Posso pedir desemprego em caso de licença médica?

A recente pandemia COVID-19 mudou o cenário financeiro para muitas pessoas, incluindo o pedido de subsídio de desemprego. Mas, ao contrário de outras dificuldades financeiras, que pode se tornar cada vez mais difícil, o pedido de desemprego durante o surto de coronavírus é inclusivo para um número maior de pessoas que, de outra forma, não se qualificariam antes do início da crise de saúde. Esse processo normalmente agora também é mais fácil e rápido de navegar, oferecendo alívio a muitos que se encontram sem emprego, incluindo aqueles que estão em licença.

Coronavírus FFCRA e Lei CARES

A resposta federal ao COVID-19 inclui nova legislação que amplia os benefícios existentes do seguro-desemprego.

A Lei de Resposta ao Coronavírus das Famílias (FFCRA), assinada pelo presidente Trump em 18 de março, 2020, dá às agências estaduais de seguro-desemprego maior flexibilidade e oferece financiamento adicional para ajudar as agências a responder às necessidades financeiras excessivas dos trabalhadores desempregados.

The Coronavirus Aid, Alívio, e Lei de Segurança Econômica (CARES), assinado em lei em 27 de março, expandiu ainda mais a capacidade dos estados de atender às necessidades de seguro-desemprego para aqueles que normalmente não teriam direito a esse benefício.

Licença de Ausência / Furlough vs. Demissão

Se você foi despedido do seu trabalho, isso significa que seu empregador encerrou sua posição. Mas se você está licenciado, isso significa que você está em licença temporária e retornará ao trabalho em algum momento.

Devido à recente legislação COVID-19, quem está de licença por causa do coronavírus tem direito ao seguro-desemprego. Isso está em contraste com a elegibilidade pré-coronavírus, quando alguns estados podem não fornecer benefícios de desemprego para trabalhadores licenciados.

Elegibilidade para seguro-desemprego

Além de trabalhadores em tempo integral e trabalhadores licenciados, que estão de licença, esses trabalhadores também são elegíveis para benefícios de desemprego ao abrigo da legislação COVID-19:

• Trabalhadores a tempo parcial
• Trabalhadores autônomos
• Trabalhadores desempregados, se eles não podem trabalhar por causa do COVID-19
• Trabalhadores recém-contratados que deveriam começar um novo emprego, mas não podem por causa do COVID-19
• Beneficiários de benefícios de veterano ou previdência social
• Trabalhadores cujos empregos terminaram porque foram considerados em setores "não essenciais", como restaurantes
• Trabalhadores que tiveram que deixar seus empregos para cuidar de seus filhos que não podiam frequentar a escola ou outros membros da família que não podiam bater em um estabelecimento de saúde

Candidatura a subsídio de desemprego

Comece se inscrevendo no estado em que você trabalhou. Embora os estados sejam obrigados a seguir as diretrizes federais, cada estado administra seu próprio programa de seguro-desemprego e cada estado tem alguma latitude em seus requisitos. Isso significa que os benefícios variam de estado para estado, embora o seguro-desemprego seja um programa de parceria federal-estadual.

Visite DOL.gov e digite "como faço para solicitar o desemprego" na caixa de pesquisa e pressione "Enter". Quando a página carregar, clique nesta mesma pergunta nos resultados da pesquisa. Quando esta página carregar, role para baixo até o mapa dos EUA e clique em seu estado para encontrar o número de telefone e endereço do site para registrar sua solicitação de benefícios.

Quando os benefícios padrão de desemprego terminam

O Programa de Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC) está incluído na Lei CARES. O PEUC permite que os estados estendam seus benefícios normais de desemprego por mais 13 semanas além do tempo em que os benefícios normalmente terminariam.

E mesmo quando os trabalhadores chegam ao fim de seus benefícios estendidos de 13 semanas do PEUC, eles ainda podem ser elegíveis para continuar recebendo assistência por meio do programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico (PUA). O programa PUA dá aos trabalhadores um total de 39 semanas de assistência ao desemprego, retroativo ao status de desemprego a partir de 27 de janeiro, 2020, e terminando em ou antes de 31 de dezembro.