Quanto eu dou gorjeta para as pessoas de limpeza?

As pessoas que fazem faxina gostam, mas normalmente não esperam gorjetas. p HousecleaningDirectory.com indica que, na maioria dos setores de serviços, a prática de dar gorjeta é apropriada, mas nem sempre esperada. Como o pessoal da limpeza faz parte do setor de serviços, mas normalmente ganha mais do que o salário mínimo por seus serviços, a gorjeta deve ser considerada uma mensagem de agradecimento pelo serviço excelente e não um requisito.

Tipos de dicas

Os cartões de presente são boas dicas. p Embora as gorjetas em dinheiro sejam sempre bem recebidas, iTipping.com indica que outras formas de gorjeta também são aceitáveis. Dicas de cartões-presente, produtos assados ​​ou até mesmo um cartão de agradecimento são aceitáveis. As gorjetas devem ser em resposta a um serviço excepcional e não uma prática habitual após cada limpeza. Se um pedido especial for feito ou acomodação irregular, na dica de agradecimento normalmente seria 10 por cento da conta de limpeza.

Quantidades

As gorjetas de férias são feitas uma vez por ano a uma taxa maior do que as gorjetas habituais. p Dicas normais para a indústria de limpeza, de acordo com HousecleaningDirectory.com são normalmente de 15 a 18 por cento, mas 10 por cento são considerados aceitáveis. iTipping.com indica que algumas empresas recomendam esperar até as férias e dar gorjetas com base em uma experiência de um ano de boas, Serviço Confiável. Para uma dica de férias, 20% a 30% da conta de limpeza normal é o valor típico.

Considerações

Dicas periódicas podem ser melhores do que dicas habituais, que pode vir a ser esperado em vez de conquistado. p Independentemente da dica que você escolher, uma boa comunicação é essencial. Já que dar gorjeta a um serviço de limpeza é um comentário de agradecimento por um trabalho bem feito, deve vir com uma breve indicação, seja por escrito ou verbal, que a dica é um reconhecimento de qualidade, serviço oportuno e confiável. Uma gorjeta apropriada pode construir uma excelente relação de trabalho e encorajar a excelência. Se feito habitualmente, pode ser esperado, em vez de uma recompensa por um serviço excepcional.