Custo médio mensal para seguro saúde

Os prêmios que os empregadores, indivíduos e famílias pagam mensalmente pelo seguro saúde e continuam a aumentar a cada ano. Como resultado, alguns empregadores pararam de fornecer cobertura ou começaram a exigir franquias mais altas para os funcionários. Pagamentos mais altos estão resultando em famílias incapazes de pagar pela cobertura de seguro saúde. Os salários que são ganhos pelos trabalhadores também não acompanham o custo crescente dos cuidados de saúde.

Custos do empregado

A quantia com que um trabalhador ou empregado contribui para o custo dos cuidados de saúde continua a aumentar a cada ano à medida que os prêmios aumentam. Em 2004, o funcionário médio contribuía com um pouco mais de $ 300 por mês do custo anual para cobertura individual e $ 800 por mês para cobertura familiar. Em 2008, os custos de cobertura para uma família de quatro pessoas custam mais de US $ 1, 000 por mês ou quase US $ 13, 000 por ano.

Custos do empregador

Os empregadores que oferecem cobertura de saúde aos funcionários também estão vendo os custos dos prêmios aumentarem. As pequenas empresas são especialmente afetadas. Muitas pequenas empresas pagam quase 20 por cento mais pelo seguro saúde do que empresas maiores, que podem negociar e usar o poder de compra para reduzir o custo da cobertura.

Compartilhamento de custos

Uma forma de limitar o valor dos prêmios de seguro saúde pagos por mês é dividir os custos entre o empregado e o empregador. Isso vem na forma de uma franquia paga pelo funcionário antes que a cobertura ou os benefícios sejam fornecidos. Um tipo de plano de saúde que requer uma franquia é um PPO, ou organização de provedor preferencial. Esse tipo de plano tem uma franquia média de cobertura única de quase US $ 300 por mês para provedores dentro da rede e mais de US $ 550 para provedores fora da rede.

Planos de Seguro

Uma maneira que os empregadores estão reduzindo seus custos mensais de seguro saúde é usando planos de alta franquia. Um plano de alta franquia pode chegar a US $ 3, 000 para um único funcionário e mais de $ 5, 000 para famílias. Um plano de saúde com franquia elevada pode ser usado para reduzir os prêmios mensais pagos por empregadores e empregados para cobertura de seguro saúde.

Aumento de custos

Os empregadores que estão percebendo um aumento nos custos de cobertura a cada ano estão tomando medidas para limitar seus custos anuais e mensais. Isso pode incluir o aumento dos custos com funcionários, como com um prêmio mais alto ou uma franquia mais alta. Os custos também podem ser aumentados para prescrições, bem como co-pagamentos para consultas médicas. Isso pode aumentar o custo mensal de um funcionário em US $ 100 ou mais.