O seguro de vida voluntário pode ser pré-impostos?

p Quando você é contratado pelo seu empregador, ele pode lhe oferecer uma ampla variedade de benefícios adicionais. Esses benefícios podem incluir seguro de vida. Os benefícios de seguro de vida oferecidos pelo seu empregador também podem ser pagos pelo seu empregador. Além desses benefícios, seu empregador pode oferecer a você benefícios de seguro de vida voluntário, todos os quais são antes dos impostos em algum grau.

Definição

p O seguro de vida voluntário é um seguro de vida que você compra além do valor base do seguro oferecido a você pelo seu empregador. Este seguro é como qualquer outro tipo de seguro de vida em grupo, exceto pelo fato de que você mesmo deve pagar por este seguro. Seu empregador não paga os prêmios em seu nome:em vez disso, você paga os prêmios com o seu salário. Esses pagamentos de prêmio refletem a mesma taxa de prêmio que seu empregador paga pelo seguro de vida.

Beneficiar

p Você paga o seguro de vida em grupo com dólares antes dos impostos. O IRS permite que você isente uma parte de seus pagamentos de prêmio do imposto de renda federal, Seguro Social, Medicare e taxa de desemprego. A isenção é limitada, para Medicare e Previdência Social, a um valor de prêmio necessário para pagar $ 50, 000 no valor de benefício por morte. Não há limite para a isenção do desemprego e do imposto de renda. Você também terá o benefício de obter um seguro de vida sem um exame médico e a oportunidade de comprar mais do que o seu empregador lhe daria de outra forma.

Desvantagem

p Normalmente, você não pode levar este seguro de vida com você ao deixar seu empregador. A menos que seu empregador ofereça uma conversão de sua cobertura de grupo em seguro de vida permanente, você não pode levar seu seguro de vida com você. Mesmo que você possa converter seu seguro de vida, você não pode continuar a pagar por ele com dólares antes dos impostos. Suas taxas de prêmio também começam a refletir taxas de seguro privado mais altas, em vez de taxas de seguro de grupo.

Consideração

p Você deve considerar fazer um seguro de vida tanto particular quanto em grupo. O seguro de vida em grupo é apropriado quando você não pode pagar altos prêmios, mas precisa de cobertura de seguro de vida. O seguro de vida privado é ideal quando você perde seu emprego, ou se você mudar de emprego e seu novo empregador não oferecer benefícios de seguro de vida. Em particular, sua apólice de seguro privado garante que você obtenha a cobertura de seguro de que precisa e o protege se você não puder segurá-lo depois de deixar o emprego.