Tipos de seguro social

p A jornada da vida nem sempre é agradável. Alguns problemas são pequenos e administráveis, enquanto outros, como deficiência ou a morte inesperada de um chefe de família interfere em nossa capacidade de viver feliz e produtivamente. Para fornecer suporte, governos federal e estadual, com a cooperação dos empregadores, estabeleceram diferentes tipos de programas de seguro social. O seguro social ajuda muitas famílias a lidar com perdas ou dificuldades devido ao desemprego, aposentadoria ou invalidez.

Seguro Social

p A forma mais comum de seguro social, Seguro Social, ajuda aposentados ou deficientes e suas famílias a manter um padrão de vida saudável. De acordo com a Academia Nacional de Seguro Social, uma em cada quatro famílias recebe renda mensal da Previdência Social. Os programas por meio dos quais beneficiários deficientes e aposentados obtêm sua renda, receber financiamento por meio de deduções fiscais pagas pelos trabalhadores de hoje e seus empregadores. Ao contrário de outros programas de seguro social, A Previdência Social é um programa de pagamento com direito e não baseado nas necessidades particulares de vida do beneficiário. Os pagamentos recebidos por uma pessoa refletem seu histórico de pagamento no programa de Seguro Social e devem satisfazer a capacidade menor do beneficiário de manter um certo padrão de vida, ajudando-o a lidar com potenciais riscos de saúde e financeiros.

Medicare

p O Medicare cobre muitas das despesas médicas de trabalhadores e veteranos idosos e deficientes. O Medicare tem vários níveis de programas diferentes, que afetam os tipos de benefícios recebidos pelos beneficiários. Certos níveis de plano cobrem procedimentos diferentes e fornecerão assistência com contas incorridas durante a internação hospitalar, cobertura de prescrição, e consultas médicas. Como a Previdência Social, O Medicare recebe financiamento por meio de impostos deduzidos dos trabalhadores atuais.

Remuneração do Trabalhador

p A Compensação do Trabalhador é um programa de seguro social projetado para proteger os funcionários que sofreram lesões no trabalho. Os programas exigidos pelo estado cobrem uma porcentagem dos custos médicos incorridos por causa da lesão, bem como recuperam uma parte dos salários perdidos do funcionário devido ao afastamento da lesão. O seguro de compensação também oferece um programa de deficiência que ajuda os trabalhadores com deficiência a manter uma renda sustentável para suas famílias. Além de proteger os funcionários, o seguro adquirido pelos empregadores por meio dos programas de compensação oferece proteção contra ações judiciais iniciadas pelo funcionário lesado.

Seguro desemprego

p O Seguro Desemprego oferece proteção financeira temporária para trabalhadores que tiveram demissões inesperadas devido à falta de trabalho e outros motivos que não são culpa do funcionário. Os programas de desemprego também protegem os trabalhadores que estão desempregados devido a desastres naturais como inundações e furacões. O financiamento do seguro-desemprego é feito através do imposto de desemprego do empregador. As empresas podem manter suas alíquotas de impostos mais baixas evitando reclamações e rejeitando reclamações injustificadas. Os estados determinam a elegibilidade do funcionário analisando o histórico de trabalho e ganhos. Os candidatos devem atender a certos requisitos, que pode variar por estado, e eles devem continuar a atender aos requisitos de elegibilidade ao longo de sua solicitação. Como os programas de desemprego têm um limite de 26 semanas (embora algumas circunstâncias permitam extensões), os trabalhadores podem ter que se registrar em um serviço estadual de empregos para obter um emprego sustentável.