As desvantagens de usar relatórios anuais para avaliar a eficácia organizacional

p A eficácia organizacional é uma função do comportamento organizacional e do desempenho de resultados. Os índices comuns para medir o comportamento organizacional incluem o retorno sobre o patrimônio líquido e o retorno sobre os ativos. Embora os dados para esses índices possam ser encontrados no relatório anual, os analistas devem ser capazes de comparar e contrastar as taxas de diferentes empresas para compreender o desempenho de uma empresa. O relatório anual pode fornecer os dados, mas os índices devem ser comparados com outras empresas para serem úteis.

Declarações financeiras

p O relatório anual é um requisito para todas as empresas públicas, conforme determinado pela Securities and Exchange Commission. Pretende ser um documento de divulgação completa com informações sobre os ganhos da empresa na demonstração de resultados, informações sobre os ativos e passivos da empresa no balanço patrimonial, e informações sobre o uso de caixa pela empresa na demonstração do fluxo de caixa.

Marketing

p Além das demonstrações financeiras, o relatório anual também contém uma discussão da administração sobre as operações históricas e futuras. Embora o relatório anual pretenda ser um documento de divulgação completa, também se destina a ser uma ferramenta de marketing. Como tal, as empresas destacarão os índices que mostram crescimento ou desempenho acima da média.

Medidas

p O retorno sobre os ativos e o retorno sobre o patrimônio líquido são dois dos índices mais comumente usados ​​para medir a eficácia operacional. Os dados são obtidos no relatório anual. Essas proporções devem ser comparadas com outras empresas para ser criterioso, Contudo. Adicionalmente, é importante lembrar que o relatório anual só é publicado uma vez por ano. Como resultado, os dados podem ser antigos e irrelevantes.

Conclusão

p O relatório anual pode ser manipulado a favor da empresa. Embora as demonstrações financeiras tenham sido auditadas e mantidas de acordo com certos padrões, a empresa não é obrigada a discutir os sinais de fraqueza da empresa ou questões de eficácia organizacional. Como resultado, é importante que o analista de investimentos examine os dados financeiros e também as pesquisas com funcionários para validar os dados do relatório anual.