Seu gerente de portfólio vale o dinheiro que ele pagou?

Gestores de portfólio são geralmente mentes financeiras altamente educadas e muito inteligentes. Eles estão em uma indústria muito competitiva, em que seus retornos impactam diretamente seus salários e carreiras futuras. Um ano ruim pode esmagar um gerente de portfólio. Um bom ano pode torná-la altamente desejável, abrindo portas para maiores lucros com outros fundos. Muitos acham que os gerentes de portfólio são pagos em excesso, mas o fato é que existem poucos qualificados para a função, e o trabalho é muito desafiador.

Gestores de portfólio qualificados

Mesmo com mais pessoas se formando em programas de finanças hoje do que no passado, o fato é que muito poucos indivíduos são verdadeiramente qualificados para serem gerentes de portfólio. É necessário um indivíduo que possa direcionar os investimentos equilibrando as expectativas do cliente e as tendências do mercado para se tornar um gerente de portfólio verdadeiramente bem-sucedido. Muitos analistas e consultores financeiros podem escolher os melhores investimentos, mas nem todos podem atender às expectativas do cliente em termos de risco e recompensa de maneira consistente. Os gerentes de fundos precisam de muita experiência no setor, e eles têm que ter o desejo de realizar o que é um trabalho muito estressante e desafiador.

Estresse do papel de um gerente

Um gerente de portfólio pode ser a pessoa mais amada do mundo em um dia e a mais odiada no dia seguinte. Essa é a vida de uma pessoa encarregada de fazer investimentos para outras pessoas. Mesmo os melhores gestores de fundos às vezes vão falhar, e essa é a natureza do trabalho e do mercado como um todo. Para permanecer no topo apesar do fracasso, um gerente de portfólio provavelmente trabalhará muitas horas, muitas vezes abrindo mão de outros prazeres em busca de lucros para os clientes. Além disso, o pagamento de um gerente muitas vezes está diretamente ligado ao desempenho, criando outro elemento de estresse na situação.

Competição entre fundos

Uma das razões pelas quais os gerentes de portfólio ganham tanto dinheiro é a competição no mercado. Se um gerente de portfólio for bem-sucedido, outra firma financeira pode se lançar e oferecer uma remuneração maior para trazê-la para a posição aberta. Muitos clientes seguirão o gerente, trazendo lucros imediatos para a outra empresa financeira. Um gerente de portfólio de sucesso é uma mercadoria quente, representando ganhos não apenas para os clientes, mas também para as empresas. Se o seu gerente está fazendo um bom trabalho, sua remuneração pode ser aumentada significativamente para evitar que outra empresa a atraia e leve seu negócio.

Equilibrando Salário e Lucro

Os fundos usam muitas estratégias de pagamento diferentes para compensar um gerente de portfólio de forma eficaz. Normalmente, há um salário moderado, ainda potencialmente alto quando comparado aos salários em outros cargos, mas não representando sobrecompensação. Então, há um bônus ou comissão com base nos lucros. Quanto mais bem-sucedido o gerente, quanto maiores são os lucros. Se você está preocupado que seu gestor de fundos possa receber muito dinheiro, o que significa que ele é compensado por assumir grandes riscos, você pode procurar um gerente de portfólio que opere com uma taxa inicial ou outras taxas de serviço. Esses gerentes tendem a ganhar um pouco menos, mas também têm menos incentivos para gerar grandes retornos.