. Esta é uma escolha natural para profissionais com profunda experiência em ciência, saúde ou vendas de campo.

MetLife

Finanças e seguros são um dos maiores setores para trabalhadores mais velhos nos EUA, com 447.000 trabalhadores com 65 anos ou mais mantendo empregos na indústria em 2024. A MetLife é um dos melhores empregadores do setor.

O Empregador Certificado para Idosos oferece funções em seguros, serviços financeiros, suporte jurídico e administração, com vagas atuais incluindo consultor de procedimentos comerciais e cargos de assistente jurídico.

Vida em Nova York

Alguns setores são mais adequados para trabalhadores experientes por definição, e o seguro de vida é um deles. O modelo baseado em relacionamento da New York Life recompensa a confiança, as redes profissionais e as habilidades de gerenciamento de clientes que levam décadas para serem construídas, tornando-a um lar natural para trabalhadores com mais de 50 anos.

Com as vagas atuais, incluindo cargos de consultor associado, consultor e analista de caso sênior, esta seria uma ótima empresa para um trabalhador mais velho.

Grampos

A Staples ganhou o status de Empregador Certificado para Idosos e oferece uma gama surpreendentemente ampla de funções além do chão de loja.

As vagas atuais incluem consultor de vendas B2B e cargos executivos de desenvolvimento de negócios, com formatos presenciais, remotos e híbridos disponíveis para trabalhadores que desejam flexibilidade em um cronograma rígido. O comércio grossista e retalhista continua a ser um dos maiores sectores de emprego para trabalhadores mais velhos a nível nacional.

Verizon

As telecomunicações são um campo onde o conhecimento institucional compensa, e a Verizon construiu uma cultura de inclusão etária correspondente. O Empregador Certificado para Idosos emprega trabalhadores num setor que contava com cerca de 176.000 trabalhadores com 65 anos ou mais em 2025.

Sua configuração remota significa que a localização raramente é uma barreira. As vagas atuais incluem cargos de gerente sênior de desenvolvimento de produtos e engenheiro de operações técnicas.

Resultado

A discriminação etária é real, mas a maré está a mudar. Prevê-se que os adultos mais velhos sejam responsáveis ​​por 57% do crescimento da força de trabalho dos EUA até 2032, o que significa que os empregadores que ignoram os trabalhadores com mais de 50 anos fazem-no por sua própria conta e risco. As empresas desta lista já sabem disso.

Faça os movimentos certos no mercado de trabalho atual para se preparar para uma ótima aposentadoria. Nunca é tarde para recomeçar ou mudar para um setor ou carreira diferente após os 50 anos.

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