Você tem que reivindicar o pagamento de férias no desemprego?

p Quando você perde o trabalho, é natural se preocupar com cada dólar de renda. O dinheiro de quaisquer dias de férias restantes ou folgas remuneradas pode ser uma ajuda real quando enfrentar um futuro incerto - especialmente porque não afeta os pagamentos do seguro-desemprego. Os estados consideram o dinheiro do pagamento de férias que você já ganhou, e não conta como renda que compensa seus benefícios de seguro-desemprego.

Separação Permanente do Trabalho

p Pagamentos de férias residuais e saldos de folgas pagas não afetam os benefícios de desemprego, desde que a separação seja permanente. Contudo, se for prometida à reclamante uma data em que ela poderá voltar ao trabalho e estiver usando o pagamento de férias para ajudar durante um período provisório, ela provavelmente não terá direito ao seguro-desemprego.

Data de início da dispensa

p Quando um funcionário está em dispensa temporária com uma data de retorno definida e recebimento de férias, os programas de desemprego consideram o subsídio de férias como o meio de sustento da pessoa até que se esgote. A pessoa ainda pode fazer um pedido de seguro desemprego, mas ela tem que relatar sua renda de férias a cada semana, o que geralmente cancela quaisquer benefícios de desemprego para a semana. Se o pagamento das férias parar e a data de devolução ainda não tiver chegado, o reclamante pode começar a receber benefícios nesse momento.

Impacto da indenização por demissão

p Ao contrário do pagamento de férias, ofertas de indenização contam contra benefícios de desemprego. Um empregado que recebe um pacote de indenização geralmente não pode receber o seguro-desemprego enquanto o pagamento da indenização continuar. Contudo, em alguns estados, incluindo Massachusetts, se um empregador der indenização em troca de um funcionário assinar uma liberação de todas as reivindicações futuras, o empregado geralmente ainda pode receber benefícios de desemprego.

Tirando férias

p Embolsar o pagamento de férias para o custo de vida é bom de acordo com as regras do seguro-desemprego, mas tirar férias não é. Os requerentes devem estar ativamente procurando emprego. Fazer uma pausa e viajar torna a pessoa inelegível para reivindicar benefícios pelo tempo que ela estiver fora de casa. De acordo com as regras da maioria dos estados, o reclamante não deve reclamar durante semanas que está fora da cidade.

p É importante notar, Contudo, que pelo menos 27 estados, incluindo a Califórnia, relaxaram a exigência de busca contínua de emprego enquanto coletavam o desemprego devido à pandemia global de coronavírus. No momento da publicação, aqueles que recebem seguro-desemprego em um desses 27 estados não são obrigados a procurar trabalho para se manterem em conformidade.