O que é uma anuidade federal?

p Em geral, anuidades fornecem uma maneira de economizar para a aposentadoria. Os investidores que procuram um meio seguro de garantir um fluxo constante de renda na aposentadoria geralmente compram anuidades. Uma anuidade federal é um produto semelhante - mas não está disponível para o público em geral.

Definição de Anuidade

p O termo "anuidade" refere-se a um instrumento financeiro de longo prazo projetado para poupança para a aposentadoria. Muitas anuidades têm vantagens fiscais. As contribuições costumam ser isentas de impostos.

p As pessoas investem em anuidades principalmente para economizar para a aposentadoria. Os investidores podem comprar anuidades de uma instituição financeira, geralmente uma seguradora. A anuidade permite que o investidor contribua com dinheiro e receba um fluxo de pagamentos em uma data posterior. Os pagamentos de anuidades podem ser fixos ou variáveis, dependendo da preferência do investidor.

Anuidades federais

p Uma anuidade federal é uma parte de um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador. As estruturas diferem ligeiramente para os funcionários do CSRS (Sistema de Aposentadoria da Função Pública) ou do FERS (Sistema Federal de Aposentadoria dos Funcionários). Em ambos os casos, funcionários federais contribuem para sua anuidade enquanto são empregados do governo, e o dinheiro normalmente é pago pela agência. O dinheiro se acumula com o tempo e é devolvido ao funcionário após a aposentadoria a cada mês, pelo resto da vida do funcionário.

Como funciona uma anuidade federal

p Quando um funcionário se aposenta do governo federal, ele começa a receber pagamentos de anuidades. Isso é muito semelhante a receber pagamentos de um plano de pensão. O funcionário recebe pagamentos estáveis ​​que são calculados com base nos anos de serviço e remuneração média. Anuidades federais não estão disponíveis para o público em geral como veículos de investimento.

CSRS

p Funcionários federais que foram contratados pela primeira vez antes de 1987 normalmente se enquadram no CSRS. Os funcionários da CSRS têm um plano de benefício definido. Eles contribuem com 7% a 8% da renda para sua anuidade, e a agência empregadora corresponde a essa contribuição. Os funcionários também podem fazer contribuições voluntárias de até 10% do salário base. O CSRS é um sistema muito seguro, com um fluxo de anuidade previsível.

FERS

p Os funcionários contratados após 1987 se enquadram no sistema FERS. O programa de aposentadoria FERS inclui um Plano de Benefício Básico, Previdência social e um programa de poupança econômica. O FERS é mais transferível se um funcionário deixar o serviço federal, mas não é tão seguro e previsível quanto o plano CSRS.

Mais Informações

p Se você for um funcionário federal em potencial, o site do US Office of Personnel Management (OPM) fornece informações sobre os benefícios de ser um funcionário federal.