Como calcular uma pontuação em escala

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Calcule conjuntos de exemplo de pontuação para testar a fórmula. Verifique se a pontuação mais alta possível é alta o suficiente; ninguém deve ser capaz de pontuar acima. Verifique as pontuações dos desempenhos que melhor se adaptam às suas afirmações para ter certeza de que os números estão corretos. Se necessário, calibre seus números de escala.

Converter pontuações brutas em pontuações em escala que você pode usar para avaliar o desempenho ao longo do tempo exige apenas uma quantidade modesta de tempo e trabalho paciente. Com bastante consideração cuidadosa no desenvolvimento da escala, você pode calcular as pontuações prontamente. Projetar uma escala é uma questão de saber como definir marcas de desempenho e atribuir números a essas marcas.

Direções de cálculo de pontuação de escala

Passo 1

Faça um conjunto de declarações sobre o desempenho que representem a faixa de desempenho que você acredita ser a correta. Um intervalo simples inclui:uma marca aceitável, uma nota baixa, uma marca padrão, um desempenho notável e a maior conquista possível. Com as declarações, definir os desempenhos que indicam a realização típica em um local em sua gama. Se você preferir uma escala mais fina, escreva de seis a 25 afirmações.

Desenvolva declarações que funcionem para todos os resultados de desempenho para os quais você deseja usar sua escala.

Passo 2

Atribua números de um intervalo escolhido a cada afirmação. Comece com o padrão. Este número representa o desempenho padrão por pessoa, a conquista pela qual outros desempenhos são medidos. O número 100 é um padrão normal. Coloque um zero em sua escala, na parte inferior - esta é a pontuação mais baixa possível.

Escolha o número mais alto que você acredita que pode ser alcançado, A pontuação perfeita. Coloque este número - 200, por exemplo - no topo com uma atribuição à melhor declaração. Então, atribua um número à marca aceitável que coloca a afirmação à distância numérica correta da afirmação padrão e do zero. Próximo, numere a pontuação mais baixa para colocar sua afirmação correta, entre a declaração aceitável e o padrão. Último, numere a declaração sobre desempenho digno de nota para colocá-la na medida escolhida acima da declaração padrão, ainda menos do que o perfeito.

etapa 3

Projete sua fórmula. Iguale a pontuação em escala à pontuação bruta vezes a divisão da pontuação de desempenho pelo padrão.

Passo 4

Para cada pontuação de desempenho, use a equação para calcular a pontuação em escala.

Etapa 5

Organize as pontuações em escala da mais alta para a mais baixa. Observe o padrão, pontuação aceitável e perfeita no gráfico. Dê uma olhada em suas pontuações em escala no gráfico para julgar seus desempenhos.